全市后勤系統先進集體評選材料

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　　XX年以來，在局領導班子的正確領導和各科室的密切配合及大力支持下，辦公室全體工作人員以“建一流隊伍、創一流業績”為目標，充分發揮協調、督導、服務三大職能，與時俱進，開拓創新，各項工作扎實推進，取得了長足進展，受到了省衛生廳和市委、市政府辦公室及市安監局的10余次表彰獎勵。

　　一、建制度、明職責，精心營造開放有序的辦公環境

　　創建高效率的新型機關，首先要有完善的管理制度、健全的運行機制作為重要基礎和前提。為解決這一重要課題，局辦公室結合實際，集思廣益、力求實效，先后制定和完善了《會議制度》、《有關事項請示報告制度》、《政務值班制度》等一系列規章制度，并編印了《滄州市衛生局機關管理制度匯編》，使局機關管理制度進一步完善，為機關工作制度化、規范化奠定了堅實基礎。

　　同時，經過反復研究及工作實踐，逐步建立和完善了機關三位一體崗位目標責任制運行機制，以全員目標崗位責任制為核心，以四級責任、三大目標、兩條主線、一個保障為主要內容，以綜合考評、獎優懲劣為激勵手段，實施制度化管理和規范化運行，形成了機關全體爭先創優、爭創一流的工作格局。四級責任是指黨組書記、局長為一級責任人，黨組成員、副局長為二級責任人，支部成員、黨小組長、工青婦負責人、各科科長為三級責任人，黨員及一般工作人員為四級責任人，按各自崗位職責負相應責任，形成一個全封閉的責任鏈條。三大目標即思想政治工作、業務工作、機關管理三項工作目標，涵蓋了全局工作的方方面面，將三大目標逐級分解，每個崗位、每個人都承擔一定責任。特別是思想政治工作、機關管理工作，變一個科室抓為全員共同抓，形成千斤重擔眾人挑的局面。兩條主線即一條主線是發揮黨組織、工青婦等群團組織的作用，四級責任人共同做好思想政治工作這篇大文章；一條主線是行政層級隸屬關系，四級責任人共同完成機關管理和業務工作兩大目標。一個保障即建立直接隸屬于一級責任人，由人事科、紀檢組、黨委辦、辦公室共同組成的考核督導組，通過對二、三、四級責任人定期考核督導，督促完成三大目標。并將考評結果與各級責任人的利益相關聯，真正調動各級責任人的積極性。

　　二、抓服務、講奉獻，扎實做好機關后勤保障工作

　　機關后勤管理工作繁雜瑣碎、頭緒眾多。作為機關正常運轉的重要保障，稍有閃失就會牽涉全局，因此責任重大。與其他業務工作的轟轟烈烈、眾人矚目相比，機關后勤保障工作顯得默默無聞、少人問津。因此，從事機關后勤管理工作，一定要能忍得住寂寞、吃得下清苦、挨得下勞累。局辦公室全體人員正是深深體會到了這項工作的艱辛，也更感受了自己肩上的千鈞重任。他們毅然擔負起了這項艱巨工作，以高度的責任感和使命感，昂揚的工作熱情，投入到每一件細微的工作之中，切實發揮了服務員和炊事員的應有作用，為機關工作的高效運轉做出了重要貢獻。XX年，防治非典斗爭緊急打響后，面對突如其來的非典疫情，局機關整體工作面臨巨大挑戰。為貫徹落實市委、市政府的重要指示精神，嚴防疫情在我市暴發流行，局機關全體工作人員連續數日堅守崗位、徹夜不眠。在此情況下，切實做好局機關后勤保障工作，具有了更為重大的現實意義。在前所未有的挑戰面前，辦公室全體工作人員團結一心、眾志成城，不怕苦，不言累，為機關全體工作人員精心安排了盡可能舒適的辦公、休息環境和安全、放心的飲食，保證了局機關整體在超負荷運轉下的旺盛戰斗力，為局機關經受住防非斗爭的嚴峻考驗提供了強大支。 XX年下半年，因工作需要，局機關整體喬遷新辦公樓。局機關辦公室再次承擔起了樹立局機關新面貌、新形象的艱巨任務。在辦公室全體人員的辛勤勞動和各科室的協助配合下，從設立業務宣傳欄和宣傳標牌到購置辦公桌椅、辦公用品，每一項具體工作都有條不紊的順利完成，在很短時間內局機關整體形象煥然一新。為長久保持機關環境衛生清潔，建立了定期衛生大掃除和檢查制度，使局機關整體衛生意識有了極大提升。機關后勤工作的扎實高效開展，使機關整體形象有了極大改善，倍受上級主管部門關注。在短短半年時間內，有多位上級領導蒞臨單位指導機關建設工作，并都給予了高度評價。

　　為適應電子政務的發展趨勢，滿足信息社會的高效率要求，局辦公室積極推進機關網上辦公的應用和普及，多次組織全體工作人員，通過專門制發文件、組織培訓等方式對網絡應用和維護等基礎知識進行系統學習，提高了全體人員的電腦網絡操作技能。在不懈的努力下，目前，局機關全部實現了寬帶上網。絕大部分的文件傳遞、修改、寫作和查詢等都已經通過電腦和網絡來完成，使辦公效率成倍提高，最大限度節約了行政資源。

　　三、促學習、強素質，全力打造德才兼備的戰斗隊伍

　　一流的業績必須由一流的隊伍來創造。局辦公室一直高度重視隊伍建設，在強調加強全體工作人員業務學習的同時，不斷加大隊伍思想政治和道德教育力度，精心培育政治過關、業務精良、思想先進的戰斗隊伍。一是大力加強 “三個代表”重要思想和科學發展觀教育，牢固樹立立黨為公、執政為民的指導思想，切實增強為群眾服務、為機關服務的認同感和使命感，全力以赴地投入到工作中去。二是加強社會主義思想道德教育，在認真學習公民道德實施綱要同時，深刻領會公務員日常道德行為規范的精神內涵，使全體人員自覺將德是否做到位作為檢驗工作是否圓滿完成的標準。三是苦練基本功，力求開創更出色的工作業績。為適應新形勢、新任務對工作人員自身素質提出的新要求，辦公室全體工作人員一直非常注重日常學習。充分利用每周五政治學習和其他業余時間，結合崗位特點，不斷提高本職工作技能和知識水平，增強業務能力，更好的服務于民、服務于機關，使辦公室工作水平不斷提高。四是進一步明確崗位職責，規范工作秩序，使全體工作人員始終站在全局高度，堅持禮貌、謙和、誠懇服務，樹立辦公室的良好形象。