人事專員的崗位說明書（精選3篇）
人事專員的崗位說明書 篇1
負責公司各部門人數的統計;
負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續的辦理;
協助領導做好各部門的人員調配工作;
負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作;
負責公司各類人員的招聘及初步面試工作;
負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作;
協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整;
負責公司各類社會保險金的繳納及管理;
負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統計;
及時做好人力培訓部各類統計報表工作;
負責做好內部文件和記錄的管理;負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;
負責對內、外部信息的交流、協調，做好記錄和統計工作，并定期向各部門傳達;
做好本部門的法律法規搜集工作;
負責公司員工體檢組織工作;
負責勞防用品發放、登記和管理工作;
協助領導對公司質量、環境、職業健康安全管理體系目標所涉及的部門實施定期檢查和監督;完成領導交辦的其他任務。
人事專員的崗位說明書 篇2
1、開發新渠道，維護現有渠道，撰寫廣告
2、在各渠道上發布、更新及維護職位做好公司形象宣傳
3、對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，通知應聘者前來面試
4、根據公司崗位職責職位要求的'需求量，定期參加現場崗位職責職位要求跟校園崗位職責職位要求
5、完成人力資源經理交待的其它工作
人事專員的崗位說明書 篇3
人事管理制度、修訂及規定權限內的執行。
做好各類人力資源狀況的統計、分析、調整、查詢和人才庫建立工作。
辦理勞動合同簽訂或續簽。
職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
社保、公積金、商業保險及各類卡證的'辦理,解答社保等相關政策。
擬定公司人事勞資、薪酬福利方案等。
辦理員工福利的申請、審核和發放及處理勞資糾紛。
人事檔案和各類文檔的管理,并做好保密工作。
統籌配合公司各部門對新員工進行入職培訓、考察,新員工轉正面談、手續的辦理。
專項工作的執行。