經理崗位說明書

經理崗位說明書（精選28篇）

經理崗位說明書 篇1

　　姓名:

　　崗位:外聯部

　　班次:

　　直接上級:總經理助理

　　直接下級:外聯部員工

　　工作時間:

　　工作職責:內部聯系,外部公關,發展業務,謀求發展

　　工作原則:掌握市場脈搏,善于溝通和組織,熟練各部門業務,堅持不拋棄不放棄的原則,保證本社業務的數量和質量,監督導游服務的執行

　　工作內容:

　　1、外聯部主要負責旅行社業務的聯系和開展,主要分為五部分,分別為產品采購、產品制作、產品銷售、產品運作、質量處理。

　　2、采購景區、景點、交通、住宿、餐飲、購物、演出、導游服務、行李運送。廣告刊登方面的具體執行。

　　3、根據客戶需求,初步制定旅x程。

　　4、與廣告公司洽談,制作各位旅游宣傳品,如印刷、幻燈、聲像等。

　　5、制作營銷計劃,多方位、多渠道進行旅游產品銷售。

　　6、團隊確定后向計調部門下達計劃。

　　7、核對團隊費用結算表,作為財務部門核算結賬依據。

經理崗位說明書 篇2

　　職位名稱:行政人事經理

　　職位代碼

　　所屬部門:行政人事部

　　職系

　　職等職級

　　直屬上級

　　薪金標準

　　填寫日期

　　核 準 人

　　職位概要:

　　負責人力資源的管理,規章制度的制定,薪酬、福利待遇的制定和實施等。

　　工作內容:

　　1.全面負責部門的管理工作,掌握業務范圍,擬定工作計劃,負責執行或督導管理;

　　2.建立文件使用管理辦法,負責草擬、審查和修改公司重要文件,對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導,發現問題及時解決和匯報;

　　3.負責公司規章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃,及時制定完成有關管理制度和方案,推進公司的管理;

　　4.負責行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發揮作用;

　　5.按時參加公司組織的會議,重大事項及時向營運總監匯報;

　　6.負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制,確保各部門精簡、高效、正常動作,在保證合理編制的前提下,控制工資總額;

　　7.了解社會勞動人力資源,與各職業介紹單位建立業務關系根據俱樂部運作需要,及時按用工標準準備數量,為各部門招聘合適人員,推薦給需求部門;

　　8.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監督執行,負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作,審核或批準各類休假;

　　9.負責人員的培訓、考核、獎懲工作,協助有關任免和調配工作;

　　10.認真審核報批高職、定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分等手續,并負責員工調入、調出、辭職、辭退以及內部調配等審核報批工作;

　　11.負責企業文化策劃和組織實施工作;

　　12.定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結工作,并組織本部門員工的業務學習,提高行政人事管理水平和業務技能,保證各項工作任務能及時完成;

　　13.公司領導指派的其他工作。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆人力資源、工商管理、心理學等相關專業本科以上學歷。

　　培訓經歷:

　　◆受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、財務會計方面知識和管理能力等方面的培訓。

　　經驗:

　　◆3年以上人力資源管理工作經驗。

　　技能技巧:

　　◆熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇等相關政策;

　　◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;

　　◆熟練使用電算及辦公軟件;

　　◆較好的公文寫作和文字表達能力。

　　態度:

　　◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

　　◆人際溝通、交往能力強;

　　◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

　　工作條件:

　　工作場所:辦公室,經常出差。

　　環境狀況:基本舒適。

　　危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

經理崗位說明書 篇3

　　姓名:

　　崗位:副總經理

　　班次:

　　直接上級:總經理

　　直接下級:國內計調部、海外計調部、導游部

　　工作時間:

　　工作職責:副總經理是總經理的高級助手,協助總經理工作。受總經理的委托,行使對公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力,并承擔執行各項規程、工作指令的義務管理責任:主持公司經營管理工作,對公司各營業部的管理與協調

　　工作原則:事無巨細,權責分明

　　工作內容:

　　1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;

　　2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;

　　3、負責將公司內部管理制度化、規范化;

　　4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;

　　5、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系;

　　6、對各營業部的工作負領導責任,協調各營業部的內部業務;

　　7、負責對企業文化的建設工作。

　　8、在總經理缺席時,受托代行總經理職務。

　　9、總經理臨時授權的其他工作。

　　10、負責各營業部特定范圍的管理職能,參加公司管理與營銷會議,發表工作意見和行使表決權。

經理崗位說明書 篇4

　　姓名:

　　崗位:人事部經理

　　班次:

　　直接上級:總經理助理

　　直接下級:人事部員工

　　工作時間:

　　工作職責:

　　負責全面主持公司的勞資、人事方面的管理工作

　　工作原則:

　　積極進取,團結下屬,藝術管理,公平合理

　　工作內容:

　　1、建立人事檔案,規范化管理,建立事業部內部良好的溝通渠道,協調各部門關系

　　2、定期培訓,提高旅行社員工素質,提供更好的服務

　　3、建立內部投訴制度,對于內部員工業績進行監督與檢查,確保工作的透明化

　　4、按公司規定按時發放工資

　　5、按照員工績效,根據公司規章實施獎懲,發放福利

　　6、對于表現優秀者按時統計,向總經理匯報,給予升職加薪的獎勵

經理崗位說明書 篇5

　　崗位編號:0115

　　所在部門:房地產開發集團有限公司

　　崗位定員:1

　　崗位名稱:預算部經理

　　直接上級:主管副總經理

　　直接下級:造價師、預算員

　　職責與工作任務:

　　本職:擬定并完善公司工程預、結算管理辦法,負責工程預結算管理和審定工作

　　一、職責表述

　　負責擬定并完善公司工程預、結算管理辦法,并監督實施

　　工作任務:

　　負責擬定并完善公司工程預、結算管理辦法

　　負責公司工程預、結算管理辦法的監督實施

　　二、職責表述

　　負責審定工程項目預算工作

　　工作任務:

　　負責審定征地、拆遷、規劃設計等工程項目的預算工作

　　負責審定建安(土建、水、電等)、市政、修繕等工程項目的預算工作

　　三、職責表述

　　負責工程標底編制,參與招投標

　　工作任務:

　　負責建安(土建、水、電等)、市政、修繕等工程項目的標底價計算

　　參與招標條件的確定

　　參與公司相關項目的開標、評標工作

　　四、職責表述

　　負責審定工程項目的結算工作并編制結算匯總表

　　工作任務:

　　負責審定征地、拆遷、規劃設計等工程項目的決算工作

　　負責審定建安(土建、水、電等)、市政、修繕等工程項目的決算工作

　　審核、匯總分項工程(土建、水、電、工程洽商等)中標價與結算價增減情況匯總明細表

　　審核、匯總分項工程(土建、水、電等)結算報價、審定價調整情況明細表

　　負責編制預、結算會審表及結算匯總表

　　五、職責表述

　　其他重要事項

　　工作任務:

　　依據技術變更或現場情況,現場核定工程量以及隱蔽工程數據,確定變更費用

　　在項目各階段,提供其它有關工程造價咨詢及服務工作

　　參與材料設備的市場詢價工作

　　測算有代表性的單位工程的建安成本和項目的建安成本,為公司項目投資估算提供可以參考 的經濟指標

　　六、職責表述

　　建立各類臺賬,規范預、結算管理,提供經驗數據

　　工作任務:

　　建立征地、拆遷、規劃設計、建安、市政、高級裝修、修繕等工程項目的預結算審核臺賬

　　建立中標價與結算價分項目的對比臺賬

　　七、完成主管副總交辦的其他工作

　　權力:

　　在授權范圍內的工程項目預結算審核權

　　在授權范圍內的招投標文件和標底的審核權

　　開標、評標工作的參與權

　　對于征地、拆遷規劃設計、建安、市政、監理等工程合同或協議的審核權

　　對項目公司工程造價有垂直組織管理工作權利

　　沒有授受“回扣”的權利

　　工作協作關系:

　　內部:工程、財務部,審計主任等

　　外部:造價管理站、施工單位、拆遷公司等

　　任職資格:

　　教育水平:大學以上學歷

　　專業:工民建及工程造價等相關專業

　　培訓經歷:土木建筑專業知識、工程合同和工程造價知識、經濟管理、財務理論、房地產專 業理論

　　經驗:5年以上相關工作經歷

　　知識:具備相應的經濟管理知識、工民建知識、建材商情知識、安裝、裝飾、修繕、市政等 專業知識和相關的法律知識等

　　技能技巧:具備識圖能力,熟練使用word,excel,造價專用等辦公軟件,cad、具備基本的網 絡知識

　　具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協調能力、計劃與執行能力

　　其他:

　　使用工具設備:網絡、計算機的使用、一般辦公設備使用

　　工作環境:辦公室與工程現場

　　工作時間特征:正常工作時間,根據工作情況加班

　　所需記錄文檔:預算文件、審定結算文件、圖紙、經濟分析報告、建安、市政等招投標文件 、合同、各類臺賬

　　備注:預算部經理由主管副總提名,總經理聘任,其工作對主管副總負責

經理崗位說明書 篇6

　　保險客戶經理崗位職責

　　1、負責根據客戶的要求，給用戶提供專業的保險知識咨詢和服務；

　　2、負責推薦保險種類及相關理財產品，并制定保險方案；

　　3、負責定期接受專業保險業務輔導和講座；

　　4、負責參保客戶的后續客戶服務工作。

　　保險客戶經理崗位要求

　　1、熱愛金融行業，對金融行業有相關了解，并具備一定的金融基礎知識，以及持續學習金融知識的能力；

　　2、極強的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力，關系管理能力以及優秀的營銷技巧；

　　3、誠實守信以及良好的團隊合作精神；

　　4、迎接挑戰的信心和對工作的激情；

　　5、具備良好的自我時間管理能力；

　　6、從事過銀行客戶經理人、信用卡銷售、基金銷售、房產銷售代表、醫藥銷售代表以及其他行業市場銷售經驗者優先考慮。

　　保險客戶經理工作內容

　　1、公司產品的銷售及推廣；

　　2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

　　3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；

　　4、轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；

　　5、銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；

　　6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

經理崗位說明書 篇7

　　崗位名稱：業務經理

　　直接上級：總經理、副總經理下屬崗位：營業部財務、收銀、營業員、業務、司機工作性質：公司商品的市場營銷及售后服務管理權限：受總經理委托，行使對公司產品的經營銷售過程中的管理權限，承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令義務管理職能;負責對公司產品價值實現過程中各銷售環節實行管理、監督、協調、服務的專職管理，對所承。

　　擔的工作負責

　　主要職責：

　　1、堅決服從公司統一指揮，認真的執行其工作指令，一切業務、管理行為向主管領導負責;

　　2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

　　3、負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網絡，協調、指導、調度、檢查、考核;

　　4、根據公司的營銷政策，領導其銷售工作，經常向總經理、副總經理匯報銷售情況，與店經理、財會部門溝通、協調。

　　5、搞好市場預測和調研，根據市場需求及時調整營銷策略，不斷拓寬銷售渠道，提高產品在市場上的占有率。

　　6、負責編制年季月度產品銷售方針目標。并按時交計劃與總公司、營業部、財務部門，便于統一平衡、合理下達計劃，并認真抓好落實，做到周有布置，月有檢查，年有總結。

　　7、全面調動銷售人員的積極性，建立完善的業務網絡，擴大市場的覆蓋面與加大市場占有率，并經常保持上、平，下級聯系，及時組織供貨。

　　8、及時掌握有關產品和工作的反饋信息，經常走訪客戶，切實組織將售后服務，解決各種有關問題，讓用戶滿意。

　　9、嚴格控制和逐步壓縮銷售費用，節約開支，降低銷售成本。

　　10、認真組織銷售貨幣回籠工作，及時催收外欠款，保證資金周轉，提高企業經濟效益

　　11、負責編制銷售統計報表。做好銷售統計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統計報表;

　　12、負責營業部銷售調度及運輸工作。及時匯總編制商品需求量計劃，合理的平衡產品供貨計劃，做好各營業部聯絡工作，組織商品的運輸、調配，完善發運過程的交接手續。

經理崗位說明書 篇8

　　崗位編號:0102

　　所在部門:房地產開發集團有限公司

　　崗位定員:1

　　崗位名稱:開發副總經理

　　直接上級:總經理

　　直接下級:開發部經理

　　職責與工作任務:

　　本職:負責公司開發項目的引進、談判、各種手續報批

　　一、職責表述

　　組織制訂所屬部門的年度和項目審批工作計劃

　　參與組織制定公司年度經營實施計劃

　　工作任務:

　　參與公司整體經營計劃和公司總目標的確定

　　負責向總經理進行匯報,請示批準所屬部門經營計劃和目標

　　負責公司年度經營計劃和公司總目標在所屬部門內的展開工作,并進行審核

　　負責簽署項目開發有關工作方面日常行政、業務文件

　　二、職責表述

　　主持公司項目開發方面的全局工作

　　工作任務:

　　負責公司新項目開發、前期談判方面的各項工作

　　負責公司項目的立項直至竣工驗收所有相關部門的報批工作

　　參與公司項目前期調研、銷售方案、工程方案各方面的研究工作

　　參與公司項目操作指標的研究與確定

　　負責按階段監督檢查各項目操作指標完成情況,不斷改進并繼續實施

　　三、職責表述

　　主持項目開發方面的對外關系

　　工作任務:

　　負責公司項目開發所涉及的國土、規劃、建設、市政、房管等政府部門、及相關單位的公關 工作

　　掌握政府政策法律,辦理開發手續全部流程

　　熟悉房地產市場情況,開發與市場對路的項目

　　四、職責表述

　　負責處理公司重大突發事件

　　工作任務:

　　根據授權,處理特殊事項或重大突發事件

　　向總經理匯報特殊事件解決方案,并請求授權

　　事后對解決過程進行總結,向總經理進行匯報

　　五、職責表述

　　由總經理授權處理的其他重要事項

　　權力:

　　所屬部門經營計劃制訂和實施權

　　解決特殊事件和重大突發事件的臨時授權

　　所屬部門具體工作開展的決策權

　　對所屬部門計劃執行結果考核獎懲有決策權

　　對階段性公關活動方案和費用預算有決策權

　　沒有授受“回扣”的權利

　　工作協作關系:

　　內部:公司內所有部門

　　外部:政府及其他相關部門

　　任職資格:

　　教育水平:大學本科以上學歷

　　專業:經濟管理專業、房地產管理專業及其他相關專業

　　培訓經歷:市場經濟培訓、項目管理培訓、房地產業務培訓及其他

　　經驗:5年以上相關工作經歷

　　知識:具備相應的企業管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、掌握房地產開發全部操作 程序

　　技能技巧:熟練使用office專業辦公軟件、cad軟件

　　具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能 力

　　其他:

　　使用工具設備:網絡、計算機的使用、一般辦公設備使用

　　工作環境:辦公場所、銷售現場、工程現場

　　工作時間特征:正常工作時間,根據工作情況加班

　　備注:副總經理由總經理提名,董事長聘任,其工作對總經理負責

經理崗位說明書 篇9

　　崗位編號:0116

　　所在部門:房地產開發集團有限公司

　　崗位定員:1

　　崗位名稱:材料部經理

　　直接上級:主管副總經理

　　直接下級:材料詢價員

　　職責與工作任務:

　　本職:負責公司施工項目的材料選用及質量、價格控制工作

　　一、職責表述

　　組織制定本部門年度工作計劃,成本控制計劃,經總經理辦公會批準后,負責組織實施并檢 查督促

　　工作任務:

　　負責本部門年度工作計劃和總目標的制訂,成本控制計劃的制訂,在部門內的展開工作,并 進行審核

　　負責公司材料、設備采購辦法、流程、審批表格的制定和修訂

　　二、職責表述

　　主持公司項目的材料成本管理工作

　　工作任務:

　　負責公司所有工程用材料、設備的招投標、詢價、比價、認價、合同簽訂及采購工作

　　協助相關工程單位和監理公司對進場材料、設備進行檢測驗收

　　合同中有關材料價格的認價工作

　　及時了解掌握工程建設用新材料的規格性能,隨時掌控建材市場的價格走勢情況,為工程建 設及時提供材料方面的預測支持

　　負責建立完善的合同分類管理

　　三、職責表述

　　主持市場質量、價格比較的工作

　　工作任務:

　　負責對所需建筑材料進行質量、價格比較,采購符合環保要求的產品遵循工程副總和工程部 經理技術上的指導和要求,選擇合適的質量等級范圍內的供應單位進行價格、付款條件、服務內 容上的比對,擇優選擇合格的合作單位

　　四、職責表述

　　主持材料供應公開招標

　　工作任務:

　　使用量較大的材料和設備,必須進行本公司范圍內的公開招標,組成有總經理、工程副總、 總工程師、工程部經理參加的評標小組進行評標,材料部將評標小組意見書面呈報并經工程總監 同意后,進入議標和合同談判直至簽訂合同

　　一定價值以上的材料、設備采購必須簽訂合同

　　五、職責表述

　　由主管副總授權處理的其他重要事項

　　審核工程用料計劃,組織實施市場調研

　　貨到現場后,立即組織有關人員進行驗收,如品種、規格、質量、數量等發生錯誤時,應分 析原因,立即通知責任方糾偏,并根據公司質量管理相關規定嚴格執行,發生費用由責任方負擔

　　權力:

　　材料認價必須經過工程副總、總工程師或工程部經理的確認

　　對技術要求較高的材料、設備,進行市場考察須有工程副總、總工程師或主管工程師參加, 對其中的技術內容須有工程總監或主管工程師及總工程師的確認

　　零星材料、設備的直接采購必須有兩人以上參加,必須經工程副總認可后才能進行

　　對項目公司工程材料有垂直組織管理工作權利

　　沒有授受“回扣”的權利

　　工作協作關系:

　　內部:公司內工程、預算、財務部門,審計主任等

　　外部:政府及其他相關部門、施工及材料供應單位

　　任職資格:

　　教育水平:大學以上學歷

　　專業:建筑材料、房地產管理專業及其他相關專業

　　培訓經歷:房地產業務培訓、財務培訓及其他

　　經驗:5年以上相關工作經歷

　　知識:建筑材料學知識、財務知識,掌握建筑施工全程操作程序

　　技能技巧:熟練使用office專業辦公軟件、cad軟件

　　具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協調能力、計劃與執行能力

　　其他:

　　使用工具設備:網絡、計算機的使用、一般辦公設備使用

　　工作環境:辦公場所、工程現場、材料市場

　　工作時間特征:正常工作時間,根據工作情況加班

　　備注:材料部經理由主管副總提名,總經理聘任,其工作對主管副總負責

經理崗位說明書 篇10

　　職責表述：負責部門：內部管理以及與其他部門：的協調

　　工作任務

　　1、制訂部門：工作計劃及預算計劃，控制費用支出

　　2、負責部門：人員的績效考核及各項費用的審核

　　3、進行部門：內工作任務的分工

　　4、負責部門：員工隊伍建設，指導、監督下屬員工工作

　　5、選拔、配備、培訓、評價本部門：人員：6、負責協調部門：與公司其他部門：間的關系，解決爭議

經理崗位說明書 篇11

　　1、受項目經理領導，是項目施工現場全面生產管理工作的組織和指揮者。對工程工期、質量、安全生產和環境保護負有直接的領導責任;

　　2、領導編制項目施工生產計劃(年、季、月、周)。負責審定、考核分包單位月、周計劃，并組織貫徹實施;

　　3、負責組織實施項目工程施工組織設計及既定的方針目標。直接領導計劃統計、安全生產、文明施工、施工機械設備、現場材料等各項管理工作;

　　4、組織施工人員嚴格按施工程序、科學安排施工作業。加強指揮，合理調度，對施工過程質量、環境和安全生產進行控制、檢查，并貫徹糾正和預防措施;

　　5、負責協調總包各工種間、總包與各分包間交叉施工中相互配合工作。組織對項目施工資源進行協調、調配;

　　6、貫徹公司質量和環境與職業健康安全管理方針，配合建立項目質量和環境與職業健康安全管理體系。組織落實質量和環境與職業健康安全管理方案及措施，組織施工過程的績效監視和測量及現場文明施工旬檢制，爭創文明安全工地;

　　7、參加業主(監理)或總包召開的工程例會，協調解決業主(監理)和施工過程中各相關方反映的問題與矛盾，達到統一指揮協調配合。組織施工期間顧客滿意度評價;

　　8、主持本項目經理部的生產例會，落實項目施工生產計劃和完成情況;

　　9、組織制定并貫徹實施項目成品保護措施和應急準備與響應方案;

　　10、參與工程各階段的驗收工作，具體負責質量事故、安全事故和環境污染事故的調查，并提出處理意見。

經理崗位說明書 篇12

　　職責表述：組織開展公司的會計核算工作，審核公司的'各項費用支出

　　工作任務

　　1、組織審核和編制會計憑證、填寫編制各類會計賬簿，保證各類會計資料真實、合法和完整

　　2、組織現金及銀行存款的收付和轉賬業務

　　3、組織審核公司的各項費用支出

　　4、組織編制公司財務報表，組織財務決算工作

　　5、組織定期檢查庫存現金，控制庫存現金額度，保證帳實相符

　　6、組織保管會計憑證、賬冊等會計文件，備份及保管會計數據

經理崗位說明書 篇13

　　1.負責制定公司年度、季度、月度人力資源計劃與預算，并監督其實施;

　　2.定期評估公司人力資源狀況，并作出分析報告及提出改進措施;3.制定公司人力資源政策及工作流程，并在工作中不斷完善;

　　4.對公司所有員工的招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進行提案;

　　5.對部門內員工的招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進行初審;

　　6.每月薪資計算;

　　7.員工的福利管理;

　　8.領導下屬辦理員工的社會統籌事項，如養老保險、失業保險、醫療保險等; 9.負責員工勞動合同的簽定、鑒證;

　　10.勞動爭議處理;

經理崗位說明書 篇14

　　職責表述：組織協調外部相關單位，建立良好的外部關系

　　工作任務

　　1、與財政、稅務等相關政府部門：建立并保持良好的.溝通渠道和關系

　　2、與銀行等金融部門：建立并保持良好的業務合作關系

　　3、與會計師事務所建立并保持良好的業務合作關系

　　4、與公司各供應商、客戶、項目經理及相關單位保持良好的業務往來關系

經理崗位說明書 篇15

　　一、項目經理的12條規則

　　1、弄清項目經理所面臨的問題、機會和期望。

　　2、明白項目團隊將會有沖突，但確是團隊發展中的必然之物。

　　3、弄清誰是利益的關系者，以及他們活動的目標。

　　4、意識到組織的強烈政治色彩并利用政治手段獲得優勢。

　　5、意識到項目經理必須精于領導，但是你應當靈活機動。

　　6、明白判斷項目成功的四個標準：預算、進度、績效標準和客戶滿意。

　　7、為組建一個和諧的團隊，你必須充當隊員的激勵者、教練、活躍氣氛者、維和人員和沖突裁決人。

　　8、你所表現出的情緒——無論正面還是負面的，都將是你的團隊成員培養品質的基礎。

　　9、經常做一些“如果——那么”的假設，避免安于項目現狀。

　　10、不要因小事而停止不前，迷失了項目的目標。

　　11、有效地利用好時間。

　　12、首要的任務是計劃、計劃、計劃。

　　二、項目經理的職責

　　1、計劃

　　2、組織

　　3、控制

　　三、項目經理的技能

　　1、領導能力

　　2、人員開發能力

　　3、溝通技巧

　　4、人際交往能力

　　5、處理壓力的能力

　　6、解決問題的能力

　　7、管理時間的能力

　　四、培養項目經理所需能力的途徑

　　1、從實踐中獲取經驗

　　2、尋求別人的反應

　　3、自我批評總結，改正錯誤

　　4、與一些具有你想學習的技能的項目經理進行探討

　　5、參加培訓項目

　　6、參加組織團體

　　7、閱讀文章、雜志

　　8、參加自愿的活動

經理崗位說明書 篇16

　　直接上級

　　董事長

　　直接下級

　　財務部部長、人力資源部部長、技術部部長、經營部部長、安全質量部部長、辦公室主任、各項目部長、分公司部長。

　　本職：領導執行、實施董事長的各項決議，完成董事長下達的年度經營目標;領導制定、實施公司總體戰略，帶領公司健康發展;領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效的組織團隊;領導直接所屬部門的工作。

　　主要職責與工作任務:

　　1、領導執行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。

　　2、實施公司的總體戰略:組織實施集團公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

　　3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。

　　6、主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

　　7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　權力和責任：

　　權力：

　　對公司經營方針和重大事項的決策權

　　對董事會經營目標的建議權

　　對副總經理、財務部長的人事任免建議權及其它員工的人事任免權

　　對公司各項工作的監控權

　　對下級之間工作爭議的裁決權

　　對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權

　　董事會預算內的財務審批權

　　責任：

　　對公司年度經營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負全面責任

　　對因經營管理失誤造成的重大損失負領導責任

　　對公司經營決策失誤造成的損失負責

　　對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責

　　對所簽署的合同、協議負責

　　公司違法經營所應承擔的.相應責任

　　考核指標：

　　營業額、利潤、市場占有率、應收賬款、重要任務完成情況、預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率、安全生產率、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力

經理崗位說明書 篇17

　　負責整個大廈的保安及消防工作，制定有關大廈各項安全工作計劃，制定本部門內部各項規章制度、獎懲條例、培訓方案。監督、管理大廈保安及中控中心的運作，與政府相關部門定期聯絡。

　　1.主持、領導保衛部全面工作，堅決執行總經理的命令。

　　2.協助總經理及公安相關制定大廈整體保衛工作計劃，及保安人員的編制。

　　3.熟悉治安、消防各崗位的職責、任務、工作要求、考核標準，掌握轄區內保安工作的規律特點，加強重點崗位的安全防范。

　　4.制定部門各項工作程序，并監管其執行情況。

　　5.協助綜合部對保安人員進行招聘、培訓。

　　6.聯絡大廈業主、客戶、了解、解決客戶投訴有關安全方面的問題，并迅速制定整改計劃，教育全體人員，起到防微杜漸的作用。

　　7.定期向總經理匯報有關大廈安全、消防工作情況并提出整改報告。

　　8.協調、配合其它部門解決有關大廈安全方面所有問題，并提供相關咨詢。

　　9.負責制定部門費用計劃預算與報銷。

　　10.如遇有關安全、消防方面的緊急突發事件發生時，負責處理現場工作，應在知情后第一時間到達現場，關鍵時刻起帶頭作用。

　　11.組織召開部門工作會議，每周不少于一次。

　　12.作好部門每月的學習、工作、訓練計劃。

　　13.經常檢查各崗工作，零點后夜查，每兩周不得少于一次。

　　14.帶領保安人員配合其它部門做好管理工作，制止、糾正各違章行為。

　　15.配合相關部門為各期業主、租戶、施工方的進入，提供咨詢或建議。

　　16.完成上級領交辦的其它臨時性任務。

經理崗位說明書 篇18

　　部 門：總經理辦公室

　　職 位：副總經理

　　直接上司：總經理

　　直接下屬：行政人事部經理、品管工程師

　　主要職責：

　　1.協助總經理做好行政人事及品質方面的日常經營管理工作，完成總經理布置的.各項任務。

　　2.制訂公司人力資源政策，并監督實施。

　　3.制訂公司品質管理方針政策，并監督實施。

　　4.制訂公司安全管理制度，確保公司安全。

　　5.審核公司的基本管理制度和分管范圍內的標準化文件，并監督執行。

　　6.審核公司各項費用開支。

　　7.審核公司內部管理機構設置、人員配置方案、公司人員聘任、獎懲、調遷及離職手續。

　　8.做好與總經理的日常溝通及相關部門的工作協調。

　　9.做好總經理助手，及時主動向總經理獻謀劃策。

　　10.ISO9001：20xx質量管理體系的推行和維護。

　　11.其他總經理授予的職權。

　　崗位要求：

　　學 歷：□碩士 □本科 □專科 □中專 □高中 □初中 備注：

　　工作經驗：有五年以上大中型企業相關工作經驗，熟悉現代企業營運及ISO9000質量管理體系。

　　工作技能：熟悉國家有關政策，組織協調和決策能力強。

　　其 他：富有創新精神

經理崗位說明書 篇19

　　1.在公司經理的領導下，認真貫徹執行iso9002質量管理體系標準。

　　2.項目經理是公司在該工程項目的代理人，代表公司對工程項目全面負責。

　　3.遵守國家和地方政府的政策法規，執行公司的規章制度和指令。在該項目中代表公司履行合同執行中的有關技術、工程進度、現場管理、質量檢驗、結算與支付等方面工作。

　　4.主持制定項目的施工組織設計、質量計劃及總體計劃和年、季、月施工進度計劃。

　　5.深入施工現場，處理矛盾，解決問題。不斷完善經濟制度，搞好經濟效益，主持項目盈虧分析。

　　6.搞好施工現場管理和精神文明建設，關心職工生活，確保安全生產，保障職工人身、財產的安全。依法參與涉及職工利益的重大決策，維護職工利益，做好困難補助工作，并對病、傷、殘職工的慰問。

　　7.做好項目的基礎管理工作，保證各文件、資料、數據等信息準確及時地傳遞和反饋，及時進行工程結算、清算。

　　8.完成公司交辦的其它工作。

經理崗位說明書 篇20

　　1、 根據總公司、安裝部制定的安全、質量、環境和各項經濟指標、目標，認真制定本部門的目標和措施，確保各項經濟指標、目標的實現。

　　2、 負責安裝部ISO9000體系的建設，過程管理和復審認證。

　　3、 負責電梯安裝的管理和指導。

　　4、 負責對所屬下級管理人員、安裝人員進行業務和工作的考核和指導。

　　5、 負責管轄區域安裝費的回收。

　　6、 負責安裝現場的安全管理、環境管理、現場監督。

　　7、 負責安裝、調試現場缺、漏件的確認和補、換件。

　　8、 負責電梯安裝計劃的收集和整理。

　　9、 負責辦理安裝現場的開工手續和交工驗收事宜。

　　10、負責與政府相關部門和行業管理部門的聯絡。

　　11、負責安裝現場調試人員的派遣和維修保養現場的技術支持服務。

　　12、負責電、扶梯樣板梯的設定和建設，不斷開拓和占領市場。

　　13、負責處理安裝、維修保養現場的技術疑難問題。

經理崗位說明書 篇21

　　一、總述

　　1.崗位名稱：起航旅游有限責任公司計調部經理

　　2.直接上級：業務運營總監

　　3.直接下級：專項采購專員、專職導游

　　4.工資標準：年薪6萬

　　二、崗位工作概述

　　1.服從上級領導，按照公司年度計劃執行任務，計調部經理崗位說明書，管理制度《計調部經理崗位說明書》。

　　2.收集各旅游供應商信息，管理渠道關系。

　　3.監督旅游產品采購情況，總結采購與銷售業績。

　　4.管理旅游團隊運作，協調重要客戶關系。

　　三、工作責任

　　1.對計調部所有業務負領導責任。

　　2.對旅行社現有資源負管理責任。

　　3.對計調部人員任免負責。

　　4.對大型采購活動負責。

　　5.對小型采購活動負審批責任。

　　四、崗位資格

　　1.大學本科以上學歷，旅游專業或相關專業畢業生。

　　2.具有多年從事計調工作經驗或相關工作經驗。

　　3.具有較強的人際交往能力和管理能力。

　　4.對于所從事的工作具有較全面的理解。

經理崗位說明書 篇22

　　職責表述：

　　領導人力資源部、財務部、投資管理部、辦公室等分管部門開展工作

　　領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策領導建立健全公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出

　　領導建立健全行政與后勤管理制度

　　權力：

　　公司重大問題的決策權

　　向董事會提出公司經營目標的建議權對副總經理、總監的人事任免建議權除公司副總經理、總監外的'人事任免權對公司各項工作的監控權對公司員工獎懲的決定權對下級之間工作爭議的裁決權

　　對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權董事會預算內的財務審批權

　　工作協作關系：

　　內部協調關系:董事會，高層管理人員，公司內各部門

　　外部協調關系:上級主管部門、政府機構、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等

　　任職資格：

　　教育水平:大學本科以上

　　專業:機電相關專業或管理相關專業

　　培訓經歷:接受過mba職業培訓，財務、人事、法律知識培訓

　　經驗:8年以上工作經驗，5年以上本行業或相近行業管理經驗，2年以上高層管理經驗

　　知識:通曉企業管理知識具備技術管理、財務管理、質量管理、法律等方面的知識了解公司經營產品技術知識

　　技能技巧:掌握word,excel等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識，具備熟練的英語應用能力個人素質具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力

　　其它：

　　使用工具/設備計算機、一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、internet/intranet網絡)及通訊設備工作環境

　　獨立辦公室,經常出差

　　工作時間特征經常需要加班

　　所需記錄文檔戰略規劃、年度經營計劃、階段性工作報告

　　考核指標：

　　銷售收入、利潤額、市場占有率、應收帳款、重要任務完成情況預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率

　　領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力

經理崗位說明書 篇23

　　1.配合總經理統籌物業公司內部管理工作，協調各部門、各管理處之間的工作關系。

　　2.根據公司工作需要，提出人員調整意見并提交總經理決定。

　　3.負責組織制訂、修訂分管工作的相關管理制度，呈交總經理審批并提請董事會通過后監督實施。

　　4.根據新物業項目的驗收接管程序及實際需要，提出相應調整定員定編的建議。

　　5.受總經理委托，在總經理外出時，代行總經理職權，并對其工作結果負責。

　　6.完成公司董事會及董事長、總裁、總經理授權或交辦的其他工作任務。

經理崗位說明書 篇24

　　第一條 為加強工程管理， 確保工程按質按期完成， 并最大限度地降低工程成本， 節約投資，實現工程總目標，特制訂本職責。

　　第二條 材料部經理在總經理的領導下， 主要負責組織材料部進行工程材料計劃 編制、材料管理賬目建立、材料詢價采購、材料質量把關、控制材料采購成本、 簽認材料款項、辦理余富材料退貨、退庫等專項工作的開展，通過對材料工作的 組織管理，從而實現對工程總目標的實現。

　　第三條 具體職責認真貫徹執行公司的各項管理規章制度。

　　第四條 積極主動地完成工程材料定購任務，滿足工程施工要求，對工程材料的 加工、訂貨、采購進度、質量及訂貨采購資金使用情況，實施全面的管理。

　　第五條 組織建立工程材料采購平臺，對材料的品種、規格、性能、質量、環保 達標等相關參數、材料價格、加工制作周期、生產廠商、供貨商信譽等進行建賬 評價，及時了解掌握材料市場價格等各種情況變化，實施工程材料工作動態化管 理。

　　第六條 組織工程材料詢價，貨比三家，在保證材料供貨滿足工程進度及質量要 求的基礎上進行材料價格商談。

　　第七條 掌握工程各項材料需求總數量及材料的庫存情況及時調整材料供應計 劃，按甲供、甲指及公司自購材料進行分類匯總，確保工程材料采購供貨計劃的 真實性、完整性和有效性，對工程材料總需求在數量、供貨時機、資金使用上進 行全面整體有效的把控。

　　第八條 與材料商進行洽談， 對所購材料的質量性能、 環保等技術指標進行把關， 保證所購材料質優價廉，保證所購材料單價不超過同類產品市場時價，組織建立 材料采購賬目，配合預算部與材料供貨商簽訂大宗主材采購合同。

　　第九條 配合現場做好材料供應工作，確保工程材料使用，對材料發放使用賬目 完善建立情況、材料出入庫簽認辦理、現場材料使用、浪費情況進行檢控。

　　第十條 組織處理材料事故問題，協調材料問題糾紛，對出現質量問題的工程材 料，組織提出處理方案，進行問題處理，辦理相關材料退換手續。

　　第十一條 組織工程完結后工程材料采購、使用及余富材料盤點工作，按照公司 要求及時組織辦理余富材料退貨、退庫，對材料實耗情況進行分析。

　　第十二條、當材料員兼司機時， 負責車輛的日常維護、 保修。 確保車輛內外潔凈。

　　第十三條、掌握材料供應價格及預算價格， 如材料供應價格≥預算 價格及時反饋 信息給預算員辦理有關報批手續。

　　第十四條 樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律、杜絕 一切違法行為的發生。

經理崗位說明書 篇25

　　1.組織餐廳領班對服務員的崗前培訓，參與員工的面試與執行經理協商錄用。

　　2.負責吧臺、迎賓、領班的培訓考核協調工作

　　3.督導領班、服務員嚴格按服務程序工作;了解員工的思想狀況，激發員工的工作積極性;

　　4.落實餐廳各項規章制度，餐廳禮儀、服務細節等工作

　　5.每日檢查全店清潔衛生廚房、衛生間、大堂地面、爐灶、桌、椅、碗筷、玻窗等。檢查員工個人衛生工作服裝是否干凈整潔、頭發梳齊、指甲是否過長等品;

　　6.監督每日菜品供應情況、質量情況、加工情況，為廚房工作提出意見;

　　7.每天開班前會，解決實際工作遇到的問題;

　　8.收集顧客及服務員的反饋意見，并匯報執行經理，由執行經理統一處理;

　　9.對每日情況作小結，每10日作營業分析，每月作全面總結;

　　10.安排值班人員，制定值班輪換表;

　　11.協調好大堂與廚房的關系;

　　12.與廚師長一道監督員工的就餐時間，就餐質量，發現問題及時向執行經理反映;

　　13.了解3公里周邊同行的經營情況顧客、味型、菜品、服務質量等，為店方經理決策提供數據資料;

　　14.建立客戶檔案，協助店方經理進行對外聯絡工作;

　　15.負責前廳設備空調、風幕機維護保養的管理。

　　16.帶領員工進行每月一次的餐具盤存，一般日期為月底，時間為晚餐結束后，作好記錄，交于店方經理。

經理崗位說明書 篇26

　　1、貫徹執行公司質量方針和目標，完成《公司領導和 各部門職責分配表》中涉及的工作任務。在經營副總經理的 領導下，負責本部門管理工作。

　　2、牢固樹立為生產一線服務的思想，領導本部門人員， 保質、保量、保時的完成各項原材料、輔助材料及其它物品 的采購、 進貨工作， 確保所購產品能夠滿足生產和使用需求。

　　3、加強本部門程序化、數據化管理，完善本部門采購 檔案及產品標識工作，保證各類進出產品的計量和統計具有 可追溯性。

　　4、模范遵守公司勞動紀律，發揚民主，團結同志，以 身作則，言行一致，本部門管理工作做到“公正、公平、公 開” ，在本部門員工面前做到表率帶頭作用。

　　5、不斷拓寬進購渠道，正確選擇和評價供方，在保證 進購產品質量的基礎上， 盡量降低價格成本， 節省公司開支。

　　6、加強業務知識學習，努力增強專業素質，勝任本崗位工作。

經理崗位說明書 篇27

　　職責表述：負責公司營銷和工程方面的全局工作

　　工作任務

　　1、負責公司項目策劃和營銷方面的各項工作

　　2、負責公司項目工程設計與施工方面的各項工作

　　3、負責審核項目階段性策劃方案和活動推廣預算

　　4、負責制訂工程材料采購階段性方案及預算

經理崗位說明書 篇28

　　it職業經理人就是指專門從事信息技術部門管理職能經理人，又稱"it經理人"，it經理人的主要職責主要是帶領屬下經營和執行計算機、網絡、通訊領域的各種任務。

　　1、負責制訂公司信息化中長期戰略規劃、當年滾動實施計劃，制定企業信息化管理制度、制定信息化標準規范。

　　2、負責公司信息化網絡規劃、建設組織、制訂it基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施，實現it資源集約管理。

　　3、負責公司集成信息系統總體構架，構建企業信息化實施組織，結合業務流程重組、項目管理實施企業集成信息系統。

　　4、負責集團公司網站建設計及總體規劃。

　　5、根據企業發展戰略和信息化戰略要求，負責企業內外部信息資源開發利用。導入知識管理，牽頭組織建立企業產業政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業客戶信息資源、企業基礎數據資源五大信息資源庫。

　　6、根據公司信息化戰略和企業實情，建立公司信息化評價體系和執行標準、制定全員信息化培訓計劃。

　　7、負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考。參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。

　　8、負責公司計算機開發應用計劃，有步驟地開發使用應用管理軟件，逐步實現企業管理現代化、信息化。erp系統項目的論證、引進(或開發)與實施，組織erp系統與企業狀況之間關系的分析，確保公司erp系統的順利運行。

　　9、負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的維護、添置、驗收、發放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。

　　10、協助其它部門實施cad、pdm、capp等項目信息管理，協同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客戶關系管理等信息化管理的實現。

　　11、主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結年、月度工作。負責本部門員工考核。

　　12、負責企業文化的整理、宣傳、實施，負責公司整體ci形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃等工作。

　　13、完成領導交辦的其他工作