首頁 > 范文大全 > 工作計劃 > 采購工作計劃 > 公司采購員季度工作計劃(精選29篇)

          公司采購員季度工作計劃

          發布時間:2023-06-23

          公司采購員季度工作計劃(精選29篇)

          公司采購員季度工作計劃 篇1

            作為采購員,要始終堅持節約成本,物美價廉來開展工作,在為公司節約成本的前提下采購出合適的產品。下面是本人20xx年的工作計劃:

            一、貨品采購渠道問題

            1、定點供貨商

            加強對定點供應商貨品、價格、質量的監督,提高供貨商所供貨物品的品質,加強食品衛生、保質期等方面的檢查,確保食品衛生安全。

            2、零售店采購

            所有零點采購食品均要求商家出具質量檢疫證明,其他采購物品均索要保修卡和發票。積極配合財務部健全臺帳、保證隨時能通過工商防疫、動檢等部門的檢查。

            3、主打羔羊肉產品采購

            做好每年一次去內蒙采購羔羊肉工作,跟蹤庫存情況。及時反饋給總經辦,制定周密、詳細的采購計劃,及時與內蒙羔羊肉供應商保持聯系。掌握全國羔羊肉價格情況。保證采購的羔羊肉肉質優價廉,維持酒店的正常需求,保持我們酒店羔羊肉品質在南陽餐飲行業的龍頭地位。

            二、關于新品的發現和采購計劃

            主要是通過每日一次的市場調查對當日市場上出現新菜品經過詢價后少量采購,通知一、二樓廚師長進行新品研制,每周一由兩位廚師長到市場進行調查,通過調查,對采購工作進行監督并多提寶貴意見。

            三、對采購員的管理制度

            1、對采購員加強貨品質量、價格的監督管理;對駐鄭州發的海鮮類貨品要盡量提高存活率,對鄭州多發的調料類及凍品要提高質量確保無變質、無過期現象并提高駐鄭采購員的工作效率。

            2、對店內所需要物品的采購、合理安排采購時間段,確否工作有條不紊,對需要及時采購的物品要在購回。

            3、配合財務、倉庫掌握庫存貨品數量,對不必要物品不予采購,做到零存確保酒店現金流通順暢。

            4、全面深化采購管理信息系統。在系統運行的基礎上,繼續深化完善政府采購管理信息系統各功能模塊,力爭在20xx年底全面實現從項目委托-開評標-合同備案等采購流程一體化的電子操作,建立科學、合理,方便、快捷和規范、高效的采購交易平臺,著力在提升科學化精細化規范化管理方面取得新突破。

            5、深入開展政府采購工作分析和調研。針對在采購過程中出現的突出問題和新工作領域,特別是多次流標的采購項目,如批量集中采購、項目采購、電梯采購等難點項目,加大調查研究,深入分析,查找問題原因,積極探索采購工作的新方式、方法,推動采購工作有效落實。

          公司采購員季度工作計劃 篇2

            本人自接手采購部工作以來,一直以服務生產需要,控制采購成本,提供高性價比物資材料為已任。經過不斷的學習和實踐,針對本部門所負責采購工作目前的狀態,現對20xx年的工作做出如下計劃:

            一、供應商的選擇。

            首先我們采購部做到多多開發物料資源,調查價格,做到貨比三家,控制價格審核流程,讓采購部的工作透明化,并且建立完整的采購部供應商檔案及物料申購檔案。做為公司合格供應商必需要能做到準時,保質,樂于溝通等幾個方面。本人計劃完成現有原材料供應商的評定工作,為公司后期的大批量生產做好準備。同時進一步發展新的供應商網絡,用以獲得最理想的采購價格和品質。

            二、賬務的清理。

            采購是一份繁瑣,復雜的工作。同時因為其工作性質關系,對公司產品的成本有直接影響。另外因為相關物資在采購工作的運作過程中不可避免的有退,換,修,廢等情況發生,因此必須對每一批物資的采購以及合同執行情況進行臺賬記錄,并且做好跟蹤檢查,定期盤點。這是本部門的日常工作,目前也一直都在執行著,20xx本部門將進一步對本項工作進行完善。努力做到每筆定單的進行情況都可追溯,可查核。

            三、品質保證。

            本部門相關人員將經常前往車間了解相關物資的使用狀況。對所采物資的使用狀態進行跟蹤,了解相關參數指標性能,收集數據進行同類產品的對比。每批物資至少做一次使用跟蹤并做好相應的評估計錄

            四、成本控制。

            20xx年,本部門將在日常工作中進一步提高工作效率。除采購價格等方面的控制外,還將其它方面的成本控制納入管理優化的范圍內,具體方面如辦公物品的使用,電腦的使用管理,物資運輸費的控制等方面。

            五、采購效率。

            20xx年,我部將進一步完善的供應商網絡的建設以及采購模式的優化,盡可能的減少采購周期,提高采購的效率和及時性。并且對各種物資的采購周期進行統計計錄,提供各請購單位制定請購計劃時的參考。

            六、異常情況的處理。

            因供應商生產能力的不足,或其它原因引發采購異常時,我部將知會相關領導并積極應對。同時將對異常情況的發生原因進行分析處理,記錄在案;如有必要,將進行法律程序進行公司利益的維護工作。

            七、部門之間的協調

            獨木不成林,采購部做為一個服務性部門,將謹記本身的職責,將一切以公司為重,與公司其它部門分工協作,提高生產效率,降低成本,使公司效益化,為公司發展提供助力。

            腳步已在收獲與經驗中邁過,回顧自已三個月來的工作,回想走過的腳印,深深淺淺的三個月時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。

            20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實。樹立“為公司節約每一分錢”的觀念,積極落實采購工作要點和制定的工作計劃。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,最大限度為公司節約成本”的工作原則。

          公司采購員季度工作計劃 篇3

            為了迎來嶄新的20xx,為了做好20xx年的采購員工作,特制定了20xx年的個人工作計劃

            一、指導思想

            20xx年繼續以“學習實踐”為指針,樹立全面、協調、高效、可持續的科學發展觀,堅持以“后勤保障,物盡其用,杜絕浪費,教學所需,文明高效”的服務原則,以“后勤不后,服務為本并育人,開拓創新,勤儉節約”為宗旨,“堅持后勤服務一切,一切工作后勤在先”,強化后勤服務育人意識,營造環境育人的特點,突出后勤精細化管理,為實現公司的各項工作目標提供良好的后勤保障。

            二、主要工作

            1、物資購置

            (1)用量較大的衛生工具實行招標采購,本著同樣產品比價格,同樣價格比質量的原則;

            (2)對辦公用品早預算,本著節約的原則在足額購進,確保不無所需;

            (3)物資的采購繼續實行部門申請、根據權限審批、總務辦理的制度。

            2、加強固定資產的管理

            (1)對現有資產進行清點檢修,保證公司工作的順利進行;

            (2)加強各部門領用辦公物品登記工作;由領用人經理簽字后方可領取;

            (3)個人借用的工具要造冊登記,使用者要愛護,應妥善管理好所使用設備,采取責任包干制,損壞或遺失要查清原因,有責任須照價賠償。

            3、財務管理

            (1)進一步完善財務管理制度,嚴格后勤財務收支審批手續,節約開支,精打細算。

            (2)后勤購買的所有物品須開具正式發票,經校長審核同意后方可報銷,并由倉庫管理人員登記造冊,入庫保管,完善管理機制。

            4、加強采購監督管理

            認真貫徹執行采購公開監督管理法等有關規定,謹防出現價格問題、質量問題,確保物美價廉,節約公司成本。

            5、其他工作

            根據公司實際情況,搞好規劃設計,做好公司休息區域美化、綠化工作。堅持每周一次的后勤工作例會,研討工作中的問題,及時落實整改。同時加強后勤人員的政治學習,努力提高后勤人員的素質。努力做到后勤工作不拖、不推、保質保量完成各項工作。

            20xx年這一年將是迎接挑戰和機遇的一年,對于我們后勤采購人員是有意義的、有價值的。在工作上需要我們勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實。繼續樹立“為公司節約每一分錢”的觀念,積極落實采供工作要點和年初制定的采購員工作計劃;堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,最大限度為公司節約成本”的工作原則。

            20xx年的腳步已在收獲與經驗中邁過,回顧自已三個月來的工作,回想走過的腳印,深深淺淺的三個月時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實。樹立“為公司節約每一分錢”的觀念,積極落實采購工作要點和制定的工作計劃。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,最大限度為公司節約成本”的工作原則。

          公司采購員季度工作計劃 篇4

            腳步已在收獲與經驗中邁過,回顧自已三個月來的工作,回想走過的腳印,深深淺淺的三個月時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實。樹立“為公司節約每一分錢”的觀念,積極落實采購工作要點和制定的工作計劃。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,最大限度為公司節約成本”的工作原則。然而,面對著20xx年,我思緒萬千,我這個部門是采購部,而我是一名公司信任的采購員,我深知在這樣經濟緊縮的時間里,能夠為公司節約每一分錢,尤為重要,以下是我展開的20xx年采購工作計劃。

            一、組織實施“陽光采購策略”—公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計及其他部門監督。

            1、完善制度,職責明確,按章辦事。

            2、工作要公開公正透明。

            3、采購效益全線凸現。

            4、監督機制基本形成。

            二、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作

            三、進一步加強對供應商的管理協調

            四、加強對材料價格信息的管理

            20xx年采購部進一步加強了對材料信息的管理,每一次材料的計劃、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采供部材料、以備隨時查閱、對比。

            五、提高自已的素質和責任感

            六、20xx年將具體從以下幾方面予以改進:

            1、細化采購管理流程

            2、改進供應商的選擇。

            3、貨比三家,擇優選商。

            在進行供應商數量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應,同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足,以獲取供應商的優惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應的質量,又能有力的控制采購支出。

            4、建立重要貨物供應商信息的數據庫。

            以便在需要時候能隨時找到相應的供應商,以及這些供應商的產品或服務的規格性能及其他方面的可靠信息。

            5、建立同一類貨物的價格目錄。

            以便采購者能進行比較和選擇,充分利用競爭的辦法來獲得價格上的利益。

            6、采購員根據圖紙提前介入詢價。

            設計圖紙出來后,采購部提前介入,爭取贏得時間,降低采購成本。

            在20xx年的工作中,我要虛心向其它部門學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學習業務理論知識,不斷提高自身的業務素質和管理水平。使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神,增強責任意識,提前完成工作任務。同時我部門希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、改進弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。

            采購部:

          公司采購員季度工作計劃 篇5

            時間荏苒,轉眼間我來到___集團已經2個多月。經過這段時間的工作,我感受到了___集團中的活力與融洽,以及工作作風的嚴謹與創新,使我受益良多。

            在同事和公司領導的幫助下,讓我快速地熟悉采購工作的內容,了解采購部門業務流程運作,結合自己平時的學習與積累,很快適應到本職工作,做好相關工作的具體工作及各部門的連接。在平時的工作中,我保持著勤學好問的態度,學習產品知識和材料特點。這期間我要感謝我身邊的同事對我業務中的輔導,他們在工作中嚴謹,認真的態度都感染著我激勵著我,讓我時刻保持這_與活力去對待每一天的.工作。

            在最初的采購工作中,我并不不熟悉這個相關家裝產品以及裝飾公司,我通過網絡、資料等媒介尋找相關信息,并請教公司同事,做好記錄,積累好信息。對工作中的難點,事后盡量做個簡短的書面總結便于自己以后總結經驗。對所做的工作,包括工作量、工作內容、完成事項,要事處理,問題解決,工作失誤,工作計劃等方面,每個月做個簡短的自我總結,并把下一次工作的準備工作做好。

            通過這兩個月的采購工作,使我更加了解和靈活運用各種建材知識以及采購技巧,以及對建材價格有了一定了解。

            ___年工作已經_完成。根據新的要求,結合實際采購工作,我做了如下規劃:

            ___的工作目標:

            1、做好___采購以及調研工作:包括與供應商溝通調研建材以及其他___家裝公司等;

            2、盡快熟悉采購流程,開設___分公司流程,___公司的運作方式以及與供應商談判;

            3、了解每個品牌各大代理商相關信息;

            4、建材知識以及家裝知識的提高。

          公司采購員季度工作計劃 篇6

            一、采購圖紙的下發

            1、在批量生產之前,技術部資料室下發采購圖紙并簽字。

            2、對下發的圖紙進行分類,發放給各試制做過的供應商,并登記圖紙發放記錄,再回收曾試制過的圖紙。

            3、供應部應留一份底,做相應的圖紙分類并存放。

            二、采購計劃的編制

            1、根據每月生產計劃量和庫存報表來制定相應的訂購量。

            2、因總生產計劃量分四周,為能正常滿足生產計劃,采購日期應相應的提前五至七天(因有些手柄類是需要移印,移印過程也需要一定的周期,所以有些移印類的采購周期也要考慮進去)。

            3、在確定好交貨日期后,還要根據供應商的產能確定相應的訂購量,以免超出供應商的產能而影響交貨計劃。

            4、對于量大或量小的零部件需要備一定的和最低庫存量。

            三、采購訂單的核對與下發

            1、采購計劃完成后,由主管進行核對,確認無誤后簽字。

            2、簽字后的采購訂單復印,一式兩份,一份供方,一份收料員

            3、通知供方拿采購訂單,或以傳真形式傳給供方,供方在拿到采購訂單后,需先確認交期與訂單量,供方確認可在規定時間內完成訂單量后,然后讓供方簽字確認。

            四、采購計劃的跟催

            1、根據采購訂單上要求的供貨日期,采用時間段向供方反復確認到貨日期直至物料到達我司。

            2、采購計劃過程中也許會遇到來料后退貨,以及模具損壞的情況,這時需及時向物控部確認再次來料時間及模具修復后再次來料的時間,以免影響生產計劃。

            3、及時與模具管-理-員溝通,對于有采購計劃的零部件維修,模具需及時修理到位,以免影響后續采購計劃及生產計劃。

            4、及時跟蹤周轉箱(裝外殼及大塑料)與嵌件發放。

            5、對PMC部報缺料情況首先先查明原因,分析缺料信息是否合理,如需要補料的要PMC部開具補料申請單,否則不給予補貨,確認好后再將訂單下給供應商并跟催。

            五、交驗單的處理

            1、供方送貨過來,交驗單必須一式三聯(收料員一聯,采購員一聯,檢驗員一聯),其中,交驗單上必須含有以下信息:供方名稱、產品型號、產品名稱、數量、斤數、交貨日期、材質、出模數。

            2、供方送貨過來,首先由收料員進行核對物料已收到,進行蓋章(物料已接受),供方把已蓋章的交驗單拿到采購員這里,進行再一次的確認,確認所來料的型號、物料名稱無誤后簽字,供方再拿給檢驗員,進行物料的檢測。

            3、拿到交驗單后,把所來物料的數量輸入電腦中,確認還有哪些物料及所來物料的數量不夠的,然后進行相應的統計。

            六、退貨的處理

            1、檢驗員在檢驗過程中確認所來物料不合格后,開出退貨單,一式兩聯(采購員一聯、供方一聯)。

            2、當拿到退貨單后,先確認是什么原因退貨,若是尺寸問題,可先詢問一下工程師,確認一下是供方做錯還是模具的問題,確認后讓供方過來處理一下,若模具的問題,供方可提出修模,若只是毛刺或其他可挑選的問題,可由供方直接退貨后處理,然后處理后及時把合格品送到我司。

            3、有些物料經工程師確認可以使用,可開特采單,由工程師及質保部確認簽字,然后進行下發,一式三份(生產部一份、收料員一份、檢驗員一份),此時物料方可入庫。

            4、若有些比較急用的物料退貨,而所退的物料可以進行挑選使用,若直接退給供方再送合格品,還需一定的周期,而此物料又是比較急的,此時就可先開不良業務委托書,流程和特采單流程一致。

            七、追加單的處理

            1、由PMC部拿來的追加單,首先進行核對,核對所追加的訂單量是否超出原計劃量的1/3,若超出,可按追加單上的訂單量進行再次的下單。

            2、若所追加的訂單量很大,時間上也比較急的,因對供應商的產能進行評估,供方不可能按時按量送貨的產品,需及時與生產部進行協商,進行時間上的調整,以免時間到了物料還未到齊而影響生產計劃。

            3、由外貿部追加的訂單內、外箱要確認樣板,然后叫供應商過來拿樣件制版,制版過來后交外貿部確認,確認合格后方可下單給供應商制作。

            八、(新產品)試制件的處理

            1、新產品有接插件與接插器的,技術部將產品樣件交本部門,負責人要根據樣件找,如找不到或找到類似的先交給技術部確認,如確認不行的話才另行開模或替代。

            2、在正常生產運作中出現零部件不合格或有質量問題需要另外做零部件去配合做的,要在規定時間內完成的。

            3、試制過來后及時交工程師確認。

            4、確認合格后,直接由工程師簽字交進貨檢開具檢驗報告單并入庫做好標識。

            九、信息反饋單的處理

            1、在正常生產運作中出現零部件不合格或有質量問題的質保部會下發質量信息反饋單。

            2、接到質量信息反饋單了解情況后,并通知供應商過來處理。

            3、如果是不合格不能使用的,要及時補貨過來;如果是本批可以使用的,要下批改進。

            十、價格表的核對及下發

            1、供應商提供價格表,根據實物核對價格。

            2、核對后,交主管再次核對并簽字。

          公司采購員季度工作計劃 篇7

            時光終于翻到20__年了, 細細回味梳理著已經送走的一年,感慨萬千,收益頗多! 在過去的一年里,總的來說自己成長了不少,認識了很多新朋友,帶給了我很多新觀念,新的啟發!在這一年里,也經歷了很多坎坷!我想人生的路就是這樣吧,當你經歷過了,自己的思想才有新的境界,才能更快的成熟!

            首先非常感謝公司為我提供了一次發展的機會。在各位領導及同事的關心與互助下,逐步對公司有了新的認識,讓我在新的環境中開始了新的起點。下面是我本人20__年的工作計劃:

            1、公司推行流程管理的契機,細化采購管理流程

            房地產企業管理水平的差異最明顯的體現在流程管理上的差異,流程管理成熟度是衡量企業是否進入規范化的主要標志,公司從規范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機,細化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

            2、制定采購預算與估計成本

            制定采購預算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預測,是對整個項目資金的一種理性的規劃。它不單對項目采購資金進行了合理的配置和分發,還同時建立了一個資金的使用標準,以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制,確保項目資金的使用在一定的合理范圍內浮動。有了采購預算的約束,能提高項目資金的使用效率,優化項目采購管理中資源的調配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制項目資金的流向和流量,從而達到控制采購成本的目的。

            3、改進供應商的選擇

            在進行供應商數量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應,同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足,以獲取供應商的優惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應的質量,又能有力的控制采購支出。根據我們的規模,供應商的數量以14、建立重要貨物供應商信息的數據庫。以便在需要時候能隨時找到相應的供應商,以及這些供應商的產品或服務的規格性能及其他方面的可靠信息。

            4、建立同一類貨物的價格目錄

            以便采購者能進行比較和選擇,充分利用競爭的辦法來獲得價格上的利益。

            5、采購員根據圖紙提前介入詢價

            設計圖紙出來后,采供部提前介入,爭取贏得時間,降低采購成本。

            在20__年的工作中,我們部門要虛心向其它部門學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學習業務理論知識,不斷提高自身的業務素質和管理水平。使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神,增強責任意識,提高完成工作的標準。同時我部門希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。

          公司采購員季度工作計劃 篇8

            一、組織實行陽光采購策略-公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接收審計及其他部分監督。

            20__年我們進一步強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公平。不論是大批材料、設備還是小型材料的零碎采購,都盡量多的邀請相干職能部分參與。即使在時間緊,任務重的時候,也始終保持這個原則,邀請審計部相干人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接收審計監督。即確保工作的透明,同時保證了工程進度。

            1、完善制度,職責明確,按章辦事。

            20__年通過組織學習《采購管理戰略》和公司ISO9000質量管理系統文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購把持流程》、《采購及供方評價作業領導書》等采購管理制度,工作計劃《采購員個人工作計劃》。制度明確,操作有據可查,為陽光采購奠定了理論基礎。

            2、公開公平透明,實現公開招標。

            采購部按項目部和施工單位上報的采購美白產品排行榜公開招標,邀標單位都在三家以上,有的多達十余家,并且邀標談質論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與,增長陽光采購透明度,真正做到降低本錢、掩護公司利益。

            3、采購效益全線凸現。

            實行公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設備價格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區比東區價格降低了3-5%。為公司節儉了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設備采購成本。

            4、監督機制基礎形成。

            做好價格和技巧規格分別和職能定位工作,價格必須經采供部和審計部,技巧必須經工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;戒備、克制腐爛。建立材料價格信息庫和材料價格監管機制,進步采購人員的自身素質和業務程度,保證貨比三家,質優價廉的購置材料,減少工程成本,進步采購效率,進步企業利潤。

            二、繚繞把持成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作

            20__年采供部持續繚繞把持成本、采購性價比最優的產品的工作目標,請求采購人員在充分懂得市場信息的基礎上進行詢比價,器重溝通技巧和談判策略。請求各長期合作供給商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎高低浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調劑)。同時調劑了部份工作程序,增長了采購復核環節,采用由采供部副經理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核,再由采供部經理進一步復核,履行了采購部的兩級價格復核機制,然后再傳送審計部復核。力求最大限度的把持成本,為公司節儉每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。

            三、進一步加強對供給商的管理和諧

            20__年采供部進一步加強了對供給商管理,本著對每一位來訪的供給商負責的態度,制定了《采購供給部供方信息表》,對每一位來訪的供給商進行分類登記,確保了每一個供給商材料不會流失。同時也利于采供對供給商信息的控制,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才干進入合格供方名錄、才具有報價資格。

          公司采購員季度工作計劃 篇9

            申請

            1)請購人負責提供采購物資的技術要求,規格型號,可行或必要時,應給出推薦的供應商及價格。

            2)請購人應填寫采購申請單,并負責交于相關人員核準。

            批準

            對采購申請單PR的批準

            對所有采購申請單,必須嚴格按以下簽字授權進行核準:

            所有采購申請單必須有公司總經理的批準及簽字;

            所有IT設備的采購申請單必須有IT經理的核準;

            所有采購申請單必須有財務主管的簽字,作為預算、稅務、現金流量管理的需要;

            任何與生產有關的采購申請單必須還有銷售部負責人和營運部負責人批準和簽字。

            簽字流程圖:

            請購人--請購人部門經理-采購人-采購人部門經理---》總經理

            采購人員只有在取得核準的采購申請單后,才可實施采購。

            對采購訂申PO或合同的申請

            采購訂單

            如果采購人需要采購訂單,采購人可憑已核準的采購申請單,向財務部申請打印采購訂單,并由部門經理簽字確認后發給供應商。申請人還需負責采購訂單的供貨方確認,以保證該訂單的有效性。

            產品及生產物料PO的保存者,應注意該PO為公司保密級別較高之文件,未經授權者不可查閱。

            合同

            如果采購人需要合同,需要公司副總裁以上的人員在合同文本上簽字和蓋上公章后才可對外使用。重要合同內容應經公司法律顧問核對。

            報價及磋商

            物品及服務采購

            在任何可能和適用的情況下,采購員應根據下列原則就相同層次的物品或服務取得不同的報價:

            采購金額最少報價數量

            小于RMB5001

            小于RMB20__,大于RMB10002

            大于RMB20__3

            采購員在同供應商進行磋商后,應作好比較記錄,主要考慮質量、價格、折扣、包裝、送貨日期和付款條件等。在需要的情況下,采購員同請購人應一同參與同供應商的討論。

            在貨物及服務質量相同的情況下,原則上選擇報價最低的供應商,只有在特殊情況下,如價低者品質有問題,方可選擇報價較高的供應商,但必須詳細說明原因,以便日后參考。

            分供方的開發及選擇(僅適用于產品及生產物料采購)

            由生產部采購人員在實施采購前根據開發部提供的物料清單,將那些認為有能力的供應商初步確定為分供方,并經質量保證人員及開發部審核會簽后加入合格供應商名單。

            如果是初選的供應商,只有在生產部質量人員、開發部進行首批樣品鑒定合格后,才可以接受分供方提供的批量生產品。

            生產部根據分供方的物品交付、質量表現、合作態度等按季度評價供方滿足要求的能力,并調查、分析、總結。

            第三方物流的開發及選擇

            由負責物流的人員在保證產品運輸的及時、優質情況下,提供3家以上的貨代以競標的方式進行選擇。物流人員根據貨運代理商的交付時間、服務質量、合作態度等按季度評價貨代滿足要求的能力,并調查、分析、總結。

            訂購

            應根據價格,質量和服務等選擇供應商。如果采購員所選擇的供應商與請購人推薦的不一致,應向請購人發出確認,若請購人仍堅持用推薦的供應商,則需由總經理批準。

            訂購物品可能有下列兩種形式:

            憑核準的采購申請單,從供應商處直接購買。

            向供應商發采購訂單(如需要,可向財務部申請開具采購訂單)或合同(重要合同內容應經公司法律顧問核對)。

            對于經常性采購的物品,如文具,日用品,午餐等,可以同選擇的供應商以簽定年度協議的方式根據條款內容直接訂購。

            選擇此類供應商應以競標的方式進行(如果可能,應至少有三個競爭者)且該類協議應至少每年重審一次,既從不同供應商處獲得新的報價,并就現行的協議內容進行重新磋商。

            接受

            訂購的非生產性物品送達后,必須驗收,且驗收人與采購人不能是同一人。驗收合格后,應在采購申請單或客戶的送貨單上簽字。

            對于生產性原輔包裝材料,應由生產部進行質量檢驗。

            若送達的物品不合格,采購員應與供應商聯系以尋求解決方案。

            付款

            采購人負責采購物品的付款申請,應在付出傳票后必須附上下列單據

            發票

            經過核準并已收貨簽收的采購申請單PR,

            如有采購訂單PO、合同副本和客戶送貨清單也請附上。

            如是預付款,可在付清余款時附上全額發票;如有特殊情況,送貨單可以后補,如DELL設備采購的全額預付。

            對于經常性采購的物品,如文具,日用品,午餐等,應要求與供應商協商月結,以轉帳形式支付。

            在可能的情況下,付款應始終要求銀行轉帳,不支付現金。

            在可能的情況下,采購員應始終要求供應商提供增值稅發票。

            記錄

            對于各次采購,采購員應保存下列文件:

            1)采購申請單副本

            2)報價

            3)比價記錄

            4)采購訂單副本或合同

            5)付出傳票副本

            6)收貨單副本

            7.附件

            1)采購申請單及附表

            2)采購訂單

            8.其它規定

            任何員工不得接受禮物,邀請和類似的好處。

            對于任何供應商試圖以非正當方式影響采購決定的行為必須立即上報。

          公司采購員季度工作計劃 篇10

            20xx年的腳步即將邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實。我們樹立“為公司節約每一分錢”的觀念,積極落實采供工作要點和年初制定的采購員工作計劃。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,限度為公司節約成本”的工作原則。在魏總的直接領導和支持及公司其他同仁的配合下,20xx年共完成甲供材料設備采購計劃88份,新簽合同20份,完成乙供材料計劃核批價格140份,共計完成材料設備采購計劃228份,執行情況良好,較圓滿地完成了所承擔的任務。

            一、組織實施“陽光采購策略”—公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計及其他部門監督。

            20xx年我們進一步特別強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關職能部門參與。即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計監督。即確保工作的透明,同時保證了工程進度。

            1、完善制度,職責明確,按章辦事。

            20xx年通過組織學習《采購管理戰略》和公司ISO9000質量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業指導書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據可查,為陽光采購奠定了理論基礎。

            2、公開公正透明,實現公開招標。

            采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,邀標單位都在三家以上,有的多達十余家,并且邀標談質論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與,增加陽光采購透明度,真正做到降低成本、保護公司利益。

            3、采購效益全線凸現。

            實施公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設備價格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區比東區價格降低了3-5%。為公司節約了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設備采購成本。

          公司采購員季度工作計劃 篇11

            在過去的一年里,總的來說自己成長了不少,認識了很多新朋友,帶給了我很多新觀念,新的啟發!在這一年里,也經歷了很多坎坷!我想人生的路就是這樣吧,當你經歷過了,自己的思想才有新的境界,才能更快的成熟!

            這幾個月以來,慢慢的從最初的一無所知到漸漸了解公司一些作業流程、規章制度,慢慢融入了三立這個大家庭。一直喜歡用家來形容公司,或許有家的感覺是比較溫暖,而個人又容易對家產生依戀和賦于責任感。突然想引用一句話“三立是我家,成功靠大家”。公司是一個團隊,只有依靠大家的力量,公司的各項制度才能得以實施,從而走向更高的境界。

            在這三個月所接觸的工作中,發現了很多弊端,如:

            一、 iso的推行過于形式化

            很多人把iso當做一種應付,認為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而事實,這是一種極端的想法,iso是一個持續改進質量管理體系的有效性,以滿足顧客需求。先前公司形成書面之質量手冊、程序文件、作業指導書亦不少,但是大多徒于形式,未并真正執行。且大部份文件并不適宜公司目前狀況,尚沒有有效利用。而導致在產品追溯時無依據可查,對后續所發生之異常狀況亦無相應之應急措施,造成惡性循環。針對這些現象,只有從根本上解決,才能真正實施iso,發揮iso之有效功能。首先讓公司全員明白iso的精神,使公司各項作業有所依據,并能真正執行。

            二、 管理層未制定有效、可量測之品質目標

            工作和人生一樣,在執行的時候都會朝著一個方向,而最終達到一定的目標。就像管理的目標是人,管理的目的是事。在過去的一年里,每個部門針對自己部門的業績不明確,是否達到公司所要求之境界無從查證,更談不上改善措施。后續每一個部門所負責的工作,都應該制定一個較為合理,有效之目標,并定期以數據統計,是否達到目標,甚至超過目標,并針對未達成部份提出原因分析、處理對策及預防再措施。

            三、 計劃執行度不力,造成等待浪費

            由于生產原料供應中斷、作業不平衡和生產計劃安排不當等原因造成的無事可做的等待,被稱為等待的浪費。生產線上不同品種之間的切換,事先準備工作不夠充分,勢必造成等待的浪費;每天的工作量變動幅度過大,有時很忙,有時造成人員、設備閑置不用;上游的工序出現問題,導致下游工序無事可做。此外,生產線勞逸不均等現象的存在,也是造成等待浪費的重要原因。

            四、 物料未能得到有效管理

            原材料未能得到良好的控制,經常性的無單領料、補料或未經辦理入庫便直接領用,導致庫存帳物卡不符,物料確認不準確,該申購的材料未申購,不該用的材料申購一大堆,惡性循環。造成庫存積壓,生產斷線。嚴重影響生產進度,增加太多呆滯產品,給庫存管理帶來極大的困擾。但在近一兩個月內,已嚴格要求所有領料、補料必須憑領(補)料單方可發料,且遵循《產品交付管理程序》辦理。并嚴格按照陳總所要求之以銷定產執行材料申購、生產排產。以上改善,十一月份在銷售狀況未減少的情況下,采購金額已明顯降低100萬人民幣。由此可見,控制庫存材料對公司資金的流動起著決定性的作用。

            五、 制造過多

            制造過多,過早,提前用掉了生產費用,失去了持續改善的機會。因五金部門間斷性空閑,為了不浪費生產能力而不中斷生產,增加了在制品,使得制品周期變短、空間變大,還增加了搬運、堆積的浪費,帶來龐大的庫存量。

            六、管理不當

            常常問題發生以后,管理人員才采取相應的對策來進行補救而產生的額外浪費。這些問題由于事先管理不到位而造,科學的管理應該是具有相當的預見性,有合理的規劃,并在事情的推進過程中加強管理、控制和反饋,這樣就可以在很大程度上減少管理浪費現象的發生。

          公司采購員季度工作計劃 篇12

            20__年的腳步已在伴著收獲與經驗中邁過,面對著20__,我思緒萬千。我們這個部門是采購部,而我是一名公司信任的采購員,我深知在這樣經濟緊縮的時間里,能夠為公司節約每一分錢尤為重要,以下是我展開的采購員個人工作計劃:

            一、組織實施陽光采購策略

            公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計及其他部門監督。20__年我們進一步強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關職能部門參與。即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計監督。即確保工作的透明,同時保證了工程進度。

            1、完善制度,職責明確,按章辦事

            通過換版之機完善更具操作性的采購管理制度,制度清楚,操作有據可查,為陽光采購奠定了理論基礎。

            2、公開公正透明,實現公開招標

            采購部按項目部和施工單位上報的采購工作計劃公開招標,邀標單位都在三家以上,有的多達十余家,并且邀標談質論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與,增加陽光采購透明度,真正做到降低成本、保護公司利益。

            3、采購效益全線凸現

            4、監督機制基本形成

            做好價格和技術規格分離和職能定位工作,價格必須經采供部和審計部,技術必須經工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐-敗。建立材料價格信息庫和材料價格監管機制,提高采購人員的自身素質和業務水平,保證貨比三家,質優價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業利潤。

            二、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作

            20__年采供部繼續圍繞控制成本、采購性價比最優的產品的工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。同時調整部份工作程序,增加了采購復核環節,采取由采供部副經理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核,再由采供部經理進一步復核,實行了采購部的兩級價格復核機制,然后再傳送審計部復核。力求最大限度的控制成本,為公司節約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。

            三、進一步加強對供應商的管理協調

            20__年采供部將進一步加強對供應商管理,本著對每一位來訪的供應商負責的態度,制定采購供應部供方信息表,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

          公司采購員季度工作計劃 篇13

            五個月的時間轉瞬即逝,一轉眼就來到了我試用期的最后一個月。回顧這五個月一路走來的艱辛歷程,承載了我很多的成長,承載了我很多的期望,更承載了很多我對未來生活的美好寄托。現在我的試用期只剩下了一個月,我要好好的珍惜這一個月里的時光,好好的在這一個月里爭取到表現的機會,這樣我才能夠早日在公司里轉正,早日以一名正式員工的身份來參與到工作中。

            在過去的五個月里,我在公司里擔任的崗位是采購經理助理的崗位。這個崗位對于從來沒有接觸過這類工作的我來說,還具有了相當大的挑戰性。一開始進入公司的時候,我對自己抱有了很大的信心,自認為以自己的水平是一定能夠勝任這份工作的。但是當真正進入到崗位工作的時候,就完全不是這樣一回事了。不僅我要學習和掌握好關于公司采購方面的工作內容,我還要應付和公司同事之間的關系。而且,采購方面的工作也并不是像我之前所想的那么簡單,它不僅僅只是在網上下單采購就可以了,還要根據公司產品的供應需求,根據公司產品的庫存情況,以及還要關注好公司近段時間內的銷量情況,哪些產品是暢銷產品,哪些產品是滯銷產品。然后,再來根據這些條件和因素,制定出詳細的采購計劃,送給經理確認無誤之后,最后開始進行實施。實施的過程也存在著很多的困難和麻煩。比如,我們和供應商之間價格的戰役,比如我們在采購下單時數據的核算錯誤,比如我們在電腦操作上的失誤,都會給我們整個采購部門帶來十分大的影響。所以,這份采購的工作不僅需要我們采購人員用心的對待,還需要我們細致和耐心的對待。而我在適應這份崗位的過程中,也曾經犯了很多的錯誤,但通過我的不懈堅持和積極努力上進,我最后依然把采購的工作基本掌握好了。

            至于和同事之間關系的處理,我也是在用心的跟他們打交道,用心的跟他們交流,和他們保持好最恰當的距離,注重自己為人處世的分寸。這樣才能夠維持好我和他們的親密和友好關系。

            這五個月來,我用自己的行動,用自己的努力來向公司領導和同事證明了我的實力,證明了我堅持和不放棄的態度,在今后的工作中,我同樣也會把我這份實力和堅持一直保持下去。

          公司采購員季度工作計劃 篇14

            公司領導調我到成本部做運營采購員,首先,感謝公司領導給我一次機會及平臺,挖掘自我的潛能。做采購員近五個月是自我提升很快,是我深刻的認識到一個人的潛能發揮的能量,我調到成本部時,對采購什么都不懂、什么都不知,到后來的材料及物品的選定,談合同,制作合同。最后是跟現場,檢查產品的質量。到現在的尾款流程跟進,這些過程對我的得與失主要以下幾點說明:

            一、(得)。

            1、剛開始采購是我深刻的認識到采購這個行業的復雜性,當我慢慢的分解開它時,是我體會到運營物品這個行業采購的簡單之處;對要采購的物品細心的分析,在做信價比。不要亂,要理清重點,一樣一樣的攻破每一個采購難關。

            2、跟現場,是我深刻的體會到協調、配合,成品保護。當不同的物品及材料進場前,要即使的和有關部門做好協調與溝通。物品及材料進場后做好成品保護要互相配合。

            3、付尾款,是我感到一個公司資金的支配,就是公司的命脈。

            二、(失)。

            1、在我剛做采購員時,忙亂中沒有定下心態來更好勵煉自己。是自己的心智沒有極限的提升。

            2、是我沒有更好的把合同商務條款完善好,是物品與材料到現場比較凌亂,不能有序的進行。更沒有研究好付款方式,當物品與材料到場后,供應商緊跟著追尾款;是自己壓力比較大,也造成公司財務壓力加大。

            在我做采購員的幾個月里,首先感謝公司領導的培養;再感謝杜經理的耐心指導,細心的幫助;再次感謝財務的所有同事正確的指引;最后感謝運營中心部門和公司所有同事的支持。謝謝!謝謝您們!

            為了更好的做好這個行業,使公司這個部門更好的發展,以后我要一下幾條做好公司的采購員工作:

            1)我須注重采購職業道德,品行端正。做到不吃回扣,不貪污受賄,不吃請,不虛開發票,不從中牟利,不卡、拿、要,公正廉明。

            2)定期匯總所進的采購資料,協助部門經理、財會進行采購材料成本核算。

            3)不遲到、不早退。在工作中要多跑、多對比、多總結,邊學習邊實踐,不斷提高自己的采購業務水平。

            4)所購大宗材料必須要求供應商提供合格證明,嚴禁購進質量不合格材料,同時監控材料使用狀況,控制不合理材料的采購與浪費的情況發生。

            5)加強與使用材料部門的聯系,尤其是按時、按質、按量控制好所需的各種材料,確保工程能順利進行。

            6)運營物品與材料采購供應渠道,進行供應商的擇優、品質選擇,進行新供應商的開發工作。

            7)要控制物品及材料入庫的數量與質量,能準確無誤分配好材料運送到所需工地,做好材料的存放、堆碼管理工作。

            8)在購進物品與材料時發生質量、數量異常情況下,應立即采取緊急措施,并與供應商聯系,和有關部門進行協商處理。

            9)要做好供應商的選擇、評議工作,對長期使用的物品及材料建立牢固、可靠的供應關系,并不斷挖掘新的供應商,以保證物品及材料供應的不間斷性。

            時間總很寶貴,很久沒有提筆寫東西。自從由醫藥行業轉行到工業行業,進從一個新的行業、新的環境后,就會發現同樣是采購工作,現在與原來存在著很大的差異。很多的時間都忙于學習一些新的點點滴滴的知識。學習給自己充電,讓工作更出色兩大主題占滿了我的整個生活。

            前幾日接到領導指示要我講課,與同事們交流自己作為一名這家外資家具公司的化工采購員,來了四個月學到了什么,對所要購買的化工產品認識了些什么,整理好后向大家講講。我是躲不過了。寫了幾個大的部份。工作認識,產品知識認識、采購工作交流、采購工作方法淺談。再此想剪切一段我總結的十點采購工作方法,記錄下來,供自己和朋友們分享。

            1、收集產品信息:我不熟悉這個產品,但是我會盡我最大的努力尋找懂得這個產品信息的人,從別人那去學到自己本來不知道的東西。那怕是一絲絲信息都算是學習和進步。

            2、做事有條理:我基本上會每天記錄下來,我所做過的工作,處理的事,對沒有處理好的事,要求次日,或緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

            3、工作有計劃:在每一天結束前我會在頭腦里打旋我什么事沒完成,明天的主要事情是什么,做個計劃。很重要的,或事情較多,我會記錄下來,逐個或交叉處理。

            4、學會主動與人溝通,交流:經常與車間,倉庫,打樣車間、品質的相關人員接觸,這樣便于自己了解產品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

            5、難點重點有總結:對工作中的難點,事后盡量做個簡短的書面總結便于自己以后總結經驗。要求廠家處服務處理事得交書面說明。

            6、盡量做好工作總結:對所做的工作,每個月至少做個簡短的總結。從工作量、工作內容、完成事項,要事處理,問題解決,工作失誤,工作計劃等方面做個簡短的總結。

            7、供應商的管理:盡量用條款有效的文件去約束牽制他們,讓他們能主動爭取配合我們工作,及時解決問題,讓其感受有壓力又有動力。

            8、訂單的跟蹤:工作要有責任心,要嚴謹,要主動出擊,不要寄希望于供應商肯定沒有問題,要及時做好跟催工作,要分析供應商的每一次看似合理的理由,是否隱藏著絲絲供貨風險或其它東西。要做好記錄,便于查詢和統計,及配合相關部門做好工作。

            9、問題處理:反應要快,匯報要及時、處理問題要敏捷果斷,要有自己較好的處理建議提供,并能與供應商做個合適的談判結論。

            10、職業習慣:要讓自己有一個好的職業習慣,有成本概念,有利潤思維,有風險意識、有統籌能力、有交流溝通好習慣。這些都有助于自己向一個更優秀的采購靠近,作一名真正優秀的采購人。

          公司采購員季度工作計劃 篇15

            1.在采購過程中,要堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,限度的為公司節約成本”的原則,認真執行公司采購相關規定,嚴格按照采購計劃,做到及時、適用,合理降低采購成本,對所采購物品做到票證齊全,票物相符,報賬及時。

            2.熟悉和掌握市場行情,按“質優價廉”原則貨比三家,擇優采購,注重收集市場信息,在充分掌握市場信息的基礎上進行詢價,比價,議價,對供應商注重溝通技巧和談判策略。

            3.嚴把采購質量關,積極協助有關部門妥善解決使用過程中出現的問題。

            4.加強對所采購材料價格信息的管理,每一次所采購材料的詢價、比價都進行存檔,保持信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采購材料信息庫,以備隨時查閱、對比。

            5.制定供應商名錄,確保供應商資料不會流失,選擇供應商時,應遵循高質量、低價格、重合同、守信用的原則,確保供應商提供產品的質量及服務符合我公司要求。

            6.合理安排采購順序,對緊缺物資和需要長途采購的材料應提前安排采購計劃,及時跟進。

            7.“陽光采購策略”公開透明的按照采購程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受領導及其他部門監督,采購工作要透明,并做到公平、公正。

          公司采購員季度工作計劃 篇16

            1、完善制度,職責明確,按章辦事。

            20xx年通過組織學習《采購管理戰略》和公司ISO9000質量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業指導書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據可查,為陽光采購奠定了理論基礎。

            2、公開公正透明,實現公開招標。

            采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,邀標單位都在三家以上,有的多達十余家,并且邀標談質論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與,增加陽光采購透明度,真正做到降低成本、保護公司利益。

            3、采購效益全線凸現。

            實施公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設備價格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區比東區價格降低了3-5%。為公司節約了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設備采購成本。

            4、監督機制基本形成。

            做好價格和技術規格分離和職能定位工作,價格必須經采供部和審計部,技術必須經工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監管機制,提高采購人員的自身素質和業務水平,保證貨比三家,質優價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業利潤。

            二、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作

            20xx年采供部繼續圍繞“控制成本、采購性價比最優的產品”的工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整)。同時調整了部份工作程序,增加了采購復核環節,采取由采供部副經理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核,再由采供部經理進一步復核,實行了“采購部的兩級價格復核機制”,然后再傳送審計部復核。力求最大限度的控制成本,為公司節約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。

            三、進一步加強對供應商的管理協調

            20xx年采供部進一步加強了對供應商管理,本著對每一位來訪的供應商負責的態度,制定了《采購供應部供方信息表》,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

            根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。房地產和建設行業是個相對特殊、獨立的行業,供應商圈子相對獨立,比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產企業都用著很多同樣的供應商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環境,使供應商能真正全心全意的為東和服務,拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發展。

            四、進一步加強對材料、設備價格信息的管理

            20xx年采供部進一步加強了對材料、設備信息的管理,每一次材料設備的計劃、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采供部材料、設備信息庫,以備隨時查閱、對比。

            五、提高部門工作員工的業務素質和責任感

            20xx年采供部特別注重,除組織部門人員進行培訓外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節中不斷的提高業務素質,同時反復強調采購人員的責任感,強調每個人對自己采購的材料設備負責到底,保證了對材料、設備有效的追蹤。

          公司采購員季度工作計劃 篇17

            為做好幼兒園后勤保障工作,使伙房食品采購各環節保持廉潔、公開、高效運行,抵制不良風氣的侵蝕,杜絕事故和漏洞,真正做到后勤服務促進保教工作,達到降低幼兒伙食費成本之目的,讓職工和家長放心和滿意,特規定如下:

            1、園內食品采購、協調由園后勤部負責,所送食品必須是經園考察后并簽有協議的合格供應商提供,與園未簽協議的的票據一律不得報銷,責任自負。

            2、廚房食品、食材采購采用公開、公平原則確定合格供應商向社會采購的方式進行,食品采購的價格應以批發價或低于市場零售價(不得高于9折)。供給的食品必須是新鮮、無變質、無污染的食品。

            3、購買食品,做到有計劃、不浪費,不積壓,貫徹勤儉辦事方針。伙房班長配好每天所需食品的品名、數量,并作好記錄通知與園簽有協議的供應商,協議供應商必須按品名、數量按時送貨到園。

            4、保管員是食品的第一驗收責任人,伙房所有食品由保管員先行驗收,班長復查的方式進行,不得以任何理由未經保管員驗收而擅自加工,凡是保管員未驗收而他人擅自加工產生的票據財務不得報銷由違章者付款。

            5、園財務部是票據審核的第一責任人,要對園內每日發生的各類票據進行比對分析,并有權提出質疑,拒絕任何問題發票入賬。

            6、廚房班長對每天伙房所需的食品進行質量、數量、價格等方面的驗收進行復查(復查在保管員驗收后進行),杜絕變質的和價格高于或等于市場零售價的食品進入伙房,早餐牛奶的票據保管員要現場核實數量經操作人員簽字認可。

            7、炊事員必須在保管員驗收后進行揀菜、洗菜,并注意把好質量關,不得將劣質菜混入優質菜中,對于采購的霉爛、變質、過期的食品,炊事員有責任提出異議并及時報告。

            8、購入食品的發票由保管員接收并送財務室,且必須寫明品種、數量、單價(大小寫齊全),有供貨人(全名)、驗收人(全名)、復查人(全名)三方簽章(缺一項為無效票,財務不得報銷),發票當日驗收有領導簽字有效(隔日無效),財務人員只對供應商付貨款,嚴禁他人代理或私開發票。對于虛開、虛報,單價有問題的票據一經發現嚴肅處理。

            9、嚴格把好“三關”,即班長把好食品購買關,不買腐爛變質食品,不買“三無”食品(無商標、無廠家、無生產日期);保管員把好食品驗收關,對不符合標準、質量低劣的食品拒絕入庫;主廚師傅把好食品操作關,對變質食品、低劣食品拒絕操作。若因把關不嚴造成損失和食物中毒事件,除追究經濟損失外,還要追究其刑事責任。

            10、主管領導、園后勤部、分園長要不定期對食品驗收環節進行抽查。伙房班長、保管員必須履行其職責,對伙房的食品購買、入庫、操作進行監督,對食堂工作人員操作程序、操作過程及安全生產進行檢查督促,若因失職和管理不力造成的后果,將追究責任。

            11、對供應商的考核采用群眾監督一票否決制(只要有職工和家長投訴舉報即取消供貨資格),對幼兒園讓利的合格供應商實行鼓勵可連續簽約。

            12、食品采購、驗收過程中如有問題,各環節有責任向園領導、園后勤部真實、客觀反饋以便及時解決問題,杜絕商業__行為發生。

          公司采購員季度工作計劃 篇18

            上半年結束了,下半年到來了,我認為客房這一塊還是存在著很大的上升空間,不管是客房部的衛生、工作人員的管理、對顧客的服務等等都是有待加強的,為此我制定了如下的工作計劃,希望客房部下半年能在我的手里表現的更加出色。

            一、開業之前的準備工作

            首先就要跟部門的員工們,宣布今年的工作目標以及各項工作安排,以及人員的調動,這些都是要落實到位的,調動大家工作的積極性,調整好自己的工作狀態,迅速的投入到工作當中去。酒店的客房也得有新樣貌,嚴格仔細的檢查酒店所有客房的設備,保證每一項都是正常的,比如說熱水器、馬桶、門鎖、房間內的所有燈、空調等等這些都要進行統一的排查,只要存在任何故障的,都應該及時的進行更換,絕對不能影響到顧客的入住體驗。

            二、高要求的嚴格招新

            去年的年底也是有幾位客房部的工作人員因為自己的個人安排,向酒店申請辭職了,目前還有好幾個崗位的空缺,在客房入住高峰期之前我是務必要讓客房部的人員到齊的,不然很難給顧客最周到的服務,需要招聘的崗位有客房清潔工兩名,客房部主管一名。但是今年的招聘我必須做到嚴格要求,肯定是要滿足以下三個條件。首先,必須得有這方面的工作經驗,至少也得一年以上才行,這樣才能直接上崗,無縫銜接,不需要再進行崗前培訓,省事。第二,履歷干凈,在之前的工作崗位上沒有發生什么重大的錯誤,無不良記錄,這樣的人,我用起來也放心。最后,有過與自己工作崗位方面相關的培訓或者是在大學所學的專業中有人員管理這一條,這一點是針對于客服部主管這個崗位的,這樣的人能夠在遇到問題的時候,能有自己的想法,及時充分的解決臨時的應急問題。

            三、市場調研,隨著更改客房價格

            在上半年我就是忽視這一點,一定程度上影響到了客房部的銷量,下半年的我也是會吸取教訓,隨時根據當前酒店行業客房的價格進行調整,我們不能一成不變的一整年都用一個價格,現在的酒店也是有旺季和淡季的,哪幾個月的客房最受歡迎,哪幾個月是人員稀少的,我心里也是有個數的,所以我也得根據這個實際的情況再結合其他同行業酒店的價格制定,來對我們酒店的客房進行價格調控。

            四、虛心聽取顧客的們的意見

            什么才是我們客房部能越來越好的重要因素,那絕對是顧客們的意見,下半年將會有一項特殊的服務,讓已經決定退房的顧客匿名填寫入住體驗,可以隨意在上面寫覺得我們酒店還應該加強的地方,不過這個也并不是強制性的,讓有意愿的顧客進行填寫就可以了,這樣才能讓我們不斷的完善客服部的服務,讓我們客房部越來越得到消費者們的喜愛,這也我的最終目的。

          公司采購員季度工作計劃 篇19

            一、遵守財經制度,嚴格履行現金支取手續,妥善保管好錢款。

            二、認真貫徹精打細算,厲行節約的方針,按需購價廉物美,保證所購物品的質量合格,數量適當,有計劃的供給全園教養物品,切實保證日常保教工作的順利進行。

            三、在保健醫生的指導下,密切配合炊事員做好幼兒膳食、點心,保證食物的新鮮和營養,不采購假冒、偽劣、腐爛變質食品,嚴防食物中毒,出現事故要分析原因,追究責任。

            四、嚴格履行驗收制度,所購物品一律請有關人員驗收,票物相符,驗收后的物品不得私自挪用,愛護公物節約開支。

            五、在采購過程中,不得給個人購買食品。

            六、及時做好發票的結算、報帳工作。

            七、堅持原則,加強與有關人員配合,督促協助搞好食堂,做好計劃物資的供應。

            職責四:幼兒園采購員職責

            1、全面負責幼兒園教育教學、辦公物資的采購。

            2、嚴格按請購單進行采購,根據請購單上要購進物品的規格、數量,按質、按量及時購買。

            3、采購300元以上物資需經園班子會議討論通過。

            4、密切注意市場價格變化,把好價格關,質量關,價格要合理,力爭做到價廉物美。

            5、保管好領用的采購金和轉帳支票,采購完及時辦理驗收、報帳等工作。

          公司采購員季度工作計劃 篇20

            一、采購圖紙的下發

            1、在批量生產之前,技術部資料室下發采購圖紙并簽字。

            2、對下發的圖紙進行分類,發放給各試制做過的供應商,并登記圖紙發放記錄,再回收曾試制過的圖紙。

            3、供應部應留一份底,做相應的圖紙分類并存放。

            二、采購計劃的編制

            1、根據每月生產計劃量和庫存報表來制定相應的訂購量。

            2、因總生產計劃量分四周,為能正常滿足生產計劃,采購日期應相應的提前五至七天(因有些手柄類是需要移印,移印過程也需要一定的周期,所以有些移印類的采購周期也要考慮進去)。

            3、在確定好交貨日期后,還要根據供應商的產能確定相應的訂購量,以免超出供應商的產能而影響交貨計劃。

            4、對于量大或量小的零部件需要備一定的和最低庫存量。

            三、采購訂單的核對與下發

            1、采購計劃完成后,由主管進行核對,確認無誤后簽字。

            2、簽字后的采購訂單復印,一式兩份,一份供方,一份收料員

            3、通知供方拿采購訂單,或以傳真形式傳給供方,供方在拿到采購訂單后,需先確認交期與訂單量,供方確認可在規定時間內完成訂單量后,然后讓供方簽字確認。

            四、采購計劃的跟催

            1、根據采購訂單上要求的供貨日期,采用時間段向供方反復確認到貨日期直至物料到達我司。

            2、采購計劃過程中也許會遇到來料后退貨,以及模具損壞的情況,這時需及時向物控部確認再次來料時間及模具修復后再次來料的時間,以免影響生產計劃。

            3、及時與模具管理員溝通,對于有采購計劃的零部件維修,模具需及時修理到位,以免影響后續采購計劃及生產計劃。

            4、及時跟蹤周轉箱(裝外殼及大塑料)與嵌件發放。

            5、對PMC部報缺料情況首先先查明原因,分析缺料信息是否合理,如需要補料的要PMC部開具補料申請單,否則不給予補貨,確認好后再將訂單下給供應商并跟催。

            五、交驗單的處理

            1、供方送貨過來,交驗單必須一式三聯(收料員一聯,采購員一聯,檢驗員一聯),其中,交驗單上必須含有以下信息:供方名稱、產品型號、產品名稱、數量、斤數、交貨日期、材質、出模數。

            2、供方送貨過來,首先由收料員進行核對物料已收到,進行蓋章(物料已接受),供方把已蓋章的交驗單拿到采購員這里,進行再一次的確認,確認所來料的型號、物料名稱無誤后簽字,供方再拿給檢驗員,進行物料的檢測。

            3、拿到交驗單后,把所來物料的數量輸入電腦中,確認還有哪些物料及所來物料的數量不夠的,然后進行相應的統計。

            六、退貨的處理

            1、檢驗員在檢驗過程中確認所來物料不合格后,開出退貨單,一式兩聯(采購員一聯、供方一聯)。

            2、當拿到退貨單后,先確認是什么原因退貨,若是尺寸問題,可先詢問一下工程師,確認一下是供方做錯還是模具的問題,確認后讓供方過來處理一下,若模具的問題,供方可提出修模,若只是毛刺或其他可挑選的問題,可由供方直接退貨后處理,然后處理后及時把合格品送到我司。

            3、有些物料經工程師確認可以使用,可開特采單,由工程師及質保部確認簽字,然后進行下發,一式三份(生產部一份、收料員一份、檢驗員一份),此時物料方可入庫。

            4、若有些比較急用的物料退貨,而所退的物料可以進行挑選使用,若直接退給供方再送合格品,還需一定的周期,而此物料又是比較急的,此時就可先開不良業務委托書,流程和特采單流程一致。

            七、追加單的處理

            1、由PMC部拿來的追加單,首先進行核對,核對所追加的訂單量是否超出原計劃量的1/3,若超出,可按追加單上的訂單量進行再次的下單。

            2、若所追加的訂單量很大,時間上也比較急的,因對供應商的產能進行評估,供方不可能按時按量送貨的產品,需及時與生產部進行協商,進行時間上的調整,以免時間到了物料還未到齊而影響生產計劃。

            3、由外貿部追加的訂單內、外箱要確認樣板,然后叫供應商過來拿樣件制版,制版過來后交外貿部確認,確認合格后方可下單給供應商制作。

            八、(新產品)試制件的處理

            1、新產品有接插件與接插器的,技術部將產品樣件交本部門,負責人要根據樣件找,如找不到或找到類似的先交給技術部確認,如確認不行的話才另行開模或替代。

            2、在正常生產運作中出現零部件不合格或有質量問題需要另外做零部件去配合做的,要在規定時間內完成的。

            3、試制過來后及時交工程師確認。

            4、確認合格后,直接由工程師簽字交進貨檢開具檢驗報告單并入庫做好標識。

            九、信息反饋單的處理

            1、在正常生產運作中出現零部件不合格或有質量問題的質保部會下發質量信息反饋單。

            2、接到質量信息反饋單了解情況后,并通知供應商過來處理。

            3、如果是不合格不能使用的,要及時補貨過來;如果是本批可以使用的,要下批改進。

            十、價格表的核對及下發

            1、供應商提供價格表,根據實物核對價格。

            2、核對后,交主管再次核對并簽字,最終供應部部長核對再。

          公司采購員季度工作計劃 篇21

            1、園內食品采購、協調由園后勤部負責,所送食品必須是經園考察后并簽有協議的合格供應商提供,與園未簽協議的的票據一律不得報銷,責任自負。

            2、廚房食品、食材采購采用公開、公平原則確定合格供應商向社會采購的方式進行,食品采購的價格應以批發價或低于市場零售價(不得高于9折)。供給的食品必須是新鮮、無變質、無污染的食品。

            3、購買食品,做到有計劃、不浪費,不積壓,貫徹勤儉辦事方針。伙房班長配好每天所需食品的品名、數量,并作好記錄通知與園簽有協議的供應商,協議供應商必須按品名、數量按時送貨到園。

            4、保管員是食品的第一驗收責任人,伙房所有食品由保管員先行驗收,班長復查的方式進行,不得以任何理由未經保管員驗收而擅自加工,凡是保管員未驗收而他人擅自加工產生的票據財務不得報銷由違章者付款。

            5、園財務部是票據審核的第一責任人,要對園內每日發生的各類票據進行比對分析,并有權提出質疑,拒絕任何問題發票入賬。

            6、廚房班長對每天伙房所需的食品進行質量、數量、價格等方面的驗收進行復查(復查在保管員驗收后進行),杜絕變質的和價格高于或等于市場零售價的食品進入伙房,早餐牛奶的票據保管員要現場核實數量經操作人員簽字認可。

            7、炊事員必須在保管員驗收后進行揀菜、洗菜,并注意把好質量關,不得將劣質菜混入優質菜中,對于采購的霉爛、變質、過期的食品,炊事員有責任提出異議并及時報告。

            8、購入食品的發票由保管員接收并送財務室,且必須寫明品種、數量、單價(大小寫齊全),有供貨人(全名)、驗收人(全名)、復查人(全名)三方簽章(缺一項為無效票,財務不得報銷),發票當日驗收有領導簽字有效(隔日無效),財務人員只對供應商付貨款,嚴禁他人代理或私開發票。對于虛開、虛報,單價有問題的票據一經發現嚴肅處理。

            9、嚴格把好“三關”,即班長把好食品購買關,不買腐爛變質食品,不買“三無”食品(無商標、無廠家、無生產日期);保管員把好食品驗收關,對不符合標準、質量低劣的食品拒絕入庫;主廚師傅把好食品操作關,對變質食品、低劣食品拒絕操作。若因把關不嚴造成損失和食物中毒事件,除追究經濟損失外,還要追究其刑事責任。

            10、主管領導、園后勤部、分園長要不定期對食品驗收環節進行抽查。伙房班長、保管員必須履行其職責,對伙房的食品購買、入庫、操作進行監督,對食堂工作人員操作程序、操作過程及安全生產進行檢查督促,若因失職和管理不力造成的后果,將追究責任。

            11、對供應商的考核采用群眾監督一票否決制(只要有職工和家長投訴舉報即取消供貨資格),對幼兒園讓利的合格供應商實行鼓勵可連續簽約。

            12、食品采購、驗收過程中如有問題,各環節有責任向園領導、園后勤部真實、客觀反饋以便及時解決問題,杜絕商業__行為發生。

          公司采購員季度工作計劃 篇22

            一、物資部某某年工作目標和指標

            工作目標:依據九屆二次職代會精神,以公司下達的kpi指標為導向,為全面提升物資管理水平、滿足未來事業發展的需要,結合某某年具體情況制定以下工作目標:

            1、加強物資采購、催交的計劃性,根據各現場施工進度,超前策劃,與項目部、設備廠家密切配合,充分發揮集中采購的優勢,加大設備催交力度,確保各現場重要物資、設備供應。

            2、以客戶服務為中心,全面加強服務意識。本年度我將繼續推行“優質服務十項標準”,為工程著想,盡力降低各類人力、物力資源,同時建立很好的客戶關系網。

            3、挑戰人力資源極限,建立學習團隊,加強業務素質培訓,培養一支業務能力強的高素質的隊伍。

            主要指標:以公司下達的kpi指標為主要指標,并制定相應措施,認真完成公司下達的指標。

            二、物資部~年重點及舉措

            1、加強計劃采購,提升采購理念

            針對現在項目多、圖紙不及時、以至材料預算不能提前提出影響物資供應的狀況,為了確保各現場物資供應,物資部~年將重點把計劃放在首位,首先根據各工程項目的網絡計劃,編制年度的物資需求計劃,并依據各項目的月度施工計劃編制當月的物資采購計劃,做到特殊材料、加工周期較長的材料要提前以書面形式提給項目部督促其提前備料,確保特殊材料不影響工程施工進度。在試運期間要特事特辦并備有一定量的常用物件庫存。

            調整采購流程,強化集中采購優勢,逐步與社會物流接軌,依據社會物流中的合作伙伴,形成有計劃的物資供應,靈活運用社會信息,實現信息換庫存,減少現場的物資管理環節、倉儲時間、存貨數量,提高采購效率,加快資金周轉率,合理利用倉庫,最大限度地減少倉庫面積、降低庫存,達到降低物流成本的目的。提高計劃準確率及供貨及時性,加強過程監控。

            2、加大催交力度,確保信息準確度

            面臨電力市場的“井噴”現象,設備交貨愈來愈困難,已嚴重制約著施工進度。根據kpi指標,我們分年、月安排催交計劃,分別在上海、哈爾濱等大的設備制造廠設立常駐人員,保證所派人員做到深入廠家車間、班組,了解生產計劃、投料、加工、發運等全過程的第一手資料,同時注重維護廠家關系。超前策劃設備催交方案,每周編制催交信息,做到明確任務,責任到人,提高設備催交信息的準確性,使催交信反饋及時準確,為項目提供可靠的信息服務。

            3、以客戶滿意度為中心,全面提升服務意識

            今年繼續完善十項服務措施,為了更好的服務于現場,物資部今年將在部分現場從小件物資開始逐步實施送貨到用戶的措施,這樣不僅有利于減少各用料單位的人力和機械的浪費,更重要的通過多跑勤送減少各單位的庫存和倉庫面積,將對二級庫的消滅起到很好的作用,若試行成功,我們可在大件物資和設備上推行,同時在全公司進行推廣,希望各項目部給予支持和幫助。

            4、以人為本,注重員工素質培育

            公司要發展,人才是關鍵。挑戰極限,很大程度上是對人員的挑戰,隨著新招聘人員的增多及業務水平相對較低,提高培訓效率顯得尤為重要。為此對于新來員工我們采取在總部集中理論培訓,項目上采取以老帶新的方式,實行崗位培訓與實際業務相結合的模式進行培訓與指導,督促培訓、集中考核,使員工盡快適應崗位需要。

          公司采購員季度工作計劃 篇23

            面對著20xx,我思緒萬千。我們這個部門是采購部,而我是一名公司信任的采購員,我深知在這樣經濟緊縮的時間里,能夠為公司節約每一分錢尤為重要,以下是我展開的20xx年采購員個人工作計劃范文

            一、組織實施“陽光采購策略”—公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計及其他部門監督。

            20xx年我們進一步強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關職能部門參與。即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計監督。即確保工作的透明,同時保證了工程進度。

            1、完善制度,職責明確,按章辦事。

            20xx年通過組織學習《采購管理戰略》和公司ISO9000質量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業指導書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據可查,為陽光采購奠定了理論基矗

            2、公開公正透明,實現公開招標。

            采購部按項目部和施工單位上報的采購工作計劃公開招標,邀標單位都在三家以上,有的多達十余家,并且邀標談質論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與,增加陽光采購透明度,真正做到降低成本、保護公司利益。

            3、采購效益全線凸現。

            實施公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設備價格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區比東區價格降低了3-5%。為公司節約了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設備采購成本。

            4、監督機制基本形成。

            做好價格和技術規格分離和職能定位工作,價格必須經采供部和審計部,技術必須經工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐-敗。建立材料價格信息庫和材料價格監管機制,提高采購人員的自身素質和業務水平,保證貨比三家,質優價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業利潤。

            二、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作

            20xx年采供部繼續圍繞“控制成本、采購性價比最優的產品”的工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整)。同時調整了部份工作程序,增加了采購復核環節,采取由采供部副經理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核,再由采供部經理進一步復核,實行了“采購部的兩級價格復核機制”,然后再傳送審計部復核。力求最大限度的控制成本,為公司節約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。

            三、進一步加強對供應商的管理協調

            20xx年采供部進一步加強了對供應商管理,本著對每一位來訪的供應商負責的態度,制定了《采購供應部供方信息表》,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

          公司采購員季度工作計劃 篇24

            一、尋價

            (一)明確原材料采購要求

            1、根據具體使用

            確認要求:

            (1)技術人員或者提出需求人員提出物料采購要求(包括產品的型號、技術參數、材質等);

            (2)提出部門提出物料要求,采購根據采購小樣,試產后再由提出人確認物料具體要求(針對不明

            確物料需求的情況)。

            2、采購人員整理原材料采購要求,供后續采購提供依據,如有更改生產及時通知采購部門。

            (二)供應商的開發

            1、通過多方信息渠道收集相關供應商或承包商的資料,至少尋找3家以上的供應商;電話或QQ、旺旺與這些供應商或承包商進行初步的溝通:索要相關技術資料、報價表等,必要時可要求寄樣品以供我們測試;

            2、初步比較后找相對合適的3家(或以上)作實質性的溝通(對用量大或重要的原材料必要時需進行實地考核綜合評估),通過價格、性能、服務等相關方面的因素形成《尋價格表》,并依此作為選用供應商的依據。

            3、跟蹤樣品到貨及使用情況;

            4、各項考察合格后可進行初步合作:打樣、小批量采購等;

            5、初步合作完成作一個評定,確定合格后選取為合格供應商或加工商,如仍存在問題要求其限期改善,直至達到我方的標準。

            二、采購過程的實施

            (一)采購申請:

            1、產品物料的采購申請由倉庫根據最低庫存提出申請,經主管部門經理批準后交采購部經理確認簽收;采購人員制作采購計劃并根據要求進行供應商選擇與實施采購;

            2、辦公、生活用品由行政部門提出申請,經主管部門經理批準后交采購部簽收(特殊情況也可由行政部自行采購);

            (二)采購實施:

            1、采購首先選擇好合適的供應商并做好物料訂單,經采購經理簽字確認后傳真到供應商并要求供應商制作采購單(購銷合同)簽章確認后回傳,采購人員核對型號、數量、價格、到貨日期等、,確認無誤后再回傳到供應商處要求進行生產與發貨,采購原件采購人員整理并跟蹤合同的到貨情況;

            2、辦公、生活用品的采購經采購部初步估價后向財務部借支現金,直接到市場購買,月用量)大的物料應找好一兩家合適的商家固定供應。

            (三)采購跟進:

            1、所有采購單(購銷單)都應匯總到《采購計劃表》上,以便統一管理;

            2、采購交期應及時做好采購計劃表中的《供應商交貨進度表》,依此作為跟進交貨和溝通的依據;

            3、物料到公司由采購人員簽收并及時確認數量與質量,對于壞料立即退貨、少料要求補料;

            4、倉庫每天4:30點前把訂單物料入庫單交一聯到采購部,采購部單核對當天入庫單與快遞單并記錄到匯總表上,以備查詢。

            與及時跟進。

            (四)采購財務管理

            1、采購尋價表里了解發票與付款信息,跟蹤訂單的付款及發票到司情況,并及時做記錄;

            (五)供應商管理:

            1、在采購整個過程中及時錄入《采購計劃表》中的《供應商評價表》;

            2、定期(每季度)對所有協力廠商在產能、品質控制、價格、服務等多方面進行評估,具體見《目錄》;

            3、按評估結果對供應商進行分類(分A、B、C、D四級):A類為優秀,B類為合格,C類為免強合格,

            D類為不合格;

            4、對A類供應商保持良好的和作關系;對B類供應商要加強溝通;對C類供應商要求限期改善;對D類供應商予以取消,終止合作關系

            5、根據具體情況與供應商談產品價格與付款周期。

            三、采購工作整理

            (一)原材料采購要求:根據技術人員、要求人員、采購人員在生產使用過程中整理所有的材料采購要求明細,并及時更新;

            (二)尋價表:整理過程中所有了解的信息;

            (三)采購計劃表:從提出物料需求到供應商管理所有需要了解的信息的整理;

            (四)供應商管理目錄:供應商的具體信息、供貨情況、服務情況匯總;

            (五)采購合同及相關單據:及時匯總到采購計劃表中,并按月份整理好;

            采購部注意事項:

            1、在批量批量購買時一定要先明確物料采購要求,并要要求相關人員簽字確認,避免料到、款付后物料不可用浪費;

            2、采購人同隨時跟進樣品的使用情況,并及時反饋到供應商處。

            3、采購人員之間隨時查看相關表格,撐握采購情況,完善工作進度;

          公司采購員季度工作計劃 篇25

            一、組織實施“將被動采購改成主動采購”

            20xx年我們進一步強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是零星采購,都盡量貨比三家。即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,采購部相關人員一起詢比議價,采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受財務監督。即確保工作的透明,同時保證了工作進度。

            1、完善制度,職責明確,按章辦事:

            20xx年重新制定《采購管理程序書》和通過組織學習公司ISO9000質量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《采購控制流程》、《供應商管理程序書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據可查,為日后的采購工作奠定了理論基礎。

            2、公開公正透明,實現公開尋價:

            采購部按生產計劃部下單,詢比議價都在三家以上,真正做到降低成本、保護公司利益。

            3、采購效益:

            實施公開透明的采購策略后,xx年現有紙張原材料一直在上漲,我部門提議將現有常規產品紙箱不再用D555D,每平方價格為3.45元,只要能達到出口標準即可,現提議使用D=H材質,每平方價格為3.15元,公司可節約9%的成本;為了節約成本,彩盒也在材質方面做一點變動,將克數減少,現正在打樣確認,于3/1前完成。

            4、評估價格及品質要求:

            做好價格和品質和職能定位工作,價格必須經總經理以上審批,品質必須經工程部和工藝部確認。建立材料價格信息庫和材料價格監管機制,提高采購人員的自身素質和業務水平,保證貨比三家,質優價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業利潤。

            二、圍繞控制成本、采購性價比的產品等方面開展工作

            20xx年采供部繼續圍繞“控制成本、采購性價比的產品”的工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在鴻宇電器、廣泰電機、超力微等的原價位的基礎上下浮3-5個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整,尋找新的供應商)。同時調整了部份工作程序,增加了采購復核環節,采取由采供部副經理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核,再由總經理以上進一步復核,實行了“采購部的兩級價格復核機制”,然后再傳送財務部。力求限度的控制成本,為公司節約每一分錢。采購人員也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。

            三、進一步加強對供應商的管理協調

            20xx年采購部進一步加強了對供應商管理,本著對每一位來訪的供應商負責的態度,制定了《供應商管理體制程序書》,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采購對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行報價之前,對商家進行評估、評價和分析(注:對于廈門市內的需進行現場評估),合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

            根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。在08年人民幣貶值加上國內政府對玩具行業要求的檢測的項目也越來越嚴格,加上紙張原材料及輔料錫漲幅也在20--30%左右,今年的玩具行業如果沒有價格優勢根本無法生存。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環境,使供應商能真正全心全意的為奔田服務,拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發展。從而搶占市場、節約成本、降低價格的制高點,為公司的持續健康發展奠定基礎。

            四、加強對材料、設備價格信息的管理

            20xx年采購部進一步加強了對材料、設備信息的管理,每一次材料設備的計劃、詢比價都進行了留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采供部材料、設備信息庫,以備隨時查閱、對比。涉及到需付模具費的,需簽訂《模具使用合同》。

            五、提高部門工作員工的業務素質和責任感

            20xx年采購部特別注重,除組織部門人員進行培訓外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節中不斷的提高業務素質,同時反復強調采購人員的責任感,強調每個人對自己采購的材料設備負責到底,保證了對材料、設備有效的追蹤并每周提交《周工作計劃報告》于每周的星期一提交采購部經理。

            六、xx年預計增補人員

            xx年我司總的方向為現有生產的遙控車、圣誕禮品、萬圣節產品及對講機,到生產旺季時我部門預計需招聘1---2名,其中一個接替現有韓麗彬負責采購輔料、化工類、外加工類、零星采購的工作,另一個為專門負責紡織類、外加工成衣、搪膠等圣誕禮品及萬圣節相關工作。

            xx年將具體從以下幾方面予以改進:

            1、公司推行流程管理的契機,細化采購管理流程(采購管理程序書),企業管理水平的差異最明顯的體現在流程管理上的差異,流程管理成熟度是衡量企業是否進入規范化的主要標志,公司從規范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機,細化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

            2、制定采購預算與估計成本。

            制定采購預算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預測,是對整個項目資金的一種理性的規劃。它不單對項目采購資金進行了合理的配置和分發,還同時建立了一個資金的使用標準,以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制,確保項目資金的使用在一定的合理范圍內浮動。有了采購預算的約束,能提高資金的使用效率,優化采購管理中資源的調配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制項目資金的流向和流量,從而達到控制采購成本的目的。

          公司采購員季度工作計劃 篇26

            采購的計劃工作過程開始于從每年的銷售預測、生產預測、總體經濟預測中獲得的信息。銷售預測將提供關于材料需求、產品及采購后獲得的服務的總的測量;生產預測將提供關于所需材料、產品、服務的信息;經濟預測將提供用于預測價格、工資和其他成本總趨勢的信息。

            在許多公司中,不到20%的采購需要占用了超過80%的采購資金。將總的預測分解才特定的計劃,然后為每一個重要的需求制定有效的價格和供應預測。

            材料消耗量的估計分為月度和季度,將估計數據與庫存控制數據進行核對,而庫存控制數據的確定考慮了采購提前期及安全庫存量。然后,將這些估計值與材料的價格趨勢和有效的預測相聯系,制定出采購計劃。然后預計材料供應充足,價格可能下降,那么采購政策就可能是將庫存減少到經濟合理的最低水平。相反,如果預測到材料供應少,價格有上升的趨勢,明智的采購政策將是確保有足夠的庫存和合同,并且將會考慮購買期貨的可能性。

            這一步驟早期是用于原材料及零部件采購的,在預測影響零部件的價格和供應有效性的趨勢時,要考慮到預測的零部件供應行業的生產周期。

            主要需要可以分為相關產品組。對主要現嗎預測的分析模式可應用于相關產品組。

            在每個月/季末將每一個項目或相關產品組的數量及估計資金費用制成圖表,并據此對采購計劃進行修改,每個采購員對其負責的項目進行分析,他們建立了在計劃期內指導其活動的目標,價格可能會因此被進一步修訂。例如新設施的建設或以前沒有生產過的新的主要產品的制造計劃,當需要新的設備或產品時,就會產生時間上的不確定性,制定采購計劃工作就會很困難。

          公司采購員季度工作計劃 篇27

            __年的腳步即將邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。__年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實。我們樹立“為公司節約每一分錢”的觀念,積極落實采供工作要點和年初制定的工作計劃。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,最大限度為公司節約成本”的工作原則。在魏總的直接領導和支持及公司其他同仁的配合下,__年共完成甲供材料設備采購計劃88份,新簽合同20份,完成乙供材料計劃核批價格140份,共計完成材料設備采購計劃228份,執行情況良好,較圓滿地完成了所承擔的任務。現將主要工作情況總結如下:

            一、組織實施“陽光采購策略”—公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計及其他部門監督。

            __年我們進一步強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關職能部門參與。即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受審計監督。即確保工作的透明,同時保證了工程進度。

            1、完善制度,職責明確,按章辦事。

            __年通過組織學習《采購管理戰略》和公司iso9000質量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業指導書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據可查,為陽光采購奠定了理論基礎。

            2、公開公正透明,實現公開招標。

            采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,邀標單位都在三家以上,有的多達十余家,并且邀標談質論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與,增加陽光采購透明度,真正做到降低成本、保護公司利益。

            3、采購效益全線凸現。

            實施公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設備價格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區比東區價格降低了3-5%。為公司節約了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設備采購成本。

            4、監督機制基本形成。

            做好價格和技術規格分離和職能定位工作,價格必須經采供部和審計部,技術必須經工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監管機制,提高采購人員的自身素質和業務水平,保證貨比三家,質優價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業利潤。

            二、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作

            __年采供部繼續圍繞“控制成本、采購性價比最優的產品”的工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整)。同時調整了部份工作程序,增加了采購復核環節,采取由采供部副經理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核,再由采供部經理進一步復核,實行了“采購部的兩級價格復核機制”,然后再傳送審計部復核。力求最大限度的控制成本,為公司節約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。

            三、進一步加強對供應商的管理協調

            __年采供部進一步加強了對供應商管理,本著對每一位來訪的供應商負責的態度,制定了《采購供應部供方信息表》,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

            根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。房地產和建設行業是個相對特殊、獨立的行業,供應商圈子相對獨立,比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產企業都用著很多同樣的供應商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環境,使供應商能真正全心全意的為東和服務,拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發展。我們發展了諸如:達鋼集團、拉法基水泥集團、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團等戰略合作伙伴單位。從而搶占節約成本、降低價格的制高點,為公司的持續健康發展奠定基礎。

            四、步加強對材料、設備價格信息的管理

            __年采供部進一步加強了對材料、設備信息的管理,每一次材料設備的計劃、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采供部材料、設備信息庫,以備隨時查閱、對比。

            五、提高部門工作員工的業務素質和責任感

            __年采供部特別注重,除組織部門人員進行培訓外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節中不斷的提高業務素質,同時反復強調采購人員的責任感,強調每個人對自己采購的材料設備負責到底,保證了對材料、設備有效的追蹤。

            __上半年年的腳步已在伴著收獲與經驗中邁過,面對著__,我思緒萬千。我們這個部門是采購部,而我是一名公司信任的采購員,我深知在這樣經濟緊縮的時間里,能夠為公司節約每一分錢尤為重要。

            從工作性質上講,采購的工作計劃過程開始于從每年的銷售預測、生產預測、總體經濟預測中獲得的信息。銷售預測將提供關于材料需求、產品及采購后獲得的服務的總的測量;生產預測將提供關于所需材料、產品、服務的信息;經濟預測將提供用于預測價格、工資和其他成本總趨勢的信息。

            多年的采購工作讓我更深刻的了解到,在許多公司中,不到20%的采購需要占用了超過80%的采購資金。將總的預測分解才特定的計劃,然后為每一個重要的需求制定有效的價格和供應預測。

            材料消耗量的估計分為月度和季度,將估計數據與庫存控制數據進行核對,而庫存控制數據的確定考慮了采購提前期及安全庫存量。然后,將這些估計值與材料的價格趨勢和有效的預測相聯系,制定出采購員工作計劃。然后預計材料供應充足,價格可能下降,那么采購政策就可能是將庫存減少到經濟合理的最低水平。相反,如果預測到材料供應少,價格有上升的趨勢,明智的采購政策將是確保有足夠的庫存和合同,并且將會考慮購買期貨的可能性。

            這一步驟早期是用于原材料及零部件采購的,在預測影響零部件的價格和供應有效性的趨勢時,要考慮到預測的零部件供應行業的生產周期。

            主要需要可以分為相關產品組。對主要現嗎預測的分析模式可應用于相關產品組。

            在每個月/季末將每一個項目或相關產品組的數量及估計資金費用制成圖表,并據此對采購計劃進行修改,每個采購員對其負責的項目進行分析,他們建立了在計劃期內指導其活動的目標,價格可能會因此被進一步修訂。例如新設施的建設或以前沒有生產過的新的主要產品的制造計劃,當需要新的設備或產品時,就會產生時間上的不確定性,制定采購計劃工作就會很困難。

            以上是我的個人工作計劃,計劃是我工作中的必須,我將帶著幾年的采購經驗,繼續向領導請教,與同事共同探討,做好這份工作,不辜負領導和同事們的信任。

          公司采購員季度工作計劃 篇28

            20xx年即將過去了,自從我進入采購部已一年了,這段人生中彌足珍貴的經歷給我留下了精彩而美好的回憶。采購部和其他部門的各位領導在工作和生活中都給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸懷,在對領導們肅然起敬的同時,也為我有機會成為采購部的成員而驚喜萬分。

            在領導和同事們的關懷和指導下,我通過不懈努力,今年各方面均取得一定的進步,現將我的工作情況做如下匯報:

            一、通過日常工作積累我對工作崗位的認識

            采購部是公司運轉的一個非常重要的環節,是公司內能夠創造收益的部門,作為采購部的一個采購員,需弄清采購的客戶群體,為客戶提供滿意的服務。

            一直以來采購員的工作是服務于生產,它的任務就是以最低的采購成本提供滿足質量、數量、交貨期三大條件的原料和輔料,換句話說,生產就是采購員的客戶,質量,數量,交貨期就是生產的要求。

            生產的三點要求對采購員來說就是三項責任:向誰買,買多少,何時買向誰買就是從價格、質量等幾個方面考察,選擇出合適的供應商。買多少就是根據年度以及月度采購計劃,編制采購預算,協調好財務的資金安排何時買就是根據公司生產能力以及各種物資的交貨期,確認各種物資合理的最低庫存量,既能保證生產,又使庫存資金占用最小化。

            綜上所述,采購員創造的價值在于保障供應,降低成本。但作為一支“以客戶為中心”高效的服務團隊中的一員,在完成這兩項工作的基礎上,還需注重自己的工作服務質量,提高生產部門對本部門的滿意度,無論服務態度,工作效率,驗收和采購流程及產品質量,均需定期自我總結,定期征求“客戶”和管理部門的反饋,已記錄生產一現部門對采購貨物的直接意見和建議。

            我認為作為一個采購員最終的價值是成為利潤中心,在采購中創造價值。這種價值的創造不僅僅體現在降低成本,還應體現在服務的升值,采購成本直接影響企業收益,企業的價值管理中,采購員是一個崗位,但采購工作是一個跨部門的職能,現代管理思想是謀求每個部門的效益化,要讓采購成為利潤的中心,就需讓所有參與采購職能的人員和部門都來關注價值,協同一致。如此方能彰顯公司管理的深化。

            二、明確崗位職能,認識個人不足

            根據崗位職責和領導的要求,我的主要工作是:

            1、需從和購買器件的及時詢價,制單,采購及后續申請付款工作及跟蹤報關與到貨事宜。

            2、器件的訂購與跟蹤,xx項目器件修改,器件維修和調撥等等關于器件的各類事宜,與方的溝通與聯系。器件郵寄與接收。

            3、所有xx項目器件的訂購與跟蹤,xx項目器件領取,器件維修和調撥等等關于器件的本部門事宜及與銷售部溝通跟蹤工作。

            4、供件的入庫確認,清單制作、各部門負責人簽字及本部門入庫單存檔事宜。

            5、生產報檢項目、生產過程中器件報缺(xx項目、xx項目)數量的調查、確認、溝通、調撥、補訂及技術部修改通知單的存檔(紙質/電子),修改器件的調撥與訂購。

            6、工作各類相關表單的制作,記錄,存檔(進口器件采購臺帳、進口器件入出庫情況、部門聯絡單、自供件入出庫清單、自供件返還件清單、施耐德庫存余料調配清單等)。

            7、發貨時拍照存檔,清點標注控制臺自供件返還件,制作清單與船廠供件返還器件照片拍攝和存檔,相關單據的簽字確認。

            8、各類器件損壞品及器件缺件的拍照確認存檔,部分返還設備與損壞設備的發貨事宜。

            9、領導交辦的其他工作,和其他協助公司或部門工作的臨時拍照任務。

            本人也在“明確目標,勇于負責,主動配合,客戶滿意”的觀念下,積極的落實采供工作要點和20xx年初制定的工作計劃。在a經理和b工的直接領導和支持及公司其他同仁的配合下,共計完成材料設備采購計劃/份,執行情況良好,較圓滿地完成了所承擔的任務。現將主要工作情況總結如下:

            全年共新簽外購器件采購合同x份,外購材料付款共x美元。全年負責施耐德項目散件采購計劃共x批次。全年修改器件采購單共執行x份。全年安排處理船廠自供件入庫共x批次。

            全年完成發貨返還清單制作和照片拍攝任務x余次。

            在過去一年的工作中,我認識到自己在器件知識和工作方法等方面都還存在一定不足,為了讓自己成為一個更稱職的進口件采購員,努力學習并克服各種不足是必然的。在克服不足的工作學習中也遇到了許多困難與問題,在解決的過程中,使我學到了很多的東西,作為采購的訂購統計工作,準確細心是要放在首位的。

            作為對待供應商和船廠的溝通,認真耐心也是很重要的,將這些糅合起來是需要手段去引導的。這都是在書本中學不到的,我認為這就是一種工作經驗的積累。成功是什么,就是每天進步一點點。從參加工作開始,我一直在努力的充實自己,讓自己更快的融入到工作當中,融入到采購這個團隊當中。采購部門的工作是講究配合,講究團結協作的,a經理、b工和很多同事為我的進步也付出了努力,給予了很大的幫助,在此就不一一感謝了。

            三、積極適應和遵守公司制度,進一步加強工作責任感

            今年以來,公司的各項規章制度得到進一步完善,本人總是積極適應這種情況,以公司各項先行的規章制度和崗位職能為準則加強工作責任感,及時做好本人的各項工作,為公司做好本人力所能及的工作。

            四、利用工作之余的休息時間加強學習

            平時注意觀察各類器件的安裝,并結合自身所學專業知識了解器件性能、結構及相關知識,努力學習辦公自動化軟件知識,努力掌握各類表單制作的技巧,提高自己的工作效率。

            五、明年工作計劃

            在日常工作中,我將做到以下幾點:

            1.一定遵循精、細、準的原則,精心準備,精細安排,細致工作,干標準活,站標準崗,嚴格按照部門的各項規章制度辦事。

            2.及時完成各級領導交辦的各項工作,要成為領導的助力、助手,急領導所急,想領導所想,勤跑腿,多匯報。

            3.加強公司內外及各部門之間的聯絡和溝通,快速的、系統的傳遞工作信息,保證工作的快速性與準確性。

            4.繼續做好存檔保密工作;準確及時全面的進行各類表單的記錄與存檔。

            5.做好文書工作,學習各種文字材料的寫作,提高自身寫作功底。在提高個人修養和業務能力方面,我將做到以下幾點:

            (1)積極參加公司和領導安排的各類培訓,提高自身及相關的工作技能。

            (2)向領導和同事學習工作經驗和方法,快速提升自身素質。

            (3)通過個人的自主學習來提升知識層次。

            一個人的能力是有限的,但發展機會是無限的。“業精于勤而荒于嬉”如不能很快的提升自己的個人能力,提高自己的業務水平,就會被淘汰。當然需要提升自己,首先要一個良好的平臺,我認為就是我的平臺,我一定會把握這次機會,使業務水平和自身修養同步提高,實現自我的價值。

          公司采購員季度工作計劃 篇29

            根據20_年酒店年度總計劃,酒店將在淡季對酒店內部進行裝修,為此我們采購部針對下半年裝修前的各項善后工作做出以下計劃:

            一、清理庫存

            1、根據倉庫所出具的庫存單,要求各部門及西湖春天、盛世開元兩店據此進行物品、食品及調料的申購,處理庫存積壓,力爭裝修前做到零庫存。

            2、裝修期間合理進行工作安排,確保即使性物品的及時采購,裝修期間配合各部門車輛使用。

            二、貨品采購渠道問題

            1、定點供貨商

            加強對定點供應商貨品、價格、質量的監督,提高供貨商所供貨物品的品質,加強食品衛生、保質期等方面的檢查,確保食品衛生安全。

            2、零售店采購

            所有零點采購食品均要求商家出具質量檢疫證明,其他采購物品均索要保修卡和發票。積極配合財務部健全臺帳、保證隨時能通過工商防疫、動檢等部門的檢查。

            3、主打羔羊肉產品采購

            做好每年一次去_采購羔羊肉工作,跟蹤庫存情況。及時反饋給總經辦,制定周密、詳細的采購計劃,及時與_羔羊肉供應商保持聯系。掌握全國羔羊肉價格情況。保證采購的羔羊肉肉質優價廉,維持酒店的正常需求,保持我們酒店羔羊肉品質在_餐飲行業的龍頭地位。

            三、關于新品的發現和采購計劃

            主要是通過每日一次的市場調查對當日市場上出現新菜品經過詢價后少量采購,通知一、二樓廚師長進行新品研制,每周一由兩位廚師長到市場進行調查,通過調查,對采購工作進行監督并多提寶貴意見。

            四、對采購員的管理制度

            1、對駐x采購員加強貨品質量、價格的監督管理;對駐_發的海鮮類貨品要盡量提高存活率,對_多發的調料類及凍品要提高質量確保無變質、無過期現象并提高駐x采購員的工作效率。

            2、對店內所需要物品的采購、合理安排采購時間段,確否工作有條不紊,對需要及時采購的物品要在第一時間購回。

            3、配合財務、倉庫掌握庫存貨品數量,對不必要物品不予采購,做到零存確保酒店現金流通順暢。

          公司采購員季度工作計劃(精選29篇) 相關內容:
          • 2023年采購員工作計劃范文十篇

            時間荏苒,轉眼間我來到___集團已經2個多月。經過這段時間的工作,我感受到了___集團中的活力與融洽,以及工作作風的嚴謹與創新,使我受益良多。...

          • 采購員工作計劃十二篇

            一、遵守財經制度,嚴格履行現金支取手續,妥善保管好錢款。二、認真貫徹精打細算,厲行節約的方針,按需購價廉物美,保證所購物品的質量合格,數量適當,有計劃的供給全園教養物品,切實保證日常保教工作的順利進行。...

          • 醫藥采購員工作計劃十篇

            對全區藥品零售企業的人員資質、藥品進貨、驗收、陳列與儲存和銷售等環節進行專項檢查,重點檢查處方藥憑處方銷售執行情況、處方藥與非處方藥分類擺放、專有標識的規范、處方審核制度的落實、駐店藥師配備在職在崗、是否存在違規經營零售...

          • 采購員明年工作計劃十篇

            1、細化采購管理流程企業管理水平的差異最明顯的體現在流程管理上的差異,流程管理成熟度,是衡量企業是否進入規范化的主要標志,公司從規范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。...

          • 醫藥采購員工作計劃(精選19篇)

            對全區藥品零售企業的人員資質、藥品進貨、驗收、陳列與儲存和銷售等環節進行專項檢查,重點檢查處方藥憑處方銷售執行情況、處方藥與非處方藥分類擺放、專有標識的規范、處方審核制度的落實、駐店藥師配備在職在崗、是否存在違規經營零售...

          • 最新采購員員工工作計劃(通用15篇)

            一、工作目標1、供貨及時性:到貨及時率達100%。2、采購成本控制:平均單臺采購成本降價率9.6%,爭取12%。3、合同簽訂率:年度供貨合同簽訂率98%。...

          • 采購員個人工作計劃集錦(精選16篇)

            20__年的腳步已在伴著收獲與經驗中邁過,面對著20__,我思緒萬千。我們這個部門是采購部,而我是一名公司信任的采購員,我深知在這樣經濟緊縮的時間里,能夠為公司節約每一分錢尤為重要,以下是我展開的采購員個人工作計劃:一、組織實施...

          • 采購員個人工作計劃大全(精選19篇)

            一轉眼間**年即將過去,在公司領導的指導下,在各領導與各同事的共同努力下,我們認真完成了公司各項工作任務,并取得了一定的成績,在總的直接領導和支持及公司其他同仁的配合下,X年共完成甲供材料設備采購計劃88份,新簽合同份,完成乙供材料計...

          • 實用的采購員個人工作計劃(精選20篇)

            一、管理目標1、完成采購成本管理體系建設,推進采購管理規范化、制度化依托企業現有的管理制度,通過整理和規范,將整個采購流程實行制度化。...

          • 采購員員工工作計劃(精選18篇)

            XX年我村的工作思路是:堅決貫徹落實鎮黨委、鎮政府有關指示精神,圍繞村年度目標任務,在村黨委直接領導下,堅持學習不松勁,努力提升班子凝聚力和戰斗力;堅持發展不動搖,千方百計提高村級可用財力,根據量力而行的原則,努力為民辦實事...

          • 采購員下半年個人工作計劃(通用17篇)

            下半年已經到來了,我感覺有必要對自己的工作做一下工作計劃。目的在于吸取教訓,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把下半年的工作做的更好。...

          • 采購員工作的計劃(通用15篇)

            回首即將過去的20xx年,采購部的工作在穩步提升。成本的降低,在總經理的大力支持和指導下,下半年采購成本較上半年相比整體下降了5%以上!...

          • 2023年采購員個人工作計劃范文(精選15篇)

            20__年的腳步已在伴著收獲與經驗中邁過,面對著20__,我思緒萬千。我們這個部門是采購部,而我是一名公司信任的采購員,我深知在這樣經濟緊縮的時間里,能夠為公司節約每一分錢尤為重要,以下是我展開的采購員個人工作計劃:一、組織實施...

          • 有關采購員工作計劃(通用17篇)

            1.在采購過程中,要堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,限度的為公司節約成本”的原則,認真執行公司采購相關規定,嚴格按照采購計劃,做到及時、適用,合理降低采購成本,對所采購物品做到票證齊全,票物相符,報賬及時。...

          • 采購員工作計劃范文(通用15篇)

            一、組織實施“將被動采購改成主動采購”20xx年我們進一步強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是零星采購,都盡量貨比三家。...

          • 采購工作計劃
          五月婷婷网址,伊人网欧美,福利在线国产,2020天堂中文字幕一区在线观,亚洲一级片在线观看,男人天堂亚洲天堂,九九九久久,国产亚洲视频在线播放大全,日韩在线不卡一区在线观看,99久久精品国产麻豆
          亚洲伊人精品综合在合线 久久综合图片 精品乱久久 精品国产一区二区三区不卡在线 天天操天天干天天爽 精品精品国产高清a毛片 激情五月婷婷久久 国产69精品久久久久99 五月婷婷丁香网 精品久久久久久国产 色综合久久网 99久久综合狠狠综合久久一区 国产亚洲欧美视频 四虎国产一区 久久www免费人成高清 精品不卡 国产91av视频在线观看 九九全国免费视频 激情一区 99久久国产免费-99久久国产免费 国产一区二区久久 国产中文字幕在线观看 亚洲自拍偷拍网 亚洲国产精品久久精品怡红院 色综合色 久久久这里只有精品免费 成人免费午夜视频 国产一区精品视频 成人精品人成网站 精品91在线 欧美国产伦久久久久 五月婷婷激情综合 狠狠综合久久久久综合 精品国产综合区久久久久99 精品一区二区三区免费视频 在线视频国产一区 午夜精品久久久久久99热7777 亚洲最大中文字幕 伊人天堂网 国产亚洲亚洲精品777 亚洲性久久 99久久综合狠狠综合久久aⅴ 久久综合热 99久久久久国产精品免费 精品一区heyzo在线播放 日韩欧美视频在线播放 精品久久久久亚洲 99精品一区二区三区 男人天堂va 伊人网色 精品福利视频一区二区三区 日韩欧美在线综合网高清 精品国产三级a∨在线 国产98色在线|日韩 制服丝袜一区在线 亚洲一区欧洲一区 热久久免费 成人在线中文字幕 中文字幕在线观看不卡 久久99视频免费 中文字幕一区二区三区在线播放 久久99久久99 国产综合在线视频 99精品久久久久久久 亚洲国产成人久久精品hezyo 午夜久久精品 成人手机视频在线观看 久久尤物视频 亚洲国产成人久久精品动漫 亚洲综合成人网在线观看 亚洲国产欧美在线人成北岛玲 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡 国产香蕉一区二区精品视频 99久久网 亚洲制服丝袜第一页 99久久综合狠狠综合久久 久久一区不卡中文字幕 午夜精品久久久久久99热7777 波多野结衣国产一区 99久久精品国产高清一区二区 伊人久久网国产伊人 99久久国产综合精品国 最新精品91探花免费播放 免费不卡视频 国产亚洲欧美日韩在线看片 国产一区精品视频 视频在线观看一区二区三区 在线观看网站国产 中文字幕一区在线播放 制服丝袜在线一区 伊人夜夜 精品视频一区在线观看 国产一区欧美 国产综合免费视频 亚洲一级二级三级 色优久久 国产亚洲精品片a77777 男人天堂亚洲天堂 国产99久久精品一区二区 久青草国产手机在线视频 久久久综合香蕉尹人综合网 狠狠热精品免费观看 成人午夜国产福到在线不卡 国产在线视频不卡 色综合久久夜色精品国产 韩国福利一区 色无五月 91福利国产在线在线播放 亚洲综合小视频 国产一二三视频 伊人热久久 波多野吉衣一区 911国产精品 制服师生一区二区三区在线 日韩欧美亚洲精品 在线观看欧美一区 99久久免费国产精品 蜜桃网站在线观看 韩国精品福利一区二区 精品国产电影网久久久久婷婷 国产性做久久久久久 蜜桃精品在线 国内精品久久久久久久 日韩视频第1页 福利区在线观看 91av国产视频 在线日韩亚洲 精品国产二区 99精品国产兔费观看久久99 中文字幕国产 伊人成人在线视频 日韩欧美一区二区久久黑人 日韩综合网 欧美亚洲日本一区 日韩专区在线 国产一区欧美 国产一区二区三区精品视频 久久中文字幕网 亚洲综合色在线 欧美成在线观看 精品国产成人 亚洲综合网站 精品一区二区三区在线 精品在线不卡 伊人网站在线观看 日韩中文精品亚洲第三区 亚洲一区二区影院 国产123区 亚洲一区亚洲二区亚洲三区 久久99蜜桃精品久久久久小说 男人天堂网在线视频 精品国产一区二区三区在线 亚洲五月婷婷 国产亚洲一区二区三区 精品国产香蕉伊思人在线 亚洲国产成人久久精品动漫 精品国产一区二区三区久久影院 欧美成在线观看 福利一区福利二区 亚洲国产成人91精品 精品国产91久久久久久久 日韩欧美视频一区二区在线观看 综合色婷婷 91福利一区二区 亚洲综合婷婷 久久综久久美利坚合众国 精品久久久久久中文字幕专区 国产香蕉久久精品综合网 在线观看的黄网 中文字幕久精品免费视频蜜桃视频 国产一区精品在线 亚洲综合男人的天堂色婷婷 在线a人片免费观看不卡 怡红院成人永久免费看 国产香蕉久久精品综合网 99九九精品免费视频观看 色综合久久网 亚洲综合一 成人久久18免费网 日韩中文字幕在线播放 亚洲一区国产 日韩欧美中文字幕在线播放 成人毛片免费播放 综合亚洲色图 免费a级片网站 色综合狠狠操 国产亚洲精品美女 在线亚洲+欧美+日本专区 成人欧美日韩视频一区 狠狠综合久久 最新国产一区二区精品久久 色综合久久网 亚洲综合精品一区 欧美国产精品久久 精品九九视频 色综合日韩 国产69精品久久久久777 怡红院毛片 日韩一区二区三 在线观看日韩一区 在线亚洲+欧美+日本专区 久久人人爽爽爽人久久久 四虎免费永久网站入口 国产一级二级三级视频 久久99国产综合精品 欧美第一精品 伊人婷婷 亚洲国产免费 伊人影院中文字幕 男人天堂网在线视频 亚洲午夜精品专区国产 伊人久久精品 亚洲综合男人的天堂色婷婷 911国产精品 2020久久国产精品福利 日韩专区一区 色偷偷8888欧美精品久久 国产综合婷婷 亚洲综合久久综合激情久久 国产中文字幕在线观看 中文字幕成人网 狠狠色婷婷七月色综合 欧美国产日韩精品 制服师生一区二区三区在线 一区二区国产在线观看 激情五月婷婷综合 伊人久久综合谁合综合久久 99久久99久久免费精品蜜桃 99精品视频观看 伊人色综合久久天天网 国产91av在线播放 亚洲国产色图 视频一区二区国产 在线观看国产小视频 韩国精品一区 中文字幕在线观看一区二区三区 国产香蕉在线观看 99久久免费国产精品 成人四虎 欧美大片一区二区三区 在线国产91 中文字幕精品视频在线 国产91丝袜 伊人一伊人色综合网 综合色久 麻豆成人久久精品二区三区小说 日韩中文字幕不卡 色婷婷亚洲 久久99精品波多结衣一区 中文字幕在线观看不卡 久热精品视频在线观看 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久 国产中文在线 成人国产网站v片免费观看 99久久伊人精品波多野结衣 久久99国产精品二区不卡 精品欧美日韩一区二区 福利在线国产 成人激情综合 日韩欧美中文亚洲高清在线 亚洲一区二区三区免费观看 亚洲国产精久久久久久久 亚洲午夜久久久久中文字幕 国产综合色在线视频区 99久久99久久精品免观看 中文字幕在线视频一区 亚洲国产系列 国产一区二区福利 精品国产理论在线观看不卡 色婷婷色综合缴情在线 精品欧美一区二区三区精品久久 九九色综合网 久久艹国产 亚洲一区高清 精品久久国产老人久久综合 在线欧美国产 日韩欧美专区 国产一区亚洲 波多野结衣中文字幕一区二区三区 成人精品亚洲 精品国产一区二区 精品国产91久久久久久久 九九热在线免费 2020久久国产精品福利 99精品国产免费久久久久久下载 91精品视频观看 国产在线观看中文字幕 在线看一区 精品精品国产高清a毛片 91福利一区二区 在线观看亚洲专区 五月激情综合网 亚洲一区视频在线 国产专区精品 久久综合第一页 国产亚洲美女精品久久久 亚洲一区二区三区中文字幕 成人a视频在线观看 精品国产一区二区三区久久影院 日韩一区二区三区在线播放 国产91免费在线 最新69堂国产成人精品视频 伊人热久久 2021国产精品系列一区二区 精品国产一区二区三区麻豆小说 久热精品视频在线观看 精精国产xxxx视频在线播放器 亚洲国产精久久久久久久 精品日韩一区二区三区 综合网中文字幕 在线色网址 久久综合第一页 伊人色综合久久成人 在线日韩欧美一区二区三区 亚洲制服丝袜中文字幕 亚洲伊人国产 中文字幕国产 精品久久九九 亚洲综合色在线 综合亚洲一区二区三区 久久青青成人亚洲精品 精品亚洲午夜久久久久 久久综合免费 伊人久久综合网亚洲 怡红院国产 伊人精品影院一本到欧美 在线亚洲欧美日韩 狠狠色婷婷综合天天久久丁香 亚洲依依成人综合网站 色优久久 国产在线观看中文字幕 亚洲自拍p 最新在线精品国自产拍网站 亚洲性激情 综合久久久久 国产91页 一区二区不卡视频在线观看 一区二区不卡在线 亚洲专区一区 69精品在线观看 国产亚洲精品片a77777 成人精品在线观看 久久99精品久久久久久清纯直播 伊人干综合 九九国产精品视频 日韩一区二区三区高清视频 中文字幕日韩专区 国产一区二区在线视频 四虎在线视频免费观看 国产一区二区在线视频 精品久久久久久中文字幕欧美 99久久综合久中文字幕 久久综合桃花网 亚洲国产精品一区二区九九 伊人亚洲综合 亚洲影视一区二区 依人综合 久热精品视频在线观看 最新露脸国产精品视频 伊人网站在线观看 国内久久精品 久久99精品久久 99久久国产综合精品女不卡 日韩欧美一区二区三区不卡视频 国产香蕉在线观看 国产亚洲自在精品久久 欧美成人国产一区二区 日韩专区在线观看 亚洲综合中文 国产91电影 国产在线一区二区三区 精品久久九九 国产亚洲视频在线观看 无码av中文一区二区三区桃花岛 99久久免费国产精品 精品一本久久中文字幕 欧美成人一区二区 在线观看网站国产 欧美午夜精品久久久久久黑人 永久黄网站色视频免费直播 福利视频一区二区三区 中日韩欧美在线观看 成人四虎 最新国产福利在线看精品 成人不卡 在线欧美国产 最新国产精品亚洲 精品国产综合区久久久久99 国产一区二区精品尤物 亚洲国产精品丝袜国产自在线 永久黄色免费网站 一区二区三区四区欧美 国产1区精品 四虎永久免费地址在线网站 日韩中文字幕高清在线专区 成人在线视频一区 亚洲国产中文字幕 狠狠色网 欧美韩国日本一区 欧美成a人片免费看久久 中文字幕在线观看不卡 91av中文字幕 久久综合桃花 久青草中文字幕精品视频 亚洲国产日韩欧美 99精品视频只99有精品 中文字幕精品视频在线观 成人亚洲视频 国产99er66在线视频 久久这里只有精品免费看青草 精品国产www 视频精品一区二区 99久久综合九九亚洲 久久r热这里有精品视频 亚洲午夜久久久久久尤物 伊人婷婷 国产在线精品福利大全 久久99久久99 亚洲一级片免费 精品国产福利在线观看91啪 一本一本久久α久久精品66 久久99久久99 国产97色在线|亚洲 久久青青成人亚洲精品 在线色网址 99久久精品国产麻豆 亚洲一区二区三区日本久久九 日韩欧美中文亚洲高清在线 国产一区二区自拍视频 依人综合 亚洲国产成人麻豆精品 亚洲国产高清一区二区三区 最新在线精品国自产拍网站 中文一区二区视频 在线看一区 亚洲国产美女精品久久 亚洲国产精品一区二区首页 精品国产高清久久久久久小说 成人午夜在线 91国内在线视频 综合网中文字幕 亚洲国产欧美在线人成北岛玲 亚洲国产成人麻豆精品 99久久国产免费-99久久国产免费 91久久精品 亚洲综合伦理一区 伊人色播 一区二区三区四区欧美 中文字幕国产 亚洲一区二区黄色 国产亚洲视频在线观看 亚洲性一级理论片在线观看 中文字幕欧美激情 久久成人免费电影 精品一区二区免费视频 色偷偷88欧美精品久久久 最新99国产成人精品视频免费 成人手机视频在线观看 国产亚洲自在精品久久 久久综合桃花 精品福利一区二区三区免费视频 亚洲一区二区黄色 亚洲国产高清视频在线观看 怡红院在线影院 国产一区精品在线 视频精品一区二区 久久99精品久久久 国产99久久久久久免费看 色婷婷中文字幕 色综合欧美 国产亚洲一区二区在线观看 亚洲国产欧美自拍 国产一区欧美 国产一区免费视频 日韩中文字幕高清在线专区 久久成人影视 精品中文字幕在线 日韩欧美视频一区二区 视频一区二区免费 中文字幕精品视频在线观看 国产专区在线 久久99精品久久久久久清纯直播 99九九久久 国内精品视频免费观看 成人精品人成网站 2021国产精品久久 久久99精品国产麻豆宅宅 久久综合桃花 九九全国免费视频 怡红院亚洲怡红院首页 怡红院在线影院 亚洲国产天堂久久综合226 蜜桃导航 精品国产一区二区三区在线 成人手机在线 日韩欧美一区二区在线 99久久精品免费看国产四区 国产永久在线视频 久久综合桃花 91精品视频免费在线观看 国产一区二区福利 久热国产视频 视频一区二区免费 亚洲一区二区三区免费 午夜久久精品 色婷婷亚洲精品综合影院 成人免费一区二区三区在线观看 精品国产不卡在线电影 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月 精品不卡一区中文字幕 在线国产91 国产专区在线视频 成人久久免费视频 一区二区不卡在线 成人欧美一区二区三区白人 综合国产在线 日韩中文字幕精品 日韩亚洲人成网站在线播放 中文字幕国产 永久黄网站色视频免费无限看直播 欧美不卡一区二区三区免 中文字幕精品视频在线观看 国产亚洲视频在线播放大全 国产99久久精品一区二区 在线观看网站国产 伊人婷婷 国产97免费视频 精品国产欧美一区二区最新 在线成人综合色一区 99久久国产综合精品麻豆 成人国产精品一区二区网站 日韩欧美亚洲视频 91成人免费观看在线观看 亚洲一区二区三区麻豆 在线五月婷婷 五月天综合网 亚洲国产系列 中文字幕一区视频一线 亚洲综合99 在线观看日韩一区 欧美成a人片免费看久久 在线亚洲综合 亚洲国产日韩a在线播放 依人综合 日韩亚洲国产欧美精品 亚洲综合首页 亚洲国产高清一区二区三区 韩国福利一区 久久综合桃花 国产1区精品 2021国产精品系列一区二区 精品99久久 亚洲国产欧美精品一区二区三区 午夜精品久久久久久99热7777 国产91久久久久久久免费 最新日本免费一区二区三区中文 色综网 欧美国产日韩在线 蜜桃成人在线 国产91av视频在线观看 国产亚洲蜜芽精品久久 尤物国产在线 国产一区二区在线|播放 国产69精品久久久久9牛牛 国产99区 国产99久久久久久免费看 国产亚洲视频在线观看 久久99视频精品 九九全国免费视频 激情综合久久 亚洲一区二区精品 亚洲国产欧美精品 亚洲国产精品一区二区九九 在线观看国产小视频 中文字幕成人在线 欧美亚洲国产日韩综合在线播放 国产亚洲综合久久 视频二区中文字幕欧美 一区二区三区四区欧美 国产综合免费视频 久青草免费视频 在线日韩一区 精品福利一区二区三区 国产综合在线观看 99久久伊人精品波多野结衣 狠狠色伊人久久精品综合网 国产亚洲欧美精品久久久 天天插天天爽 欧美亚洲国产精品久久久 99久久伊人精品波多野结衣 玖玖玖精品视频免费播放 一区二区日韩欧美 四虎永久免费地址在线网站 日韩欧美一区二区三区在线观看 亚洲一级毛片免观看 久青草免费视频 久久99久久 国产制服丝袜视频 中文字幕亚洲综合久久 国产在线综合视频 国产91欧美 自拍一区在线 久久99精品视免费看 久久99精品久久久久久秒播放器 成人精品综合免费视频 久久影院一区 亚洲综合美腿丝国产一区 成人手机视频在线观看 在线看国产丝袜精品 久久尤物视频 精品国产福利一区二区在线 狠狠天天 99久久网 日韩中文字幕精品 中文字幕99页 视频一区二区国产 99精品视频只99有精品 色综合小说久久综合图片 日韩欧美视频一区二区在线观看 色综合成人 玖玖玖精品视频免费播放 狠狠躁天天躁 久久专区 国产在线观看中文字幕 站长工具天天爽视频 segui久久综合精品 2021国产精品久久 色中色官网 99久久99久久精品免费看蜜桃 99久久国语露脸精品国产 2019国内精品久久久久久 亚洲国产欧美在线人成北岛玲 久久一精品 伊人国产在线观看 91精品啪在线观看国产日本 国内精品久久久久久久97牛牛 久久综合久久久久 色伊人色成人婷婷六月丁香 成人精品人成网站 伊人色综 成人在线中文字幕 精品久久国产视频 99精品久久99久久久久 久久女人天堂 日韩亚洲欧美在线 免费a级片网站 视频一区二区欧美日韩在线 色婷婷视频 一区二区不卡在线 四虎免费永久网站入口 在线人成精品免费视频 国产在线一区视频 日韩欧美一区二区三区中文精品 色偷偷亚洲综合网亚洲 精品久久久久国产 国产在线不卡 在线a人片免费观看不卡 国产99久9在线 久久99精品久久久 亚洲国产成人精品不卡青青草原 在线色网站 中文字幕久久久久久精 亚洲一区二区三区91 国产57页 综合欧美亚洲日本 亚洲一区二区三区高清视频 亚洲一区精品中文字幕 色婷婷综合激情视频免费看 韩国精品福利一区二区 玖玖玖精品视频免费播放 在线观看日本一区二区 亚洲国产成人久久精品动漫 精品不卡一区中文字幕 狠狠亚洲狠狠欧洲2019 久久99精品久久久久久h 成人在线视频一区 亚洲一级二级三级 亚洲一区二区在线播放 欧美成国产精品 久久人人爽爽爽人久久久 中文字幕亚洲第一 日韩一区二区三区在线视频 伊人久久网国产伊人 最新在线精品国自产拍网站 亚洲天堂中文字幕在线 国内久久 国产香蕉在线观看 精品国精品国产自在久国产不卡 伊人网色 99久久国产免费福利 亚洲综合久久综合激情久久 久久99国产综合精品 99久久久国产精品免费 国产综合婷婷 国产一区欧美 色婷婷色婷婷 伊人网色 久久99视频精品 综合色综合 在线观看国产小视频 伊人激情综合网 色婷婷视频 自拍一区在线 久久99网 91成人在线播放 亚洲怡红院在线 亚洲影视一区 最新国产精品自拍 精品九九视频 久久久五月 成人一区视频 2021国产精品久久 久久这里只有精品免费看青草 国产一区二区精品尤物 国产亚洲一级精品久久 国产亚洲精品视频中文字幕 久久成人小视频 久久曰视频 成人欧美一区二区三区白人 精品福利一区二区三区 国产91丝袜 久久99爰这里有精品国产 国产一级二级在线观看 亚洲国产美女精品久久 日韩一区二区三区视频在线观看 最新国产在线视频 色综合久久天天综合绕观看 五月婷婷激情综合 精品国产麻豆免费人成网站 日韩一区二区三区视频在线观看 亚洲综合中文 激情亚洲视频 日韩专区在线观看 中文字幕永久免费视频 亚洲国产成人久久综合碰 福利一区福利二区 久久艹精品 最新国产一区二区精品久久 自拍亚洲国产 色婷婷网 色婷婷亚洲综合 国内精品综合九九久久精品 中文字幕日韩一区 依人综合 亚洲国产天堂 热99这里有精品综合久久 色综合天天综合中文网 五月婷婷七月丁香 国产在线高清精品二区色五郎 亚洲午夜精品专区国产 亚洲伊人网站 国产中文字幕在线播放 国产123区 亚洲一区二区三区在线视频 久久久中文 色综合久久久 伊人天天操 国产亚洲综合精品一区二区三区 伊人久久综合谁合综合久久 99久久国产免费中文无字幕 久久综合桃花 国产亚洲美女精品久久久久 中文字幕国产专区 四虎在线观看一区二区 91成人免费观看在线观看 久久99国产精品久久 久久专区 99久久精品免费看国产一区二区 综合色在线 99久久成人 亚洲依依成人综合在线网址 综合网中文字幕 综合国产 四虎永久在线精品免费影视 亚洲国产天堂久久综合226 国产亚洲精品视频中文字幕 日韩中文精品亚洲第三区 精品国产欧美另类一区 综合国产 最新99国产成人精品视频免费 亚洲综合91社区精品福利 亚洲愉拍一区二区精品 在线欧美69v免费观看视频 亚洲综合视频一区 久久这里只有精品免费看青草 久久99精品久久久 亚洲国产精久久久久久久 国产一二三区在线观看 日韩欧美中文在线 欧美不卡精品中文字幕日韩 九九九久久 蜜桃视频一区 精品国产v无码大片在线观看 成人国产精品一区二区网站 久久尤物视频 亚洲一区国产 久青草国产手机在线视频 中文字幕日韩一区 国产99久久久久久免费看 国产99er66在线视频 欧美福利小视频 天天操天天干天天爽 色婷婷视频 国产1区精品 综合伊人 99久久精品久久久 91av在线视频观看 亚洲影视一区二区 亚洲综合男人的天堂色婷婷 国产91香蕉 欧美天天视频 亚洲影视久久 中文字幕成人网 国产一区亚洲一区 99精品在线观看 国产一区二区自拍视频 激情综合久久 在线观看视频一区二区 久久99精品久久久久久h 在线欧美日韩 国产一二三区在线观看 欧美操大逼视频 国产99久久精品一区二区 99久久免费国产精品 成人精品第一区二区三区 91福利在线看 日韩在线不卡一区在线观看 四虎国产一区 永久黄网站色视频免费无限看直播 精品一区二区91 精品99久久 在线观看的黄网 99精品国产一区二区三区 国产一区二区高清 色婷婷久 伊人一区 日韩专区在线观看 99精品欧美一区二区三区综合在线 久久网色 波多野结衣中文字幕一区二区三区 欧美成人国产一区二区 亚洲国产天堂 99精品久久99久久久久 亚洲一区二区三区四区视频 中文毛片无遮挡播放免费 色综合色综合 成人精品一区二区www 免费a级片网站 狠狠色丁香久久婷婷综合五月 久久99久久 久久99精品国产自在现线小黄鸭 国产中文在线 中文字幕久久久久久久系列 色偷偷伊人 精品国产高清久久久久久小说 国产亚洲综合视频 99精品在线观看 日韩欧美视频在线播放 成人字幕网视频在线观看 福利视频一区二区 亚洲国产日韩a在线播放 在线人成精品免费视频 日韩欧美一区二区三区久久 伊人热久久 伊人久综合 国产亚洲视频在线 久久www免费人成一看片 精品一区二区三区高清免费观看 在线日韩欧美一区二区三区 国产一区二区在线不卡 99精品一区二区免费视频 亚洲国产欧美精品一区二区三区 成人久久18免费网 国产综合自拍 亚洲国产成人久久 99久久99久久免费精品蜜桃 国产亚洲欧美日韩综合综合二区 成人一区视频 成人9久久国产精品品 国产在线乱码在线视频 久久www免费人成高清 99久久免费精品 亚洲永久精品一区二区三区 亚洲国产精品第一区二区三区 伊人色综合久久天天网 亚洲国产欧美视频 国产综合在线观看 亚洲一区在线观看视频 亚洲国产成人久久精品hezyo 亚洲综合中文 国产999在线 国产一区二区在线不卡 亚洲国产午夜精品乱码 四虎免费永久网站入口 亚洲一区播放 色综合天天综合中文网 99精品视频免费观看 亚洲一区亚洲二区亚洲三区 久久伊人天堂视频网 狠狠色丁香婷婷综合尤物 日韩三级一区二区 综合国产在线 热99这里有精品综合久久 91av国产精品 欧美国产日韩在线 国产99区 丝袜美腿亚洲一区二区图片 蜜桃视频一区二区在线观看 91av国产精品 综合色爱 怡红院在线影院 国产91页 精品福利视频一区二区三区 久久曰视频 99久久99久久精品免观看 久久尤物视频 精品久久一区二区 最新69堂国产成人精品视频 亚洲性欧美 欧美国产综合日韩一区二区 国产亚洲蜜芽精品久久 福利一区三区 99久久99久久久精品齐齐鬼色 色婷婷天天综合在线 综合色在线观看 日韩在线不卡一区在线观看 免费a视频 亚洲综合91社区精品福利 国产亚洲欧美视频 国产91页 蜜桃精品在线 蜜桃精品视频 亚洲国产欧美日韩一区二区 国产6699视频在线观看 中文无码日韩欧 中文字幕亚洲精品第1页 亚洲制服丝袜中文字幕 99久久99久久久精品齐齐鬼色 中文字幕精品视频在线 日韩欧美中文亚洲高清在线 亚洲一区二区三区久久久久 国产中文字幕在线播放 国产91精品久久久久久 综合国产 亚洲一区二区三区电影 国产99久久精品 精品久久久久久久久免费影院 精品成人久久 九九热亚洲精品综合视频 色综合久久综精品 99久久国产综合精品麻豆 福利区在线观看 伊人一伊人色综合网 中文字幕制服丝袜 视频在线观看一区二区三区 中文字幕精品视频在线观看 精品欧美亚洲韩国日本久久 日韩中文字幕不卡 日韩亚洲欧美在线 在线亚洲综合 最新69堂国产成人精品视频 综合色爱 91精品视频免费在线观看 欧美国产日韩另类 国产91精品久久久久久 精精国产xxxx视频在线播放器 中文字幕成人 亚洲综合视频一区 中文字幕在线看片 国产一精品一av一免费爽爽 精品天海翼一区二区 精品欧美一区二区在线观看欧美熟 韩国精品福利一区二区 精品综合久久久久久98 欧美成人久久久 色综合久久夜色精品国产 色偷偷综合网 久久青青成人亚洲精品 国产91丝袜在线播放网站 久久99这里精品8国产 国产综合在线播放 国产一区二区精品尤物 国产亚洲欧美日韩在线看片 一区精品在线 国内精品久久久久香蕉 在线看一区 成人9久久国产精品品 99久久免费国内精品 色无五月 亚洲一区二区三区一品精 国产99re 九九热九九热 国产91av视频在线观看 激情五月婷婷在线 男人天堂av网 制服丝袜久久 中文字幕在线观看一区二区 亚洲国产日韩精品 日韩在线不卡一区在线观看 中文字幕成人在线观看
          亚洲欧美精品中字久久99| 国产精品99久久| 久久久久久九九| 五月婷婷狠狠干| 综合久久久久久| 亚洲人成电影院| 97视频在线播放| 99riav国产精品| 亚洲精品国产专区91在线| 欧美日韩国产一区二区| 亚洲精品乱码久久久久| 亚洲综合一二三| 99视频国产在线| 欧美视频一区在线| 99re在线这里只有精品| 亚洲天堂免费在线| 国产欧美一区二区三区精品| 福利区在线观看| 色中文在线| 国产香蕉精品视频| 午夜免费视频网站| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 国产成人啪精品视频免费软件| 国产亚洲欧美久久精品| 免费韩国一级毛片| 日韩欧美中文亚洲高清在线| 亚洲一本| 欧美一区二区三区久久综| 亚洲欧美在线观看一区二区 | 亚洲天堂在线视频| 国产欧美久久久精品影院 | 欧美国产在线精品17p| 欧洲日韩视频二区在线| 久久免费视频网| 五月婷婷伊人| 日本视频中文字幕| 在线a网| 中文一区在线| 国产成人午夜视频| 国产色综合网| 九九久久国产精品免费热6| www日韩在线| 亚洲一区免费在线观看| 亚洲黄网免费| 欧美精品在线看| 亚洲欧美日韩精品永久在线| 国产原创麻豆| 精品国产日韩亚洲一区在线| 日韩精品午夜视频一区二区三区| 久久精品青草社区| 欧美日本二区| 国产剧情精品在线| 日本高清视频一区二区| 在线观看中文字幕第一页| 综合久| 九九九热在线精品免费全部| 精品毛片视频| 国产午夜精品久久理论片小说| 九九热国产视频| 99re视频在线观看| 国产精品美女网站在线观看| 国产91在线九色| 欧美日韩在线精品成人综合网| 色欧美在线| 在线亚洲欧美| 午夜欧美精品久久久久久久久| 看片亚洲| 亚洲国产欧美在线观看| 欧美高清在线精品一区| 999精品视频在线| 精品一区heyzo在线播放| 亚洲福利二区| 精品午夜寂寞黄网站在线| 91亚洲精品第一综合不卡播放| 亚洲视频四区| 国产成人福利免费视频| 国产精品久久久精品视频| 在线不卡一区二区| 国产在线精品观看| 国产区在线观看| 久久久久久夜精品精品免费啦| 亚洲婷婷在线| 五月亭亭激情五月| 色婷婷色综合缴情在线| 日韩视频在线观看一区二区| 中日韩欧美在线观看| 午夜精品一区| 久久夜色精品国产亚洲噜噜| 亚洲精品午夜久久久久久app| 精品福利一区二区免费视频 | 激情婷婷网| 久久免费精品| 国产高清专区| 一区二区日韩欧美| 99热在线精品播放| 99久久精品国产麻豆| 在线看一区二区| 精品一区二区三区在线| 91中文字幕视频| 亚洲一区二区高清| 手机在线国产精品| 日韩免费视频一区| 亚洲综合a| 成人免费国产欧美日韩你懂的| 国产日韩精品一区二区在线观看| 亚洲福利精品一区二区三区| 一区二区欧美视频| 99热这里只有精品3| 91精品视频免费在线观看| 亚洲一区中文字幕在线电影网| 国产亚洲精彩视频| 欧美一级va在线视频免费播放| 国产97免费视频| 欧洲亚洲综合一区二区三区| 欧美成人专区| 亚洲毛片免费看| 青青草国产精品人人爱99| 国产精品久久久尹人香蕉| 在线人成精品免费视频| 国产视频第二页| 亚洲a视频在线| 韩国视频一区二区| 国产在线欧美日韩精品一区二区| 国产在线91精品入口| 亚洲天堂美女视频| 国产精品成aⅴ人片在线观看| 欧洲一区在线观看| 国产在线视频资源| 国产精选第一页| 亚洲国产成人九九综合| 日韩欧美精品综合一区二区三区| 亚洲视频一区| 91精品久久久久久久久久| 日本一区二区三区欧美在线观看| 精品在线不卡| 福利一区福利二区| 精品国产1000部91麻豆| 午夜在线视频观看| 日韩欧美一区二区三区在线视频| 日韩精品久久一区二区三区| 综合网伊人| 日韩视频第1页| 五月婷综合网| 亚洲欧美在线观看首页| 视频一区在线观看| 久久精品久久精品| 免费国产成人高清在线观看不卡| 亚洲三级视频在线观看| 欧美日韩国产在线观看| 热久久免费视频| 日韩综合一区| 国产成人亚洲精品91专区高清| 精品国产一区二区三区香蕉事| 亚洲欧美精品成人久久91| 国产成人综合亚洲亚洲欧美| 亚洲线精品一区二区三区| 国产3344永久在线观看视频| 亚洲一区第一页| 99久免费精品视频在线观看2| 日本一区二区三区视频在线观看| 色综合88| 亚洲综合网址| 在线日韩一区| 精品国产成人在线| 欧美日韩在线观看区一二| 久久亚洲伊人| 国产精品男人的天堂| 国产中文久久精品| 中文精品久久久久国产网址| 香蕉视频国产精品人| 5566中文字幕亚洲精品| 日本精品一区二区三本中文 | 亚洲国产精品久久久久久网站| 中日韩精品视频在线观看| 免费看国产精品久久久久| 伊人网在线视频观看| 99久久99这里只有免费费精品| 久久蜜视频| www.精品国产| 深夜性久久| 亚洲精品成人a| 91色老久久精品偷偷蜜臀 | 久热精品视频在线| 99久久影院| 成人中文在线| 男人天堂网2022| 91免费国产精品| 国产在线一二三区| 亚洲人成网站在线| 国产午夜精品久久久久九九| 亚洲精品**中文毛片| 久久亚洲综合色| 韩国色综合| 免费福利网站在线观看| 91成人免费在线视频| 久久国产综合精品欧美| 欧美午夜不卡| 91在线播放国产| 欧美中文在线| 国产综合精品| 久久综合免费| 亚洲一区视频在线| 天天狠天天天天透在线| 91在线视频免费观看| 99re九精品视频在线视频| 日韩中文字幕在线免费观看| 精品国产91| 久久久无码精品亚洲日韩按摩 | 九九精品成人免费国产片| 久久精品麻豆| 久久精品国产夜色| 国产精品v欧美精品∨日韩| 亚洲精品线在线观看| 亚洲人成综合网站在线| 在线免费视频一区二区| 久久ri精品高清一区二区三区| 欧美乱码视频| 日韩免费观看一级毛片看看| 97精品在线视频| 亚洲国产精品一区二区三区久久| 日韩激情中文字幕一区二区| 精品国产二区| 伊人久久大香| 国产成人h在线观看网站站| 91色综合久久| 欧美亚洲国产一区二区三区| 亚洲精品福利在线| 免费福利小视频| 国产一级二级在线观看| 日韩毛片在线播放| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 国产一区二区在线观看免费| 久久综合一| 日韩一级精品视频在线观看| 精品国产97在线观看| 亚洲五月综合| 四虎国产精品高清在线观看| 91精品福利| 久久久久久久久亚洲| 狠狠干免费视频| 国产河南妇女毛片精品久久| 五月天婷婷综合| 国产成年网站| 国产成人一区二区三区| 亚洲伊人国产| 欧美日韩精品一区二区免费看| 国产成人综合网在线观看| 国产精品久久久久a影院| 99ri精品| 中文字幕欧美日韩在线不卡| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 亚洲成a人片在线观看中文app| 亚洲人视频在线观看| 亚洲精品一线二线三线| 亚洲码在线观看| 亚洲日本在线观看网址| 国产精品综合视频| bt天堂国产亚洲欧美在线| 狠狠操综合网| 国产在线观看91精品一区| 精品一本久久中文字幕| 精品日韩在线观看| 亚洲精品9999久久久久| 欧美日韩不卡一区| 中文字幕在线观看国产| 欧美日韩国产亚洲一区二区| 九九久久99| 久久免费精品视频| 久久国产亚洲精品| 伊人激情综合网| 国产午夜影院| 亚洲国产日韩在线人高清磁力| 成人亚洲欧美| 2021国产成人午夜精品| 99在线视频免费观看| 中出在线| 亚洲综合在线观看视频| 天天精品在线| 日本国产一区在线观看| 久久麻豆精品| 久久一精品| 日韩在线免费视频| 婷婷六月久久综合丁香可观看| 欧美精品免费专区在线观看| 欧美久草视频| 国产精品欧美一区喷水| 伊人久久中文大香线蕉综合| 亚洲欧美在线观看| 九九久久精品这里久久网| 婷婷六月激情在线综合激情| 亚洲欧美韩日| 中文字幕久久久久久精| 91免费在线看| 色婷婷啪啪| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁97| 国产精品永久免费自在线观看| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 欧美一级免费电影| 永久免费精品视频| 国产精品免费视频一区二区三区| 视频一区在线观看| 亚洲深夜视频| 国产成人精品自拍| 国产一区二区三区电影| 久久综合视频网| 日韩一区二区三区在线免费观看| 欧美久久一区二区| 国产一区电影| 亚洲啪啪网| 国产原创麻豆| 99精品国产一区二区三区| 日本三区精品三级在线电影| 久久精品国产四虎| 国产1区在线观看| 国产精品欧美一区二区三区 | 久久免费高清视频| 久久精品国产精品国产精品污| 欧美亚洲国产日韩| 久久99国产精品免费观看| 中文字幕一区二区三区久久网站| 成人免费a视频| 精品久久一区| 久久成人国产精品| 亚洲综合色婷婷| 国产精品1页| 久久国产99| 久久最新精品| 国产91在线视频| 精品一久久香蕉国产线看观看下 | 国产精品欧美一区二区| 欧美激情91| 久久久久久久久亚洲| 国产尤物视频在线| 国产精品自产拍视频观看| 五月婷婷一区| 91久久精品一区二区三区| 国产在线欧美精品| 成人在线日韩| 激情亚洲综合网| 国产播放器一区| 久久97精品久久久久久久看片| 亚洲午夜在线观看| 欧美日韩国产亚洲一区二区三区| 欧美亚洲另类在线观看| 久久精品99| 亚洲精品成人a在线观看| 国产日韩欧美在线一区二区三区| 亚洲专区一区| 欧美一级高清免费a| 精品国产成人综合久久小说| 欧美在线视频一区| 一区二区三区精品国产| 国产一区二区精品久| 国产毛片在线看| 国产亚洲精品免费| 亚洲一区影院| 亚洲区精品| 国产成人综合久久亚洲精品| 亚洲欧美日韩国产综合专区| 亚洲欧美成人在线| 91精品国产91久久久久福利| 国产精品久久久久久久| 国产毛片视频网站| 99久久精品免费视| 久久久五月| 亚洲一欧洲中文字幕在线| 九色精品高清在线播放| 国产网站在线免费观看| 国产69精品久久久久999三级| 中文字幕在线精品视频站app| 国产成人综合精品一区| 精品99视频| 中文字幕视频在线观看| 在线亚洲免费| 色婷婷基地| 91手机看片国产永久免费| 国产尤物视频在线| 国产成人综合自拍| 999国产精品| 97精品国产高清自在线看超| 欧美国产合集在线视频| 精品在线不卡| 99精品欧美| 亚洲欧洲视频在线| 国产日韩综合| 久久精品国产免费一区| 99久久综合精品免费| 久久91亚洲精品中文字幕奶水| 亚洲三级在线看| 国产免费久久精品44| 国内精品久久久久久| 亚洲三级网| 亚洲精品第一页中文字幕| 国产美女精品三级在线观看| 毛片在线播放网站| 伊人热久久| 婷婷综合久久| 国产日韩视频在线| 日本不卡一区在线| 91在线视频福利| 日韩不卡一二三区| 色婷婷中文字幕在线一区天堂 | 香蕉久久av一区二区三区| 国产福利小视频尤物98| 国产午夜精品久久久久九九| 久久影院一区二区三区| 欧美特黄一区二区三区| 久久午夜一区二区| 五月国产综合视频在线观看 | 五月天精品视频播放在线观看| 欧美视频精品| 欧美日韩国产高清视频| 青青伊人久久| 国内精品久久精品| 91国视频在线| 在线婷婷| 亚洲国产剧情在线精品视| 亚洲人成77777| 日本精品国产| 成人精品在线| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 中文字幕一区精品欧美| 视频一区二区国产无限在线观看| 五月婷婷在线视频| 欧美在线一区二区三区不卡| 91精品久久久| 国产欧美日韩精品一区二| 国产欧美亚洲另类第一页| 亚洲免费视频一区二区三区| 色婷婷久久久swag精品| 久久精品2021国产| www亚洲成人| 久久一本色系列综合色| 国产精品一区二区在线播放| 亚洲欧美日本国产综合在线| 欧美国产在线视频| 欧美综合图区亚洲综合图区| 国产精品永久在线| 日韩欧美中文亚洲高清在线| 亚洲二区在线播放| 国产成人免费高清在线观看| 国产精品麻豆a在线播放| 亚洲精品国产成人专区| 在线看国产丝袜精品| 99久久国产| 久久综合精品国产一区二区三区| 亚洲一区中文字幕在线观看| 国产高清在线视频| 国产精品视频久久| 欧美亚洲777| 99福利视频| 国产午夜精品久久久久小说| 亚洲视频在线观看地址| 久久精品国产日本波多野结夜| 91精品国产高清久久久久久91| 婷婷中文网| 久久久久伊人| 午夜久久福利| 亚洲人成s大片在线播放| 五月婷婷一区二区| 亚洲经典一区| 久久精品99久久香蕉国产色戒 | 在线观看中文字幕亚洲| 97自拍视频在线观看| 久热国产在线视频| 亚洲综合伊人| 五月激情五月婷婷| 免费看片亚洲| 伊人网综合在线视频| 韩国精品福利一区二区| 91在线视频精品| 91国内精品视频| 亚洲免费观看| 国产黄在线观看免费观看不卡| 亚洲国产精品看片在线观看| 在线九色| 97精品国产高清久久久久蜜芽| 婷婷色网| 欧美国产日韩在线观看| 日本久久久久久久| 狠狠色网| 国产综合亚洲专区在线| 欧美日韩视频一区二区| 99精品福利视频| 伊人精品在线视频| 日韩在线色| 久久久亚洲精品蜜桃臀| 亚洲国产成人精品久久| 欧美国产伦久久久久| 欧美一页| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 在线观看中文字幕国产| 亚洲国产高清在线| 伊人久综合| 亚洲理论欧美理论在线观看| 国产一区二区高清视频| 国产成人精品高清不卡在线| 97综合视频| 国内精品久久久久久久影视麻豆| 国产精品乱码在线观看| 国产自产v一区二区三区c| 国产精品www| 久久成人精品| 亚洲国产欧美在线| 国产精品99在线观看| 欧美日韩1区2区| 欧美一二三区视频| 91欧美国产| 久热re在线视频精品免费| 激情久久久久久久久久久| 亚洲国产精品久久综合| 欧美亚洲日本视频| 亚洲福利一区| 一木道一二三区精品| 婷婷伊人五月| 国产欧美第一页| 亚洲人成高清在线播放| 欧美一级中文字幕| 欧美精品一区二区三区免费观看 | 国产精品伊人| 日本不卡免免费观看| 中文久久| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 狠狠色丁香久久婷婷| 亚洲精品无码不卡| 日本精品久久久久久久久免费| 99ri国产精品| 九九九精品视频免费| 91亚洲精品| 国产不卡一区二区视频免费| 午夜精品在线| 亚洲人成一区二区不卡| 国产综合在线观看| 欧美国产日韩在线观看| 久久91亚洲精品中文字幕| 久久久99精品免费观看| 91久久综合| 91精品国产91久久久久久青草| 欧美激情精品久久久久久不卡| 国产女人久久精品| 亚洲国产精品久久久久| 国产精品高清一区二区三区| 精品综合久久久久久98| 国产高清不卡一区二区三区| 国产精品资源在线| 亚洲一区二区久久| 91久久| 久久国产精品国产精品| 欧美亚洲激情在线| 国产欧美日韩在线一区二区不卡| 亚洲精品在线观看视频| 中文字幕热久久久久久久| 91综合国产| 日韩欧美国产中文| 欧美在线亚洲| 91av久久| 精品999视频| 激情五月五月婷婷| 免费日韩精品| 99视频在线精品| 福利视频99| 久久一区二区三区免费播放| 亚洲欧美成人日韩| 亚洲欧美精品久久| 91在线日本| 国产精品久久久久久久免费大片| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 国产精品永久免费视频| 丁香久久婷婷| 亚洲日本黄色片| 在线播放一区二区三区| 99re国产视频| 99精品免费观看| 亚洲欧美综合网站| 国产福利一区二区精品免费| 亚洲欧美一区二区三区在线| 中文字幕视频一区二区| 亚洲综合视频| 久久久香蕉| 国产在线观看首页123| 国产一区二区三区高清视频| 亚洲一区二区精品| 久久久久久99| 国产精品久久久久久久y| 久久国产亚洲精品| 伊人资源| 色欧美亚洲| 国内精品第一页| 欧美在线视频一区二区| 亚洲欧美日韩国产精品第不页| 天堂在线v| 久久国产高清| 久久88综合| 国产美女精品久久久久久久免费| 最新国产网址| 97精品国产高清在线看入口| 欧美精品三区| 日韩高清成人| 精品成人乱色一区二区| 欧美一级日韩一级亚洲一级va| 久久成人精品视频| 国产欧美精品国产国产专区| 欧美日韩中文字幕在线观看| 精品国产第一国产综合精品gif| 免费观看国产精品视频| 伊人中文| 欧美不卡一区二区三区| 国产区视频在线观看| 亚洲七七久久综合桃花| 很黄很污的视频在线观看| 久久成人福利视频| 国产精品亚洲综合一区| 亚洲成人激情在线| 亚洲欧洲在线播放| 福利视频三区| 久久久久久99精品| 狠狠综合久久| 日韩中文字幕久久精品| 久久91亚洲精品中文字幕奶水| 国产一区二区三区电影| 亚洲在成人网在线看| 国产成人h在线视频| 99ri国产在线观看| 天天综合色天天综合网| 亚洲日本在线播放| 国产在线一区视频| 久久一区不卡中文字幕| 伊人天天躁夜夜躁狠狠| 国产精品一国产精品| 国产私拍在线| 国产一级毛片在线| 精品哟哟哟国产在线不卡| 无码中文字幕av免费放| 日韩精品福利在线| 麻豆国产精品有码在线观看| 亚洲精品系列| 伊人国产精品| 日本福利一区二区| 色婷婷综合激情视频免费看| 亚洲伊人成综合网| 国产一二三四在线观看| 久久久久毛片免费观看| 国产福利在线观看永久免费| 久久精品国产免费观看99| 欧美精品v| 久久精品国产免费高清| 中文字幕一区二区三区久久网站| 日韩成人午夜| 91精品国产色综合久久不卡蜜| 日本久久中文字幕| 精品性久久| 国产成人自拍| 久久中文字幕电影| 91精品久久久久亚洲国产| 国模极品一区二区三区| 久久精品视频5| 欧美日本一二三区| 九九久久国产| 色婷婷综合久久久久中文| 久久久综合网| 国产成人久久精品推最新| 日韩精品欧美视频| 国产三级精品三级| 免费a级毛片大学生免费观看| 97视频在线免费播放| 五月天精品视频播放在线观看| 欧美日韩视频在线| 热久久精品免费视频| 九九热在线免费视频| 91精品久久久久久久久久| 国产午夜毛片v一区二区三区| 婷婷99视频精品全部在线观看| 国产精品一区二区在线观看| 久久人人澡| 国产成人精品免费青青草原app| 亚洲成人激情在线| 一区二区日韩| 中文字幕日本在线mv视频精品| 欧美成人国产一区二区| 国产精品久久久久久久久免费hd| 色综合综合| 福利区在线观看| 国产亚洲精品成人婷婷久久小说| 国产97色在线中文| 999福利视频| 精品国产黑色丝袜高跟鞋| 激情综合网五月婷婷| 亚洲性生活网站| 日韩a无吗一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区免费| 日韩福利在线视频| 久久综合久久久| 欧美一区二区三区免费播放| 99精品国产成人一区二区| 欧美日韩在线国产| 91精品一区二区| 精品国产一区二区三区麻豆小说| 麻豆91精品91久久久| 欧美激情91| 国产成人综合久久精品亚洲| 99re这里有免费视频精品| 91孕妇精品一区二区三区| 亚洲激情区| 国产视频久久| 久久久综合结合狠狠狠97色| 日韩成人在线观看| 国产在线|日韩| 91久久天天躁狠狠躁夜夜| 日本亚洲a| 欧美在线视频一区二区| 香蕉乱码成人久久天堂爱免费| 国产精品午夜久久| 伊人手机在线观看| 久久狠狠干| 国产精品亚洲午夜不卡| 国产成人亚洲精品91专区高清 | 亚洲专区一区| 欧美日韩午夜精品不卡综合| 亚洲理论欧美理论在线观看| 久久97超级碰碰碰| 国精品日韩欧美一区二区三区| 久久婷婷六月| 欧美激情视频网址| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美 | 国产精品黄网站| 亚洲美女视频一区二区三区| 亚洲免费色视频| 国产成人小视频| 欧美国产日韩在线播放| 亚洲一区有码| 奇米成人| 日韩精品午夜| 国产第一区二区三区在线观看| 欧美日韩高清一本大道免费| 国产精品亚洲午夜不卡| 欧美精品一区二区三区四区| 国产欧美视频高清va在线观看| 国产一区二区三区韩国女主播| 久久国产精品女| 九九精品成人免费国产片| 国产精品免费一区二区三区| 久久精品国产精品青草| 亚洲一区免费看| 亚洲精品午夜国产va久久成人| 日本在线www| 国产成人亚洲综合网站不卡| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片| 波多野氏免费一区| 婷婷久久综合九色综合98| 奇米在线影视一区二区三| 亚洲国产天堂久久综合图区| 国产精品欧美激情第一页| 91精品亚洲| 国产一区二区精品尤物| 欧美精品亚洲一区二区在线播放| 久久久久伊人| 99视频全部免费| 日韩中文视频| 国产尤物视频在线| 91精品国产一区| 成人不卡| 欧美三级免费网站| 精品九九人人做人人爱| 91国在线啪精品一区| 亚洲国产高清视频| 欧美日韩国产高清视频| 九九热视频精品在线观看| 午夜久久久精品| 免费在线色| 亚洲视频天天射| 中文字幕精品视频在线| 亚洲精品另类有吗中文字幕| 色婷婷香蕉| 91福利在线视频| 日本不卡视频在线观看| 色婷婷免费视频| 亚洲伦理中文字幕一区| 伊人色网站| 99热福利| 亚洲精品区| 久久激情五月| 亚洲七七久久桃花影院| 欧美视频一区| 欧美日韩在线观看视频| 欧美国产日韩一区| 91麻豆国产福利在线观看| 国内精品伊人久久久久妇| 91av电影在线观看| 欧美第一页| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲人成亚洲人成在线观看 | 亚洲一区二区免费| 午夜精品视频| 97伊人| 国产一区中文字幕| 91热久久免费频精品黑人99 | 国产精品原创永久在线观看| 99久久精品久久久久久清纯| 国产一级二级在线| 一区二区不卡在线| 欧美一区二区免费| 韩国精品一区二区三区在线观看| 婷婷亚洲综合五月天小说 | 国产在线永久视频| 精品国产日韩亚洲一区91 | 国产欧美在线观看一区二区| 91精品国产欧美一区二区| 狠狠88综合久久久久综合网| 亚洲午夜久久影院| 欧美激情视频在线观看一区二区三区| 久久综合色区| 狠狠色丁香婷婷综合久久来| 国产97在线|亚洲| 亚洲日韩精品欧美一区二区一| 久久久久国产亚洲日本| 亚洲欧美久久一区二区| 中文字幕精品在线| 日韩免费观看一级毛片看看| 久久黄色一级视频| 久久综合伊人77777麻豆| 正在播放国产巨作| 毛片无码国产| 99精品久久99久久久久| 国产91原创| 99久久亚洲国产高清观看| 青青草国产精品| 国产欧美在线观看精品一区二区| 在线亚洲欧美日韩| 免费视频久久久| 日韩乱码视频| 永久免费观看黄网站| 国产精品久久久久无码av| 亚洲视频中文字幕在线观看| 久久人人爽爽爽人久久久| 国产黄视频网站| 色狠狠色狠狠综合一区| 国产青青草视频| 久久一区视频| 伊人精品在线视频| 欧美国产亚洲一区| 久久国产综合| 国产精品久久久久久久免费| 国产精品福利社| 国产精品成人久久久| 亚洲美女精品视频| 国产精品免费看久久久久| 欧美日韩中文在线| 青青操久久| 精品免费久久| 色婷婷5月精品久久久久| 免费视频国产| 亚洲国产精品免费在线观看| 国产精品成久久久久三级| 国产福利一区二区三区在线观看| 亚洲国产精品福利片在线观看| 综合激情在线| 成人二区| 色婷婷综合和线在线| 很狠干线观看2021| 国产成人亚洲精品老王| 精品久久久久久无码中文字幕| 色之综合网| 青草视频免费看| 欧美一二三区视频| 国内精品视频| 亚洲国产最新| 亚洲视频一二三| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 99精品免费观看| 蜜桃精品免费久久久久影院| 亚洲成人免费在线| 亚洲国产精品电影人久久网站| 日韩国产欧美视频一区二区三区| 在线欧美日韩| 伊人一区| 精精国产www视频在线观看免费 | 亚洲国产综合在线| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片| 国产精品成人免费观看| 亚洲女人在线| 久久免费国产视频| 在线日本中文字幕| 国产一级片观看| 久久久99精品久久久久久| 69色综合| 亚洲福利精品| 亚洲欧美日韩精品专区| 久久成人黄色| 国产福利99| 中文字幕天堂久久精品| 久草久在线| 国产精品分类视频分类一区| 国产精品福利在线播放| 国产福利在线永久视频| 国产精品久久免费视频| 亚洲国产高清在线| 欧美中文一区| 国产黄色在线播放| 亚洲精品福利在线| 久久精品国产免费看久久精品| 欧美成人亚洲国产精品| 亚洲欧美激情综合首页| 国产精品第1页| 婷婷丁香在线| 91精品亚洲| 欧美成人日韩| 午夜性福利| 久久精品免视看国产成人2021 | 欧美三区在线| 久久不卡视频| 国产午夜精品美女免费大片| 国产精品高潮呻吟久久av| 亚洲欧美一区二区三区九九九| 夜夜精品视频| 亚洲精品欧美精品| 国产成人亚洲欧美三区综合| 91精品国产福利尤物免费| 亚洲九九精品| 伊人国产视频| 综合久久久久6亚洲综合| 欧美91精品久久久久网免费| 精品91在线| 伊人久久99| 亚洲欧洲日韩国产一区二区三区| 国产成人黄网址在线视频| 亚洲国产ckplayer在线观看| 最新国产精品视频免费看| 欧美精品在线一区二区三区| 99亚洲精品视频| 毛片网站在线观看| 国产日韩欧美一区二区| 欧美日韩在线观看区一二| 亚洲精品免费在线| 99精品视频在线视频免费观看| 免费精品美女久久久久久久久久| 伊人国产精品| 欧美专区日韩专区| 天天综合色天天综合| 久久国产自偷自免费一区100| 国产精品区网红主播在线观看 | 亚洲国产精品久久久久久网站| 九九热精品免费观看| 99久久中文字幕伊人情人| 国产精品探花一区在线观看| 九九视频免费在线| 国产精品久久香蕉免费播放| 日本成人一区二区三区| 九九热在线视频观看| 99久久er热在这里都是精品99| 在线视频中文字幕| 综合国产在线| 精品福利在线| 欧美精品成人一区二区视频一| 日韩欧美中文字幕不卡| 久久99精品久久久久久秒播放器| 国产成人乱码一区二区三区| 国产区视频在线观看| 亚洲欧美人成综合在线最新| 亚洲综合在线视频| 99久久99久久精品| 国产午夜亚洲精品| 国产在线精品香蕉综合网一区| 亚洲一区毛片| 久久久久久久综合日本亚洲| 一级久久| 国产精品v| 99视频精品免费99在线| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 中文字幕在线精品不卡| 日韩国产在线播放| 亚洲天堂小视频| 韩国美女福利专区一区二区| 午夜精品久久久久久久| 国产高清免费不卡观看| 国产一二三区精品| 在线观看精品自拍视频| 91国高清视频| 伊人婷婷在线| 中日韩欧美在线观看| 亚洲不卡在线| 国产精品ⅴ视频免费观看| 色综合久久六月婷婷中文字幕| 亚洲欧美日韩在线精品一区二区| 久久国产欧美| 在线欧美日韩| 免费视频不卡一区二区三区| 成人精品亚洲| 色天天久久| 婷婷激情久久| 91国内视频在线观看| 国产中文在线| 欧美午夜视频一区二区三区| 日本免费一区二区三区视频| 欧洲国产成人精品91铁牛tv| 国产成人在线看| 久久鸭综合久久国产| 色婷婷在线播放| 五月天综合在线| 亚洲成a人片在线观看中文| 国产日韩欧美一区二区| 国产精品久久久久久久牛牛| 国产一区在线看| 欧美第一页在线| 婷婷色中文| 99九九精品免费视频观看| 亚洲国产精品一区二区久久hs| 国产91最新在线| 精品日韩一区二区三区| 国产福利精品在线| 国产日产亚洲精品| 婷婷久久五月天| 99久久99久久精品免观看| 色综合久久综合网观看| 欧美国产在线观看| 精品视频在线观看一区二区三区| 国产精品美女视频| 99久久精品国产自免费| 欧美成人精品一区二区三区| 亚洲制服丝袜在线| 欧美精品v| 99精品福利视频| 日本精品视频一视频高清| 亚洲精品在线视频| 国产日韩欧美在线观看| 久久免费播放| 免费网站看v片在线成人国产系列| 欧美精品首页| 在线日本中文字幕| 国产精品第| 国产日韩欧美另类| 九九九好热在线| 狠狠色丁香婷婷综合久久片| 亚洲天堂中文字幕| 91福利一区| 久久精品这里只有精品| 久久亚洲国产视频| 欧美日韩国产综合一区二区三区| 91久久夜色精品国产九色| 欧美精品黄页在线观看视频| 久久精品这里热有精品| 成人欧美一区二区三区的电影| 欧美成人午夜不卡在线视频| 欧美99热| 亚洲国产成人在线观看| 青青青国产精品一区二区| 成人久久精品一区二区三区 | 欧美视频精品| 久久影院视频| 国产麻豆精品视频| 欧美国产综合视频| 国产黄色激情视频| 另类二区| 在线欧美日韩国产| 欧美亚洲欧美日韩中文二区| 亚洲欧美综合精品成| 国产亚洲欧美日韩国产片| 亚洲天堂区| 久色精品| 国产成人综合久久| 久久婷婷久久一区二区三区| 日韩精品一区在线| 久久久久久久99久久久毒国产| 亚洲天堂欧美| 91精品最新国内在线播放| 久久精品亚洲热综合一本奇米| 国产精品免费在线播放| 91综合国产| 一级毛片免费观看视频| 欧美一区二区亚洲| 国内精品91久久久久| 久久精品丝袜| 久久精品国产精品2020| 福利视频99| 久久久久久综合一区中文字幕| 亚洲一区二区三区在线视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片| 亚洲日本欧美中文幕| 亚洲国产日韩a在线播放| 国产98色在线| 综合色婷婷| 亚洲日本韩国在线| 久久99精品视频| 欧美日韩在线视频专区免费| 欧美天堂久久| 色优久久| 国产精品视频一区二区三区经 | 国产精品尤物| 国产1区2区3区在线观看| 日韩精品一| 99视频有精品| 国产精品网站在线进入| 精品伊人久久久香线蕉| 一本色道久久88加勒比—综合| 蜜桃久久久| 99国产国人青青视频在线观看| 99久久99这里只有免费费精品| 青青草97国产精品免费观看| 69精品久久久久| 欧美极品在线| 亚洲欧美精品中字久久99| 亚洲天堂精品在线观看| 久久精品国产国产精品四凭| 国产三级精品视频| 欧美久久亚洲精品| 国产每日更新| 国产a免费观看| 久久专区| 四虎在线看| 国产调教视频在线观看| 欧美一级久久久久久久大| 亚洲伊人色欲综合网| 欧美一区二区三区在线播放| 91精品久久一区二区三区| 伊人二区| 亚洲一级片免费| 国产专区精品| 精品国产高清久久久久久小说| 亚洲人成黄网在线观看| 日韩不卡中文字幕| 日本久久99| 91精品国产乱码在线观看| 欧美日韩中字国产| 香蕉在线精品一区二区| 国产欧美精品区一区二区三区| wwww国产| 91久久夜色精品国产网站| 亚洲国产成人va在线观看| 欧美国产在线观看| 中文字幕国产专区| 视频一区二区国产| 正在播放国产精品| 精品国产一级毛片| 国产在线观看网站| 99精品视频在线观看| 国产亚洲3p无码一区二区| 国产在线综合网| 免费看成人国产一区二区三区| 久久免费观看国产精品| 精品a在线观看| 一区精品视频| 亚洲精品网站在线| 欧美性受一区二区三区| 久久久精品视频| 一区二区在线不卡| 91在线精品亚洲一区二区| 香蕉国产线观看| 国产精品亚洲精品青青青| 久久亚洲国产最新网站| 99热精品久久只有精品黑人| 国产欧美精品一区二区色综合| 午夜成人免费视频| 久久丝袜精品中文字幕| 九九久久九九久久| 最新69堂国产成人精品视频| 婷婷六月久久综合丁香76| 九月丁香婷婷亚洲综合色| 久久国产这里只有精品| 四虎影院永久在线| 亚洲精品永久免费| 亚洲另类在线欧美制服| 欧美精品在线免费观看| 国产日本在线观看| 日韩一区二区三区四区不卡| 色婷婷久久久swag精品| 亚洲va中文字幕无码| 亚洲欧美日产综合在线看| 免费国产a| 99国产在线| 日韩欧美亚洲综合一区二区| 成人在线中文字幕| 中文字幕欧美日韩在线不卡| 青青草久久| 久久夜色精品国产| 色综合网站在线| 亚洲品质自拍视频网站| 成人精品一区二区不卡视频| 久久久久久国产精品免费免费| 国产4p精品观看| 亚洲免费在线| 国产欧美成人| 男人的天堂黄色片| 国产91导航| 四虎精品久久| 夜精品a一区二区三区| 国产日韩欧美成人| 91精品国产综合久久久久| 国产亚洲精品成人久久网站| 丁香五月网久久综合| 国内精品久久久久久久亚洲 | 欧美日韩高清观看一区二区| 亚洲欧美国产高清va在线播放| 国产微拍一区二区三区四区| 欧美亚洲国产精品久久高清| 777色狠狠一区二区三区香蕉| 久久国产精品系列| 色婷婷中文字幕| 亚洲精品视频久久久| 在线观看你懂的网站| 日韩欧美在线一区二区三区| 国产香蕉精品视频| 午夜视频一区二区三区| 亚洲欧美国产日产综合不卡| 免费高清国产| 国产麻豆精品在线| 欧美亚洲国产视频| 色婷婷色综合| 久久网免费视频| 亚洲欧美日韩伦中文| 亚洲码在线| 99精品一区二区免费视频| 国产成人综合久久| 国产日韩精品视频一区二区三区| 在线观看丝袜国产| 成人精品区| 国产h在线播放| 亚洲第一页国产| 91不卡视频| 国产成人综合高清在线观看| 在线中文字幕日韩欧美| 亚洲三级欧美| 日韩国产欧美精品综合二区| 国产成人精品午夜视频'| 精品亚洲成a人在线观看| 91福利免费视频| 色综合久久综合网| 精品欧美日韩一区二区| 亚洲精品自拍视频| 一本一本久久α久久精品66| 国产人成午夜免费噼啪视频| 青青草原国产在线视频| 欧美.成人.综合在线| 日韩免费视频一区| 亚洲综合91社区精品福利| 亚洲欧美日韩综合二区三区| 国产主播喷水| 亚洲精品人成网在线播放蜜芽| 伊人精品网| 福利电影一区| 九九导航| 日本久久综合视频| 欧美成亚洲| 视频一区在线观看| 国产精品高清一区二区人妖| 亚洲国产精品美女| 自拍偷拍国语对白| 亚洲一区黄色| 热99这里有精品综合久久| 久草视频国产| 成人激情综合| 一本久道久久综合| 日韩精品无码一区二区三区| 亚洲干综合| 国产精品免费视频一区| 久久精品久久精品久久精品| 国产不卡a| 成人在线色视频| 亚洲国产精品一区二区首页| 日韩精品欧美一区二区三区| 九九久久亚洲综合久久久| 亚洲成人在线网站| 亚洲日本韩国在线| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 亚洲一区中文| 在线亚洲+欧美+日本专区| 尹人香蕉网在线观看视频| 精品一区二区在线欧美日韩| 中文字幕66页| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 97久久精品| 久久这里只精品国产99热| 欧美亚洲国产成人高清在线| 日韩成人一级| 在线精品自拍亚洲第一区| 亚洲欧美一| 欧美激情综合| 国产精品美女在线| 国产福利99| 91精品国产9l久久久久| 亚洲精品福利在线| 日本国产一区在线观看| 麻豆一级片| 国产成人在线视频播放| 欧美国产日韩另类| 91麻豆精品一二三区在线| 国产成人综合久久精品下载| 日韩不卡高清视频| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 亚洲欧美一二三区| 国产欧美一区二区精品性色| 97国内免费久久久久久久久久| 亚洲综合网在线观看首页| 国产原创中文字幕| 在线看欧美日韩中文字幕| 国产精品久久精品视| 亚洲免费一区| 亚洲欧美丝袜制服| 亚洲丝袜在线播放| 亚洲欧美在线中文字幕不卡| 制服丝袜国产精品| 亚洲一级免费毛片| 天天躁日日躁狠狠躁综合| 日本综合在线观看| 亚洲自拍偷拍网| 久久乐国产精品亚洲综合18| 欧美视频一区二区三区精品| 国产精品久久久久久久久久影院| 综合网中文字幕| 91亚洲精品视频| 中文字幕一区婷婷久久| 99久久综合狠狠综合久久aⅴ | 97精品伊人久久久大香线焦| 亚洲午夜视频在线观看| 欧美成在线| 欧美视频一区| 国产美女精品久久久久久久免费| 欧美日韩在线观看免费| 激情五月婷婷综合网| 欧美中文在线| 99热这里精品| 婷婷丁香亚洲| 国产成人在线视频| 国产日产欧产精品精品推荐在线| 视频国产一区| 日韩精品电影一区亚洲高清| 久久精品国产精品青草色艺| 日韩久久综合| 欧美高清在线视频在线99精品 | 91精品国产综合久久消防器材| 亚洲精品中文字幕乱码三区一二| 久久精品亚洲欧美日韩久久| 国产性做久久久久久| 国产98色在线| 国产精品99在线观看| 男女午夜免费视频| 亚欧免费视频一区二区三区| 久久精品国产99久久无毒不卡| 亚洲精品高清国产一线久久97| 99热在线只有精品| 国产一区二区精品久| 91av视频在线免费观看| 亚洲国产第一区二区香蕉| 国产精品综合色区在线观看| 97久久精品午夜一区二区| 国产精品久久久久一区二区| 国产精品成人麻豆专区| 欧美成人一区亚洲一区| 另类色区| 亚洲综合天堂| 国产专区日韩精品欧美色| 综合久久久久| 九九在线精品| 亚洲综合色自拍一区| 伊人久久精品| 欧美午夜视频一区二区三区| 久久伊人热| 国产亚洲3p一区二区三区| 91色国产| 亚洲人成一区二区不卡| 国产视频一区二区三区四区| 久久久www免费人成看片| 国产成a人片在线观看视频| 亚洲国产欧洲精品路线久久| 欧美日韩视频在线一区二区| 另类免费视频| 91在线精品国产丝袜超清| 国产日韩视频一区| 亚洲一级视频在线观看| 亚洲精品视频免费观看| 91热久久免费频精品动漫99| 国产精品美乳在线观看| 国产高清视频免费| 欧美日韩一区二区综合在线视频 | 99久久精彩视频| swag国产精品一区二区| 91色视频网站| 亚洲国产综合视频| 91中文在线观看| 国产欧美综合在线观看第七页| 97人人在线视频| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 国产一区二区三区精品视频| 亚洲一区二区三区精品国产| 香蕉视频国产在线观看| 中文字幕网站在线观看| 国产综合91天堂亚洲国产| 久久国产视频一区| 婷婷深爱五月| 最新国语自产精品视频在| 中文字幕在线观看网址| 久久香蕉影院| 久久精品这里热有精品| 国产99网站| 永久国产| 精品久久中文久久久| 精品国产免费人成在线观看| 99re热久久精品这里都是精品| 亚洲成人黄色| 欧美亚洲综合网| 91视频亚洲| 亚洲福利在线观看| 久久精品这里| 国产高清免费在线| 亚洲视频一区二区| 色综合日韩| 色综合合久久天天综合绕视看| 亚洲天堂久久新| 亚洲精品自产拍在线观看| 欧美日韩一区二区在线| 久久精品国产400部免费看| 亚洲日本黄色片| 97精品在线视频| 国产成人综合精品一区| 高清视频一区| 中文字幕一区二区在线播放| 日韩极品视频| 日韩深夜视频| 久久夜色精品国产噜噜亚洲a| 亚洲国产成人久久99精品| 五月婷在线视频| 欧美日韩视频一区二区| 国产亚洲高清视频| 亚洲视频四区| 国产成人亚洲综合无| 久久国产自偷自免费一区100| 国产va免费精品高清在线观看| 午夜性色一区二区三区不卡视频| 午夜精品久久久| 色综合久久久久久久久久久| 国产精品青草久久| 亚洲国产精品一区二区久久hs | 中文字幕66页| 99亚洲乱人伦精品| 亚洲综合天堂| 五月婷婷免费视频| 国产欧美在线播放| 精品国产免费久久久久久婷婷| 精品国产人成亚洲区| 91精品国产综合久久久久| 国产九九精品| 日本一区免费在线观看| 制服师生一区二区三区在线| 99热精品在线免费观看| 国产福利91精品一区二区三区| 国产欧美一区二区精品性色99| 国产成人一区| 亚洲高清国产一区二区三区| 伊人久久综合视频| 久久久久免费精品国产| 久热中文字幕在线精品免费| 91视频免费观看| wwwxx在线观看| 欧美日韩激情一区二区三区| 久热这里只精品99re8久| 亚洲精品一二三区| 婷五月综合| 国产成人福利精品视频| 中文字幕亚洲视频| 99精品视频在线观看免费| 久久国产精品久久久久久| 欧美综合自拍亚洲综合图| 中文字幕在线不卡精品视频99| 伊人天伊人天天网综合视频| 国产永久在线观看| 97成人在线| 2020天堂中文字幕一区在线观| www.国产在线观看| 日韩精品免费一区二区三区| 欧美在线一区二区三区精品| 国产精品福利久久香蕉中文| 伊人手机在线视频| 综合网在线视频| 日韩欧美一区二区三区在线播放| 日本一区二区三区视频在线观看| 国产精品7m凸凹视频分类大全 | 91区国产| 日日夜夜狠狠操| 国产6699视频在线观看| 国产女人久久精品| 手机在线播放av| 欧美大片一区| 亚洲一区中文字幕在线观看| 国语自产免费精品视频一区二区| 亚洲天堂第一页| 亚洲午夜电影在线观看| 亚洲欧美专区| 在线观看视频一区| 国产人成午夜免费噼啪视频| 最新国产福利在线看精品| 日韩亚色| 国产在线观看一区| 精品一二三区| 久久青草精品免费资源站| 99精品视频观看| 日韩在线网址| 久久国产精品亚洲一区二区| 精品伊人久久久| 日本伊人精品一区二区三区| 九九久久国产| 国产亚洲一区二区三区不卡| 97综合久久| 不卡视频在线播放| 亚洲91色| 午夜精品成人毛片| 99热这里都是国产精品| 亚洲精品福利视频| 欧美精品亚洲精品日韩经典| 色天天色综合| 国产欧美一区二区三区沐欲| 青青成人在线| 亚洲精品欧美精品中文字幕| 热久久综合这里只有精品电影| 色婷婷婷婷| 国产丝袜一区| 国产玖玖爱| 在线亚洲综合| 欧美国产合集在线视频| 中文无码日韩欧免费视频| 99精品观看| 综合久久久久久| 成人免费a视频| 国产综合亚洲欧美日韩一区二区| 日韩欧美亚洲一区二区综合| 精品欧美在线观看| 久久精品伊人| 综合网视频| 精品国产欧美一区二区最新| 日韩欧美精品中文字幕| 日韩制服在线| 久久国产亚洲高清观看5388| 亚洲欧美专区精品伊人久久| 久久美女免费视频| 国产午夜影院| 久久91精品国产91久久户| 亚洲二区在线视频| 国产伦精品一区二区三区精品| 99精品视频在线观看| 中文字幕一区二区在线观看| 伊人久久综合成人亚洲| 99久久国产综合精品网成人影院| 久久国产美女免费观看精品| 国产日韩欧美911在线观看| 999精品久久久中文字幕蜜桃| 亚洲视频一二区| 日韩美女福利视频| 久久6这里只有精品| 91在线视频精品| 九九热在线观看视频| 香港aa三级久久三级不卡| 久久久久久久影院| 国内精品视频成人一区二区| 99精品欧美一区二区三区| 在线小视频国产| 国产精品视频一区二区三区经| 99国产视频| 国产精品第一页爽爽影院| 国产一区二区日韩欧美在线| 亚洲日韩在线观看| 欧美日本道免费一区二区三区| 国产精品每日在线观看男人的天堂| 日韩福利视频| 99福利在线| 久久久久久国产精品免费| 一本综合久久| 亚洲在成人网在线看| 亚洲精品国产网红在线| 91综合在线| 欧美日韩亚洲成人| 中文字幕99在线精品视频免费看| 欧美视频一区二区三区在线观看| 天天色视频| 精品国产97在线观看| 亚洲欧美国产日韩制服bt| 色偷偷8888欧美精品久久| 久久免费播放| 国产第一页在线播放| 免费日韩在线视频| 欧美亚洲国产精品久久久| 欧美精品日韩| 中文无码日韩欧| 国产一毛片| 精品国产成人| 伊人国产视频| 国产精品高清一区二区三区不卡| 日本欧美亚洲| 久久精品视频16| 国产亚洲欧美另类专区| 亚洲国产成+人+综合| 久久艹视频| 久久精品视频大全| 亚洲精品国产福利| 欧美日韩中文字幕在线| 中文字幕在线视频不卡| 久久99精品久久久久久青青日本| 日韩国产欧美在线观看| 韩国色综合| 99热精品久久| 激情综合网址| 亚洲韩精品欧美一区二区三区| 在线欧美色| 99久久国产综合精品swag超清| 午夜va| 尤物免费视频| 最新国产在线精品91尤物| 精品在线观看一区| 天堂亚洲国产日韩在线看| 日本精品一二三区| 亚洲国产片高清在线观看| 久久婷婷| 91丨国产| 亚洲免费视频网站| 99久久国产综合色| 在线欧美精品一区二区三区| 国产美女精品在线| 国产高清精品一区| 中文有码视频| 99久免费精品视频在线观看2| 日本免费a视频| 久久福利| 国产成人乱码一区二区三区| 福利国产精品| 亚洲精品成人a| 国产一区精品视频| 日韩精品欧美高清区| 亚洲国产视频网| 青青青青久久精品国产h| 国产一区二区视频在线观看| 福利在线不卡| 国产香蕉久久| 亚洲国产成+人+综合| 久久美女精品国产精品亚洲 | 日韩a级在线| 欧美福利小视频| 亚洲怡红院在线| 91精品一区二区综合在线| 亚洲成网站www久久九| 亚洲免费播放| 国产精品午夜国产小视频| 久久久久综合中文字幕| 国产精品欧美在线不卡| 国产视频精品久久| 国产精品亚洲欧美一区麻豆| 色综合久久综合欧美综合| 久久中文字幕久久久久| 日韩欧美一区二区久久| 久久精品7| 国产日本三级在线播放线观看| 国产一区中文字幕在线观看| 久久久久综合一本久道| 国产女人久久精品| 激情亚洲综合网| 亚洲无砖砖区免费| 日本免费一区视频| 九九热视频在线观看| 国产成人精品午夜免费| 日本不卡视频在线| 成人精品国产亚洲欧洲| 精品九九在线| 欧美大陆日韩一区二区三区| 国产亚洲精品高清在线| 国产一区曰韩二区欧美三区| 日韩成人免费aa在线看| 色哟哟久久| 在线一区国产| 91精品国产自产在线观看永久∴| 亚洲一区有码| 亚洲国产制服| 国产精品一区二区欧美视频| 亚洲精品自拍视频| 99久久综合狠狠综合久久aⅴ | 久久99精品这里精品动漫6| 综合欧美一区二区三区| 91亚洲最新精品| 亚洲精品少妇30p| 午夜伊人网| 最新日韩欧美不卡一二三区| 亚洲精品成人a| 亚洲三级欧美| 天天躁夜夜躁狠狠躁20216| 亚洲va久久久噜噜噜久久| 日韩精品专区| 欧美亚洲国产成人高清在线| 日韩美一区二区| 97s色视频一区二区三区在线| 国产精品美女免费视频大全| 欧美综合图区亚洲综合图区| 午夜电影在线观看国产1区 | 国产日韩91| 国产精品久久久久一区二区| 国产1区2区| 亚洲嫩草影院久久精品| 欧美精品久久久久久久免费观看| 香蕉久久ac一区二区三区| 亚洲欧美精品中文第三| 久久专区| 免费国产网站| 日韩精品一区二区三区免费观看| 亚洲欧美日韩网站| 国产乱码一区二区三区| 久久久久亚洲国产| 91在线视频免费看| 国产免费久久| 五月综合在线| 亚洲一级毛片免费在线观看| 日本www视频在线观看| 亚洲精品一二区| 国产综合激情在线亚洲第一页| 国产欧美亚洲精品第一页久久肉| 国产日韩欧美在线播放| 亚洲专区中文字幕| 色www永久免费视频| 国产成人久久| 欧美日韩在线第一页| 久久精品国语| 久久综合精品视频| 久久精品欧美一区二区| 日韩成人免费aa在线看| 国产高清成人| 国产精品777| 91中文字幕| 青青久久国产成人免费网站| 中文字幕一区二区在线观看| 亚洲人成在线免费观看 | 日本在线播放一区| 久久伊人草| 91中文在线观看| 久久亚洲伊人| 亚洲一区电影| 久久国产精品久久| 久久久久久久综合| 99久久精品国产麻豆| 午夜视频福利在线观看| 国产亚洲成在线播放va| 日韩精品免费| 精品国产免费一区二区| 国产精品国产三级国产普通话一| 伊人久久大香线蕉综合影| 久久影院中文字幕| 国产亚洲欧美一区二区三区| 欧美大片一区| 精品中文字幕一区在线| 色婷婷综合久久久久中文| 中文字幕亚洲综合久久男男| 精品久久久久久中文| 欧美亚洲国产精品蜜芽| 九九热这里都是精品| 欧美激情综合亚洲五月蜜桃 | 中文字幕第一页国产| 色婷婷综合激情视频免费看| 日韩视频在线观看一区二区| 精品哟哟哟国产在线不卡| 欧美黑人一区| 伊人网综合网| 99热精品久久| 日韩免费中文字幕| 国产成人一区二区三区影院免费| 欧美一级久久久久久久大片| 九九精品在线观看| 国产福利不卡视频| 亚洲专区在线视频| 精品国产一区二区三区麻豆小说| 国产精品久久久久久久久夜色| 精品国产一区二区三区久久| 亚洲男人天堂久久| 福利在线看片| 看片亚洲| 中文字幕不卡免费高清视频| 国产精品v欧美精品v日韩| 国产在线91精品| 成人欧美一区二区三区视频不卡| 日韩专区在线| 亚洲欧美日韩激情在线观看| 香蕉国产综合久久猫咪| 97久久精品午夜一区二区| 亚洲精品在线免费看| 最新亚洲情黄在线网站| 中文字幕有码在线| 亚洲精品美女久久777777| 免费不卡视频| 国产精品麻豆视频| 视频一区免费| 亚洲精品天堂在线| 亚洲视频不卡| 99re久久精品国产首页2020| 国内日本精品视频在线观看| 在线观看日本一区二区| 午夜欧美日韩| 国产精品视频无圣光一区| 久久综合中文字幕一区二区三区| 中文一区二区视频| 国产精品国产亚洲精品不卡| 视频一区二区在线观看| 伊人精品在线视频| 欧美视频一区二区三区| 亚洲人成a在线网站| 亚洲一级毛片在线观播放| 制服丝袜在线网站| 亚洲精品成人在线| 麻豆网站在线免费观看| 高清国产性色视频在线| 永久免费毛片在线播放| 日本欧美一区二区| 国产成人精品一区二区视频| 欧美性大战久久久久久| 国产在线视频福利| 蜜桃导航| 国产91麻豆视频| 久久国产高清| 亚洲一区二区三区中文字幕| 欧美不卡一区二区三区| 国产精品成人久久久久| 欧美精品在线免费观看| 国产精品国产三级国产专播| 在线观看日韩精品| 国内精品久久久久| 日韩欧美一区二区三区四区| 日本欧美高清| 成人免费a视频| 无码中文字幕日韩专区| 欧美日韩亚洲视频| 国产在线播放91| 99成人精品| 国产日韩欧美第一页| 在线视频91| 久一在线视频| 国产制服丝袜视频| 国产精品手机在线亚洲| 男人天堂a在线| 国产成人综合一区人人| 亚洲人在线| 久久国产精品-国产精品| 欧美另类亚洲| 日本aⅴ在线观看| 日韩欧美亚洲乱码中文字幕| 国产亚洲精品美女久久久久| 久久91精品综合国产首页| 亚洲人成www在线播放| 国产一级毛片国产| 日韩a在线观看| 久草精品在线播放| 青青草原在线视频免费观看| 色综合狠狠操| 99久久国产亚洲综合精品| 在线一区播放| 国产午夜精品一区二区三区小说| 亚洲精品女同中文字幕在线| 国产精品美女网站| 欧美日韩国产综合视频一区二区三区 | 亚洲国产成人久久精品影视| 99re视频这里只有精品| 伊人福利网| 久久综合久久久| 日韩欧美在线综合| 99久久精品费精品国产一区二 | 亚洲视频2| 久久精品国产免费观看99| 最新国产精品视频免费看| 亚洲自偷自偷精品| 国产成人高清一区二区私人| 亚洲第一区在线| 久久高清精品| 久久精品久久久久久久久人| 日日夜夜精品| 综合色婷婷| 久久香蕉国产线看观看99| 欧美一区二区精品| 亚洲欧美专区精品久久| 国产综合色在线视频| 国产99久久久久久免费看 | 国产精品成人在线| 91精品久久久久含羞草| 亚洲天堂成人在线观看| 国产精品vs欧美精品| 亚洲午夜天堂| 麻豆成人免费视频| 精品国产成人综合久久小说| 久久综合精品国产一区二区三区| 综合国产在线| 欧美韩国日本在线| 91久久亚洲国产成人精品性| 91精品国产免费久久| 在线精品视频免费观看| 在线中文字幕一区| 国产观看精品一区二区三区| 日韩精品观看| 99在线精品日韩一区免费国产| 婷婷综合在线| 国产婷婷色一区二区三区深爱网| 欧美国产日韩做一线| 99久久99久久久精品齐齐鬼色| 欧美福利精品| 久久99国产精品一区二区| 日本综合在线观看| 亚洲视频一二| 国产精品日韩| 亚洲福利一区福利三区| 激情亚洲综合网| 九九九久久久| 欧美福利第一页| 午夜久久网| 99re热| 亚洲成人一级| 午夜国产精品视频| 九九热亚洲精品综合视频| 91小视频在线观看免费版高清| 制服丝袜中文字幕在线| 国产精品jlzz视频| 亚洲三级网址| 亚洲综合狠狠| 国产精品18久久久久久不卡| 国产一区二区三区在线免费 | 五月婷婷开心综合| 国产福利小视频在线| 国产日韩欧美一区二区三区在线 | 久久久久亚洲| 国产精品一二区| 色综久久| 亚洲精品日韩专区silk| 亚洲第一区在线| 自拍一区在线观看| 五月婷婷丁香网| 日本vs欧美一区二区三区| 日韩免费专区| 日韩欧美一区二区久久| 久久影院视频| 中文字幕欧美一区| 日韩欧美中文字幕出| 欧美激情中文字幕一区二区| 日本aⅴ精品一区二区三区久久| 最新精品国偷自产在线91| 国产精品一区在线播放| 久久精品国产在热亚洲完整版| 国产日韩欧美中文字幕| 亚洲精品图区| 91免费在线看| 免费a级黄色片| 欧美国产一区二区三区| 国产欧美日韩综合| 欧美激情在线精品三区| 国产精品第五页| 国产永久在线视频| se成人国产精品| 免费a级毛片网站| 亚洲一级毛片| 久久久久久一级毛片免费野外| 中文字幕伦视频| 亚洲免费视频一区| 欧美亚洲一二三区| 91视频福利| 欧美在线观看一区二区三区| 国产精品短视频| 日韩精品无码一区二区三区| 天天综合网站| 在线欧美精品二区三区| 亚洲欧美日韩色| 国产免费一区二区三区| 日韩精品成人免费观看| 91一区| 五月天综合色| 国产精自产拍久久久久久| 视频国产一区| 亚洲专区一| 国产精品成人一区二区不卡| 久久99精品久久久久久久不卡 | 国产91在线播放边| 国产精品一久久香蕉产线看| 亚洲热热| 91精品国产欧美一区二区| 精品久久中文久久久| 97在线精品视频| 麻豆精品一区二区三区免费| 久久免费视频网站| 中文字幕日韩丝袜一区| 国产视频第二页| 2020国产成人精品视频人| 久久久久久久国产视频| 国产亚洲午夜精品a一区二区| 国产九九在线| 亚洲欧美视频一级| 在线a免费观看| 国产91在线九色| 欧美丝袜一区二区三区| 亚洲欧洲一区二区三区| 在线欧美国产| 久久久久免费| 欧美一区二区三区四区视频| 国产成人愉拍免费视频| 青青草伊人久久| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费| 国产免费一区二区三区在线观看| 伊人网在线视频观看| 日韩在线不卡一区在线观看| 国产一区成人| 国产精品一区二区电影| 欧美日韩中文字幕| 日韩一区二区在线视频| 五月天色婷婷综合| 91中文字幕| 精品久久一区二区| 国产亚洲自拍一区| 亚洲人免费视频| 九九精品视频在线| 精品在线免费播放| 国产精品成在线观看| 制服丝袜第五页| 麻豆91精品91久久久| 国产成人www| 精品久久中文网址| 亚洲成人福利网站| 亚洲免费看片| 亚洲一级片在线播放| 91av中文字幕| 韩国美女福利专区一区二区| 国内在线精品| 欧美精品免费专区在线观看 | 狠狠干网站| 国产免费人视频在线观看免费| 国产日韩欧美一区二区三区在线| 国产精品久久久久秋霞影视| 久久国产精品免费看| 亚洲国产精品国自产拍电影| 亚洲视频在线一区二区| 毛片免费在线播放| 亚洲国产精品综合久久久| 中文字幕不卡在线高清| 欧美精品亚洲二区| 亚洲天堂婷婷| 在线观看国产日韩| 久久综合成人| 国产精品99久久久久久宅男| 午夜激情视频在线播放| 欧美成人午夜不卡在线视频| 亚洲成人黄色在线观看| 亚洲精品丝袜| 国产成人香蕉久久久久| 国产最新视频| 久久se精品一区二区国产| 国产精品综合色区在线观看| 久热国产精品视频| 欧美a在线| 91欧美国产| 国产一区免费视频| 欧美精品亚洲精品日韩专| 亚洲线精品一区二区三区| 国产乱对白刺激视频在线观看| 亚洲一区二区中文字幕| 国产综合久久| 国产亚洲一区在线| 亚洲欧洲国产经精品香蕉网| 久久精品国内偷自一区| 男人天堂网站在线| 亚洲色欧美| 久久精品天堂| 黄色不卡视频| 91手机在线视频观看| 亚洲综合色秘密影院秘密影院| 国产福利区一区二在线观看| 五月婷婷激情五月| 天堂成人在线| 国产精品丝袜在线| 亚洲精品成人网| 日本在线观看永久免费网站| 五月婷婷一区二区| 成年人国产| 亚洲日本韩国欧美| 91福利在线视频| 99re在线观看视频| 国产精品第一区在线观看| 精品不卡| 亚洲精品午夜国产va久久| 久久99精品国产99久久| 九色精品视频在线观看| 日韩精品电影在线观看| 激情五月激情综合网| 国产成人综合精品| 久久综合色视频| 99九九成人免费视频精品| 免费a视频| a毛片免费全部播放完整成| 色婷婷成人| 精品免费一区二区三区| 久久88综合| 国产天堂在线一区二区三区| 91日韩视频| 日韩欧美一区黑人vs日本人 | 精品91自产拍在线观看一区| 尤物精品在线观看| 99久久精品免费国产一区二区三区 | 91日本在线精品高清观看| 久久国产精品最新一区| 欧美精品福利| 国产精品露脸国语对白99| 久久99精品久久久久久婷婷| 亚洲成人一区| 色婷婷色| 国产精品美女久久久 | 色综合天天综合网国产人| 日日夜夜免费视频| 四虎国产精品永久在线看| 久久综合性| 亚洲第一区在线观看| 欧美精品国产精品| 欧美亚洲国产一区二区| 国产欧美第一页| 一区二区免费在线观看| 九九热亚洲精品综合视频| 亚洲精品毛片久久久久久久| 91久久大香线蕉| 狠狠天天| 99ri精品国产亚洲| 91中文字幕视频| 欧美一级久久久久久久大| 久草精品在线播放| 五月天久久婷婷| 日韩欧美1区| 亚洲黄色三级网站| 狠狠色影院| 国产精品美女视频| 亚洲一区二区观看| 九九99九九在线精品视频 | 亚洲激情久久| 在线观看亚洲专区| 国产精品电影一区二区| 欧美大陆日韩| 91av国产精品| 91av视频在线播放| 99精品视频在线观看免费专区| 欧美久久久久久久一区二区三区| 999国产精品| 男人天堂国产| 99热这里只有精品8| 欧美极品一区| 久久久久久久久97| 国产精选第一页| 婷婷激情在线| 亚洲综合专区| 中文国产欧美在线观看| 亚洲热在线| 99久热re在线精品996热视频| 日韩一区二区三区在线免费观看| 久久艹精品| 伊人网在线免费观看| 日韩精品一区二区三区免费观看| 色婷婷综合欧美成人| 国产欧美日韩精品专区| 亚洲一欧洲中文字幕在线| 在线不卡一区二区| 国产一级视频免费| 99热中文| 久久久久久久岛国免费播放| 国产日韩精品一区二区在线观看| 欧美视频区| 国产欧美第一页| 亚洲日韩天堂| 青青草国产精品| 日本不卡一区二区三区最新| 欧美专区一区| 狠狠色丁香婷婷综合欧美| 91精品国产自产在线观看| 欧美日韩一区二区三区麻豆| 国产精品一区二区三区久久| 国产一区高清视频| 欧美日韩视频精品一区二区| 国产靠逼视频| 九九热视频免费| 精品九九视频| 深爱激情五月婷婷| 色婷婷5月精品久久久久| 亚洲国产欧美久久香综合| 国内精品久久久久久99蜜桃| 日本在线视频www色| 日本久久网站| 最新国产精品亚洲| 久久精品这里| 精品久久久久久久99热| 亚洲视频在线免费看| 亚洲高清国产一区二区三区| 日本三级一区二区三区| 亚洲国产精品网站在线播放 | 亚洲免费中文| 亚洲精品免费网站| 亚洲一区二区三区91| 一区二区三区日韩| 欧美精品国产第一区二区| 久久精品视频免费看| 国产一区二区不卡视频| 欧美日本一道免费一区三区| 亚洲精品色图| 99久久99久久精品国产| 91福利在线看| 国产呦在线观看视频| 在线观看精品国产福利片尤物| 久久精品视频99精品视频150| 久久久96| 精品九九久久| 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| 99在线免费观看视频| 亚洲愉拍一区二区精品| 青青色在线视频| 久久riav国产精品| 亚洲v日韩v欧美在线观看| 欧美色图中文字幕| 99久久99久久精品| 欧美日韩在线成人看片a| 亚洲国产成人超福利久久精品| 九九热这里只有精品6| 中文字幕亚洲综合| 日韩精品电影在线| 2021亚洲欧洲天堂综合区| 国产精品久久久久久久久99热 | 日韩精品在线一区二区| 77777亚洲午夜久久多人| 男人天堂综合| 国产综合91天堂亚洲国产| 99精品视频99| 亚洲欧美一区二区三区麻豆| 99精品国产免费久久久久久下载| 国产精品欧美亚洲韩国日本不卡| 在线亚洲综合| 97r久久精品国产99国产精| 狠狠夜色午夜久久综合热91| 亚洲欧美色视频| 69色综合| 亚洲天堂精品视频| 国产亚洲福利精品一区二区| 国产中文字幕在线免费观看| 久久精品免视看国产成人2021| 国产成人精品一区二区视频| 久久久久久国产精品免费免| 日韩毛片在线视频| 国产精品久久久久毛片| 精品一区二区久久| 99国产精品九九视频免费看| 日韩免费一区二区三区| 国产亚洲精品成人a在线| 高清一区二区| 亚洲不卡av不卡一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 国产成人在线视频观看 | 欧美精品一区二区三区四区| 国产三级国产精品国产普男人| 日本久久久久久久久久| 婷婷丁香久久| 亚洲国产日韩在线| 国产精品13页| 国产精品国产三级国产专业不| 久久综合五月开心婷婷深深爱| 欧美高清v| 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆| 91久久综合| 国产精品国三级国产aⅴ| 国产视频99| 亚洲精品第三页| 国产成人精品福利网站人| 99精品免费观看| 亚洲国产视频网| 久久精品伊人网| 99精品国产成人一区二区 | 色中色综合网| 日韩不卡一区二区三区| 久久久亚洲精品蜜桃臀| 五月天综合网| 九九热视频精品| 国产精品女上位在线观看| 国产一区二区三区高清视频| 国产人成久久久精品| 国产成人精品.一二区| 亚洲一区二区三区麻豆| 国产欧美二区三区| 奇米影视一区二区三区| 亚洲乱人伦在线| 亚洲日本一区二区三区高清在线| 国产精品久久免费视频| 91av最新地址| www.91麻豆.com| 国产精品夜色视频一区二区| 日韩在线2020专区| 最新亚洲一区二区三区四区| 久青草国产手机视频免费观看| 国产欧美日韩免费| 日韩中文字幕在线观看视频| 欧美成人亚洲高清在线观看| 国产日韩综合| 日韩欧美国产亚洲| 国产成人鲁鲁免费视频a| 亚洲精品伊人久久久久| 亚洲国产高清在线| 国产午夜精品一区二区三区| 国产成人综合91精品| 欧美色就是色| 免费一区二区三区视频导航| 最新国语自产精品视频在| 亚洲精品国产综合一线久久| 欧美视频一区二区| 国产成人91青青草原精品| 国产午夜久久精品| 国产69精品久久久久9999| 色偷偷88欧美精品久久久| 99久久久精品| 欧美一区二区不卡视频| 色综合88| 另类色区| 国产精品国产三级在线专区| 伊人网综合在线视频| 亚洲人在线观看| 天天操中文字幕| 国产精品麻豆一区二区三区v视界| 精品亚洲成a人在线播放| 精品国产一区二区三区不卡在线| 久久精品91| 在线播放亚洲视频| 97视频精品| 亚洲精品乱码久久久久| 91亚洲视频在线| 欧美国产小视频| 99精品在线视频| 九九精品在线视频| 精品伊人久久大线蕉地址| 亚洲天堂在线视频| 国产成人精品日本亚洲专区6| 久久国产热这里只有精品| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲一区导航| 这里只有精品99re在线| 日韩网站免费| 日韩视频国产| 激情婷婷综合| 青青青手机在线视频| 国产精品亚洲精品| 综合7799亚洲伊人爱爱网| 精品亚洲成a人在线观看| 欧美成人一级视频| 欧美日韩激情在线一区| 亚洲综合色婷婷| 亚洲成人一区二区| 天天伊人| 久久国产精品免费看| 欧美日韩一区二区三区免费不卡| 久久免费视频网站| 九九热精品视频在线观看| 巨臀中文字幕一区二区视频| 日韩国产成人资源精品视频| 亚洲国产美女福利直播秀一区二区| 亚洲国产视频网站| 国产亚洲精品美女久久久久| 欧美日韩中文字幕在线观看| 日韩精品一区在线| 国产精品喷水| 国内精品视频在线播放| 久久婷婷激情| 日韩精品一区二区三区大桥未久| 久久激情五月丁香伊人| 国产精品99久久| 久久精品成人免费看| 国产精品第一区在线观看| 欧美综合一区| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 中文字幕欧美日韩高清| 色综合久久久久久中文网| 亚洲国产精品一区二区久久hs| 日韩一区二区三区在线免费观看| 国产美女91视频| 国产精品天干天干在线观看澳门 | 久久综合图片| 国产精品一区二| 在线观看精品一区| 国产在线精品观看| 在线不卡国产| 国产91青青成人a在线| 欧美一级久久久久久久大片| 国内精品视频成人一区二区| 亚洲成人在线免费观看| 欧美三区在线| 中文字幕在线亚洲精品| 日韩精品导航| 久久久久久久99精品免费| 日韩欧美一区二区三区不卡 | 手机在线视频一区| 国产精品毛片在线更新| 亚洲精品青青草原avav久久qv| 国产精品亚洲综合久久小说| 九九99在线视频| 国产精品第一| 日韩精品久久久免费观看夜色| 欧美韩国日本在线| 综合欧美日韩| 成人中文在线| 国产婷婷成人久久av免费高清| 亚洲精品影院久久久久久| 久草精品在线播放| 色伊人网| 亚洲日韩欧美一区二区在线 | www.国产在线观看| 国产在线精品成人一区二区三区| 国产a久久精品一区二区三区| 久久精品视频网| 国产三级精品91三级在专区| 久久99久久| 国产成人1024精品免费| 欧美日韩不卡在线| 国产精亚洲视频| 成人综合国产乱在线| 亚洲欧美日韩国产精品第不页| 制服丝袜第五页| 狠狠色色综合网站| 婷婷综合亚洲| 亚洲欧美一区二区三区不卡| 伊人一区二区三区| 亚洲欧洲日产国产最新| 青青青视频免费一区二区| 91欧美激情一区二区三区成人| 伊人网免费视频| 国产在线观看首页123| 制服丝袜护士久久久久久| 欧美一区视频在线| 欧美视频一区二区三区在线观看| 99久久九九| 日本一区免费在线| 中文字幕第一页国产| 亚洲午夜久久| 国产精品资源| 91免费公开视频| 九色精品视频在线观看| 欧美激情在线一区二区三区| 久青草资源福利视频| 国产高清一级毛片在线人| 欧美日韩在线观看一区| 日韩精品久久不卡中文字幕| 日韩午夜精品| 欧美一区二区三区在观看| 亚洲欧美一区二区三区图片| 日韩一区二区视频在线观看| 国产激情视频在线播放| 欧美一区二区在线| 国产精品99久久| 欧美精品二区| 99精品全国免费7观看视频| 亚洲综合天堂网| 日韩国产精品视频| 国产精品久久久久…| 亚洲国产欧洲精品路线久久| 久久久久久久九九九九| 亚洲毛片免费视频| 久久er热这里只有精品免费| 综合网婷婷| 91av电影在线观看| 嫩草一区二区三区四区乱码| 久久久久久久免费视频| 久久semm亚洲国产| 国产综合婷婷| 国产在线啪| 国产一区精品在线观看| 欧美精品手机在线| 精品欧美一区二区在线观看| 欧美在线一区二区三区欧美| 亚洲视频在线免费看| 国产伦一区二区三区高清| 99精品视频在线| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 99精品热线在线观看免费视频| 日韩精品视频网| 狠狠综合久久综合88亚洲日本| 久久久久综合中文字幕| 欧美国产永久免费看片| 亚洲国产日韩无在线播放| 欧美亚洲一区二区三区导航| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区精品| 成人亚洲欧美日韩中文字幕| 尤物福利在线| 香蕉久久网站| 国产精品亚洲精品| 香蕉视频一区二区三区| 91精品福利| 午夜精品久久久久久久第一页| 婷婷激情在线| 久久桃花综合| 在线观看日韩一区| 亚洲福利视频一区| 亚洲一级片在线观看| 久久婷婷国产综合精品青草| 国产日韩精品欧美一区喷| 亚洲精品无码不卡| 欧美日韩一二三区| 97成人精品视频在线播放| 久久精品一区二区免费看| 精品福利视频一区二区三区| 欧美日韩精品一区二区视频在线观看| 国产在线观看99| 久久ri精品高清一区二区三区 | 亚洲一区二区三区电影| 这里只有精品99re在线| 国产精品黄网站免费观看| 中文字幕久久久久一区| 嫩草一区二区三区四区乱码| 色99视频| 国产精品麻豆一区二区三区| 99久久精品国内| 亚洲成a人片在线观看播放| 国产欧美日韩精品第二区| 亚洲欧美一区二区三区在线| 五月婷婷六月丁香综合|