仲裁擔保合同（精選3篇）
仲裁擔保合同 篇1
_________________仲裁委員會：
根據《中華人民共和國仲裁法》第28條之規定，我(單位)已向你會提出仲裁保全措施申請，請求你會提交人民法院對被申請單位采取凍結其銀行存款___________萬元(或查封、扣押有關財物)的保全措施，以切實能夠保護我單位合法權益的實現。我單位愿以銀行存款___________萬元(或其他財產)作為保證。
擔保人：______________
法定代表人：_________________
__________年__________月_____日
附：擔保財產情況
仲裁擔保合同 篇2
甲方：_______省__________貿易公司
地址：_______省__________市__________路_____號
法定代表人：__________職務：_________________經理
乙方：______省__________縣__________路_____號
法定代表人：___________________________職務：_________________經理
當事人雙方愿意提請__________市仲裁委員會按照《中華人民共和國仲裁法》規定，仲裁如下爭議：
雙方于________年____月簽訂購銷鮮蘑合同。合同履行中，因買方對賣方提供的鮮蘑的質量等級提出異議，導致雙方發生爭議，經協商解決不成。雙方一致同意選擇__________市仲裁委員會依據《中華人民共和國仲裁法》及該會仲裁規則，對雙方合同中所涉鮮蘑的質量等級和雙方如何繼續履行合同作出裁斷。
甲方：_________________貿易公司(蓋章)乙方：________縣__________公司(蓋章)
法定代表人：__________法定代表人：__________
__________年_____月_____日
仲裁擔保合同 篇3
答辯人：_________________B計算機有限公司
地址：_________________
電話：_________________
法定代表人：_________________
職務：_________________董事長
委托代理人：_________________鐘親元
對A勞動爭議仲裁申訴一案提出答辯如下：
事實與理由：
向貴會申訴之我公司員工A，與其解除合同理由如下：
一、不服從我公司的薪資調整(不同意薪資調整，不愿意重新簽訂合同)。
二、20__年4月2日及20__年7月21日各記大過一次，同時20__年08月28日值班時睡覺，造成惡劣影響。見證據目錄1、2。
根據以上申訴人的綜合表現，申訴人A已經嚴重違反我公司勞動紀律和規章制度，于是我公司于20__年10月06日做出了《終止勞動合同通知》(見證據目錄3)的決定，提出將與20__年11月06日與申訴人A正式終止合同，并已經提前三十天通知。按照《江蘇省勞動合同條例》第二十九條“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：……(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度，按照用人單位規定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的;……用人單位按照前款規定解除勞動合同的，應當書面告知勞動者理由。”我公司完全可以直接通知其解除合同，根本不必提前三十天通知;現已經提前三十天，我公司已經仁義盡至了。
根據《勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》以及雙方簽訂的勞動合同，我公司做出的決定合法合理，有根有據。
關于申訴人提出的加班費，我公司在招聘該員工A時就已經說明并征得申訴人A的同意：其所得的待遇就是按照每天上班12小時，每周工作6天的工作條件相對應的待遇。因此其每個月獲得的勞動報酬已經包括了該加班費，也即我公司已經支付了平時和周末的加班費;因此不必另行支付。見證據目錄5。
關于夜班補助，我公司的薪資里顯示了“夜班津貼”，也即夜班補助，也就是說平時每個月的該補助已經包含在發給申訴人的薪資中，已經支付，所以不必再支付。見附件4。
關于“合同終止補償金”，我公司根據以上申訴人的嚴重違反我公司勞動紀律根本不必提前三十天通知申訴人終止合同，何況已經提前了三十天通知，所以不存在《勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關我公司需要支付補償金的情況。
總之，一句話，敬請仲裁委員會充分考慮我公司之答辯，駁回申訴人提出的所有申訴要求。
此致
__________市勞動爭議仲裁委員會
答辯人：_________________B計算機有限公司
___ 年 ___ 月 ___ 日
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