錘煉黨性修養要著力細微日常講稿（精選3篇）
錘煉黨性修養要著力細微日常講稿 篇1
張東明
科學發展觀的第一要義是發展。發展是一個實踐的過程，關鍵要靠真抓實干，最終體現在抓好各項政策措施和目標任務的落實上。“天下大事必作于細”， 一個地區發展的快慢取決于落實的成效。實踐證明，落實不夠、落實不力，是體現能力、關乎作風、影響發展、阻礙前進的最大頑癥。我們開展深入學習實踐科學發展觀活動和“加強黨性修養、弘揚優良作風、促進科學發展”主題教育活動，目的就是要以科學發展觀武裝頭腦、理清思路、明確方向、推動實踐，通過錘煉黨性修養、加強作風建設，增強求真務實的品質，培育苦干實干的意志，提升抓實抓好的能力，從而使黨的路線、方針、政策和戰略舉措不折不扣地落到實處，使各項既定的目標得以實現，使人民群眾在改革發展中不斷得到新的實惠，實現經濟社會又好又快發展。
一、明確目標抓落實
目標是個人、部門或整個組織所期望的成果，是一個地區改革發展的階段性方向和一切工作的中心，也是我們抓落實的前提和標桿。沒有目標，不僅失去了工作導向，甚至連起碼的工作標準都沒有，落實什么、怎樣落實、落實到什么程度，都無從談起。明確目標抓落實包括兩個階段：一是統一思想定目標，二是圍繞目標抓落實。首先，要定好目標。目標有兩種，一個是紙上的目標，一個是引領思想和行動的目標。紙上的目標相對較為容易形成，綜合考慮發展實際以及可預期和不可預期的因素，經過一定的技術測算和評估，確立一段奮斗周期末各項工作的具體指標。引領我們思想和行動的目標的形成則絕非易事，它體現的是全社會的共同愿景，反映的是廣大人民群眾的共同意志，是對紙上指標的目標化、導向化、意識化，其形成的關鍵在于意見的匯總和思想的統一，并最終落實到具體行動。統一思想的過程不僅是明確目標的過程，同時也是個體對目標認識深化的過程，是一個理解目標、認可目標、逐步增強落實目標的自覺性和堅定性的過程。其次，要圍繞目標抓落實。我們要到達河的彼岸，方法有很多種，既可以架橋，也可以擺渡，甚至泅渡等等。同樣的道理，我們要實現已經明確了的奮斗目標，方法也有很多種，這就需要我們針對目標的內容、性質、標準和要求，結合工作實際，對目標進行細化、量化分解，創新落實舉措，咬定目標不放松，全力以赴、創造性抓好任務落實，完成既定目標。
二、強化責任抓落實
“沒有規矩，不成方圓”。要在抓落實上見成效，建立嚴格的責任制，形成一級抓一級、層層負責任、人人抓落實的壓力傳遞機制至關重要。毛澤東同志曾經說過, 人是生產力三要素中的決定因素，政治路線確定以后,干部就是決定的因素。工作好與壞，關鍵取決于領導班子是否堅強有力，領導干部是否以身作則。
在抓落實中，領導干部必須敢于負責、勇于擔當，必須具有大局意識和全局觀念，真正帶好頭、做好表率，以實際行動為組織分憂，為百姓謀福。對基層單位來說，主要領導在抓好面上工作的部署和督查的同時，應當具有敢于攻堅克難的勇氣和帶頭狠抓落實的魄力，親自牽頭主抓幾個具體任務，帶頭撲下身子抓落實，帶頭破解發展難題，把實干的汗水灑在工作一線，把良好的威望樹立在群眾中間，帶動各級干部全力投身到抓工作落實中來。領導班子其他成員要始終把自己作為分管工作的第一責任人，平時與分管部門和單位的負責同志多談心、多交流，及時傳達上情、掌握下情，協調推動工作落實，幫助化解落實中的困難和問題，一門心思地把“份內”工作的落實抓緊、抓好、抓到位。
身處中層的部門和單位負責人既是上級任務落實的執行者、又是本級工作落實的推動者，是整個系統抓落實的骨干中堅，對上要主動地多匯報、多爭取，同級之間要積極地多溝通、多協調，橫向之間要熱情地多聯系、多交流，對下級要真誠地多指導、多幫助，切實擔負起本部門本單位的應有職責。基層同志要牢固樹立崗位責任意識，培育職業操守，養成良好心態，把干好本職、落實好交辦任務作為一種責任、一種成就、一種樂趣，立足本職做貢獻、愛崗敬業顯價值，以盡職盡責的表現成就個人的人生價值，在平凡的崗位上留下人生一筆濃厚的華彩。
三、圍繞項目抓落實
項目是招商的平臺、投入的載體、發展的動力，也是我們工作的中心和重點。事實證明，抓住工作的中心，帶動其他各項工作的開展，是一條行之有效的工作方法。圍繞項目抓落實，關鍵是要把握四個環節：即項目編制、項目引進、項目建設、項目服務。首先要抓好項目編制。認真研究國家宏觀政策導向，跟蹤關注行業動態，敏銳把握產業前景，立足本地實際優勢，善于謀劃項目主題，超前編制一批具有一定容量、強度和產業前瞻性的項目庫，為爭取項目做好各方面準備。其次要抓好項目引進。始終把招商引資作為加快發展的主要抓手和頭等大事，抓服務潛心優化招商環境，抓園區全力拓展招商平臺，抓隊伍精心打造招商力量，抓激勵營造濃厚招商氛圍，以招商引資的全面推進培育更多的經濟增長點，調整優化產業機構，促進居民增收
和城鄉一體化，推動科學發展。第三要抓好項目建設。項目工作落實的成果體現在項目建成投產、發揮效益，關鍵是要抓好項目建設。一個項目的建設過程涉及到諸于土地、資金、審批、水電氣等多項工作，既有投資方的因素，又有地方政府及相關單位的因素，要求我們必須做好銜接、加強協調、強化調度，真正把前期工作做實，避免出現問題，確保出現問題及時得到徹底有效解決。第四要抓好項目服務。在市場經濟環境下落實項目工作，對黨委政府而言，主要任務就是搞好服務。抓好項目服務，不僅要切實增強各級干部和機關工作人員的發展意識和服務意識，更要建立健全服務發展、服務項目的制度和機制，讓服務不僅僅是一張笑臉、一杯熱茶，更應是一項項雷厲風行的舉措、一個個解決問題的行動、一整套高效運轉的制度體系。
四、創新舉措抓落實
與時俱進是黨的思想路線之一，創新精神是黨的建設的指導方針，因循守舊、循規蹈矩，干不成大事業，敢于突破、善于創新，才會有大作為。首先要形成正確的用人導向。這不僅是激活力、抓落實的需要，也是建設良好政治生態的需要，是鞏固黨的執政地位的需要。中央提出德才兼備、以德為先的干部選用標準，“德”的核心就是黨性，就是要保持共產黨人的政治本色，發揚黨的光榮傳統和優良作風。我們要樹立正確的用人導向，必須堅持這個標準，按照注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的原則，真正把那些對待工作有激情、對待群眾有感情、謀劃工作有思路、推動工作有魄力，想干事、能干事、好共事、不出事的優秀干部選拔到領導崗位上來，努力做到讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的有危機。同時，我們還要正視目前基層的實際，引導廣大干部不要把提拔重用作為肯定一個人的唯一標準。我們當干部、干工作，只有干出一些實事、做出一些實績，才能對得起組織和群眾，才能問心無愧、終而無悔。
其次要建立科學的考評機制。工作落實得好不好，必須有一個客觀的、科學的評價，才能揚善糾錯，才能推動事業不斷前進。考評機制要以量化指標為主線、以工作實績為基礎，定性考評與定量考評相結合、領導評價與群眾評議相結合、平時考評與年終集中考評相結合、正面檢查與側面了解評價相結合，進一步突出重點工作、突出評議主體多元化、突出考核結果的差別化、突出考核結果使用的嚴格化，努力形成人人不甘落后、個個爭先進位的生動局面。第三要形成集中精力干事業的工作機制。長期以來，我們一直倡導解決“文山會海”問題，盡管較之過去已經有了很大改觀，但實際成效仍不顯著。這種以文件貫徹文件、以會議貫徹會議的工作方式，一方面造成決策部署的落實成效逐級遞減，久而久之使得基層對上級文件和會議的要求無動于衷，無形中造成了基層的疲沓、松散作風。另一方面，領導干部相當一部分精力都忙于批閱文件、參加會議，就沒有足夠的精力去謀發展、抓落實。必須建立一套機制，從量上硬性加以控制，盡可能地少開會、開短會，盡可能地少發那些工作已經部署過的、簡單重復的文件，真正把各級干部有限的精力集中在抓落實上、凝聚到干事業上。
五、注重實效抓落實
落實最終要見成效，工作不能滿足做了，而是要有實際效果、達到預期目的，否則只能是無用功，不能稱為抓落實。我們部署工作、落實工作應當重視工作推進的過程，因為只有過程符合要求、有序進行，才會有預期的效果。但我們更重視結果，因為這是我們研究決策、作出部署、推動落實的目的所在、動因所在，即便過程再規范、再有力、再艱辛，沒有取得想要的結果，一切都成空談。虎頭蛇尾不叫落實，維持現狀也不叫落實，應付交差更不叫落實。抓落實就必須有突破、有創新、有亮點，有摸得著、看得見的成果。我們應當以各項工作是不是干到位，是不是全面或者超額完成任務，是不是干在實處、走在前列，創造了經驗、實現了跨越，來看班子、看干部、定優劣、定獎懲。成效顯著的干部，就是會抓落實的干部，就是有能力的干部，就應當委以重任;工作一般化的干部，就是平庸無能的干部，就是不稱職的干部，就應當“調整座位”，這就是我們所要堅持的用人導向，這不僅是激發干事活力的創新舉措，也是注重實效抓落實的有力方式。
注重實效，還要明確如何評判這個實效。對某項具體工作而言，我們都會有一個目標性的要求，這就是落實這項工作應當達到的實際成效。從一個區域經濟社會發展而言，我們的每項工作落實成效如何，最有權利評價的是人民群眾，這就要求我們不僅在決策上發揚民主、尊重民意，而且在落實上及時解決群眾關注的切身利益問題，維護和保障群眾利益，讓群眾在我們推進發展的過程中不斷得到實實在在的實惠。 錘煉黨性修養，是每個領導干部改造主觀世界的終生課題。狠抓工作落實，是每個領導干部履職盡責的基本要求。當前，我們正面臨著全球金融危機深化延伸后的嚴峻形勢，正肩負著“保增長、保民生、保穩定”和調結構、上水平的艱巨任務，不遺余力地抓好各項建設和發展工作的落實，不僅是我們的職責所在、使命所在，更是共產黨人的黨性所在、修養所在。
錘煉黨性修養要著力細微日常講稿 篇2
回顧一年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與要求還有一定差距，有必要進行認真查擺自己存在的實際問題和不足，并剖析根源，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地發揮一個共產黨員應有的先鋒模范作用。下面就自身存在的問題、具體表現、產生的根源做一深刻剖析。
一、存在的問題及表現
1、政治理論學習不夠深入
一是在學習上缺乏深入性、實踐性，與新時期共產黨員先進性標準比較很不相適應?淡忘了在新的形勢下對新知識的學習，認識鉆研不夠細。自己雖較好地堅持了政治學習，但有時思想不夠集中，靜不下坐不端，隨意走動的現象時有出現。并且也沒有作好筆記，更說不上寫心得體會。在自學上也堅持不太好，時緊時松，存在蜻蜓點水、走馬觀花，沒有深入細致，學習時憑興趣，忽視了理論性、認識性、分析性。二是缺乏系統性。對理論學習往往怠學怠用，缺乏緊迫感，精讀深鉆、融匯貫通不夠，對其精髓理解不深，全面準確地運用鄧小平理論和“三個代表”分析問題和解決問題的能力顯得不夠。三是聯系實際不夠，沒有把理論學習與提高思想、推動工作結合起來，更沒有理論學習的成果運用于改造自己的主觀世界和客觀現實結合起來。
2、工作主動性不夠
在平時工作中，由于思想解放力度不夠，不適應新時期的各項工作。在工作上積極性、主動性還不夠突出，認為工作干好干壞一個樣，于是在工作上就采取指點打點、只管份內的工作，不管份外事，只管把本職工作干好就行了，其他的事就少管。這樣工作上被動等待領導的多，主動性差積極性不高，在思維方式跳不出舊的圈子?新的點子、新的方法不多這需從思想上找原因提高認識。
3、工作標準不高
自認為只要能做到政治上與黨中央保持一致，工作上不前不后居中游，作風上不緊不松隨大流，紀律上違規求穩當就行了，只管完成本職工作，搞好安全就行了。由于有這樣一種指導思想?因而從思想上、工作作風上都存在著要求不嚴、標準不高、只求過得去、不求過得硬滿足于一般化。這樣在工作上馬馬虎虎的思想狀態。所以學習上無大的收獲，作風上無大的轉變，工作上無大的建樹，無突出的表現與政績，與“三個代表”的要求相差甚遠，這需要改變工作作風。
4、解放思想創造性開展工作有差距
自己從事的工作恒定有律，不管形勢如何變化，一律按步就班缺乏創新思想和開拓精神。鑒于這些觀念的存在，因此在為人處事上求穩不求新，求穩妥不求開拓求同化不求超常規。由于觀念陳舊缺乏創新精神，對于超常規、超常理的又看不順眼，對一些新事物的出現不解有時還發幾句牢騷在工作上表現為：因循守舊無新意，習慣于按經驗辦事，按老套辦事，創新意識不強，好的點子不多，好的辦法更少，這需要更新思想觀念。
二、存在問題及分析?
1、理論學習差，放松了主觀世界的改造。對理論學習的重要性認識不足，缺乏學習的熱情。平時借口具體工作多為理由，不學習或少學習，認為只要平時工作做好了也是一樣，學不學問題不大，不會存在什么大問題，認為學習理論太復雜、深奧、枯燥了，還不如把學習時間做點其它實際事，還因為有這種不正確的認識?才放松了學習時間?放松了對主觀世界的改造。一些松勁情緒、自滿情緒、畏難情緒逐步滋生。就是在學的時候，不能聯系實際，對新事物新觀念缺乏敏感性，對新情況、新問題缺乏研究性。思想跟不上新形勢的發展工作滿足于現狀。在同事面前比待遇多，比貢獻少，比落后多，比先進少，這樣越比越自以為是，越比越自滿消沉，越比越降低自律標準。在對待利益往往強調個人利益多，關心別人和群眾利益少，看待問題、分析問題、看消極現象的多，積極因素少，工作方法上不注意把正確理論同實踐相結合，不善于用正確的理論指導工作、指導實踐放松了對自己主觀世界的改造?需要在學習上刻苦鉆研?要帶著問題學用相結合。
2、思想解放不夠?開拓創新精神不足
一是思想上沒完全解放，不敢去打破那些條條框框，不敢去研究新問題，提出新主張，墨守陳規不敢創新。二是傳統觀念較濃，陶醉過去，安于現狀。三是遇事缺乏敢想、敢說、敢做、敢闖的創新精神，工作按步就班。四是沒能自覺地運用歷史唯物主義和辯證唯物主義觀去歷史的、全面的、發展的觀察分析形勢和問題。
3、放松了艱苦奮斗精神和發揚全心全意為人民服務宗旨的樹立，全心全意為人民服務的思想有些淡化，頭腦里中華民族的優良傳統少了，致使繼承和發揚黨的艱苦樸素、勤儉節約等優良作風不夠。同時對社會上某些方面存在拜金主義、享樂主義和極端個人主義等歪風邪氣抵制不力，說服教育不夠。
三、努力方向及措施
1、加強學習?不斷改造自己的主觀世界?要學習好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”?把“三個代表”作為衡量我們工作的根本標準，同時要樹立好正確的世界觀、人生觀、價值觀。
2、堅定共產主義信念，重塑為共產主義事業奮斗終身的堅定信心。無數革命先烈為了實現共產主義的遠大理想，不惜拋頭顱灑熱血，并為此付之寶貴生命，我們應該不為金錢所誘惑，不為名利所左右，腳踏實地，奮發進取，埋頭苦干，為蓬安的經濟發展和社會進步而勤奮工作。
3、牢記黨的宗旨?樹立全心全意為人民服務的思想。時刻把群眾贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為一切工作的出發點和落腳點。要深入到群眾中去，談心交心，生活中的具體困難，加強疏導協調關系，理順情緒，化解矛盾，促進蓬安的經濟發展和社會穩定。
4、提高對自身工作的認識。增強工作的主動性、積極性，首先要提高對工作的性質、地位和作用的認識;其次要運用所學理論研究解決新形勢下工作所面臨的問題，提高做工作的積極性，克服無所作為的思想，牢固樹立為人民服務思想，振奮精神，開拓進取，積極投入于我縣經濟和社會事業建設前沿，作出自己應有的貢獻。全心全意為人民服務的思想有些淡化，頭腦里中華民族的優良傳統少了，致使繼承和發揚黨的艱苦樸素、勤儉節約等優良作風不夠。同時對社會上某些方面存在拜金主義、享樂主義和極端個人主義等歪風邪氣抵制不力?說服教育不夠。
錘煉黨性修養要著力細微日常講稿 篇3
本人在這次省委黨校的學習中，通過從政治思想、道德品質、作風紀律等方面，不斷進行了自我教育，自我磨練，自我改造和自我完善，也使我充分認識到：堅強的黨性，是成為高素質領導干部的首要條件。也深刻領會到在黨的第xx屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上發表重要講話時強調的“必須堅持不懈地加強領導干部黨性修養，使各級領導干部始終保持共產黨人的政治本色，發揚黨的光榮傳統和優良作風，樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，以優良作風帶領廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱”的深刻內涵。并通過這次學習，使本人愛崗敬業，全心全意為人民服務的意識更加堅強。現將黨性學習心得總結如下：
一、加強黨性修養，就是要加強政治修養
作為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，共產黨員必須加強理論信念的修養，堅定正確的理想信念，投身到中國特色社會主義建設的偉大實踐中去。在黨的xx大報告中強調指出，廣大黨員干部要“做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者”。每個共產黨員特別是領導干部，都必須加強理論信念的修養，堅定正確的理想信念，積極投身到建設中國特色社會主義的偉大實踐中去，為實現共產主義遠大理想奮斗終身。中國共產黨章程總綱指出：“黨的最高理想和最終目標是實現共產主義”。這就旗幟鮮明地亮明了黨的政治方向和政治主張，展示了共產黨人政治修養的最高境界。要實現黨的綱領，堅定黨的政治方向和政治主張不動搖，并率領廣大人民群眾為實現黨的綱領而斗爭，這就要求共產黨員特別是領導干部具有高度的政治覺悟、堅定正確的政治理想信念，具有很強的政治責任感和政治領導能力。這樣，就需要我們的共產黨員特別是領導干部必須加強政治修養，堅定理想信念。
二、加強黨性修養，就是要加強道德修養
道德，是人類生活及行為的共同準則和規范。道德修養，是指人們為了培養優良的道德品質而進行的自我教育、自我改造，自我完善的過程。古人把“修身、齊家、治國、平天下”緊密地聯系在一起，說明道德修養特別是為政者的道德修養，直接關乎社會進步和國家安危。
加強道德修養，基礎在于學習教育。要努力學習，提高理論素養，加強黨性鍛煉，在改造客觀世界的同時不斷改造主觀世界，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，增強權為民所用、情為民所系、利為民所謀的自覺性，切實做到為民、務實、清廉。
加強道德修養，關鍵在于自省自律。道德修養的基本途徑是自我教育、自我約束。這就要求我們在工作和生活中，包括在一些小事細節上，都能做到自重、自省、自警、自勵，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿，堅決抵御各種落后思想和腐朽文化的侵蝕，追求積極向上的生活情趣，養成良好的生活作風，永葆共產黨人的高風亮節。
三、加強黨性修養，就是要加強紀律修養
所謂紀律修養，是指通過長期的自我教育和自我改造，養成遵守和維護紀律的意識，并且不斷增強自覺性和堅定性。黨的紀律是對共產黨員這個先進群體的特殊要求，具有嚴格的規范作用。作為黨員干部，在任何時候、任何情況下，都要有遵守和維護紀律的修養。
一要繃緊一根弦。這根弦就是黨的紀律觀念。能否自覺遵守和維護黨的紀律，從根本上說，取決于黨員的思想政治素質;只有從思想上真正認識到紀律的重要性，并使之成為一種內在的要求，才能去自覺地遵守和維護紀律。黨員干部要“有所為”，又要“有所不為”，“有所不為”才能保證“有所為”。要自覺運用批評與自我批評的武器，經常反省自己，從而把紀律、法律以及他律逐漸轉化為高度的自律，把外在的強制轉變為內在的自覺，把對違法亂紀必受懲治的恐懼轉化為發自內心的責任感，轉化為對人民賦予的權力的珍惜和對自我人格的尊重，從而不斷提高紀律修養。
二要守住一道門。要做到慎獨、慎微、慎欲，守身如玉，善自檢點，管住自己的頭，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的腳，不越雷池半步。要經常聯系自己的思想和工作實際，事前想一想如何規范和約束自己的言行，違反規定的事不去做;事中時刻提醒自己不出紕漏，不觸“高壓線”;事后靜下心來回顧和反思，找出不足，以利改進。要經常用各種紀律規范作為自己的行為準則，嚴格約束自己，自覺鍛煉自己，防微杜漸，身體力行，才能真正成為遵守紀律的模范。
三要橫下一條心。就是維護黨的紀律的堅強決心。作為一名黨員干部，不僅自己要做遵紀守法的模范，而且還要堅決同形形色色的違法亂紀現象作斗爭，敢于和善于支持那些同違法亂紀行為作斗爭的人。一方面要不斷提高思想認識和覺悟，做到任何時候，任何情況下都敢于堅持原則，不計較個人得失;另一方面也要不斷增強維護黨的紀律的本領和能力，依靠建立健全制度和運用法律武器去提高斗爭水平;善于團結和爭取廣大人民群眾，使同各種違法亂紀行為的斗爭具有廣泛、深厚的群眾基礎。
四、加強黨性修養
就是要加強作風修養加強作風修養，首先是要加強思想作風修養。思想作風修養反映了黨員干部對工作的事業心和責任感。黨員干部必須把為黨和人民的事業而奮斗作為人生的最高目標，把為人民服務作為人生的最大追求，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為工作的最高目的，自覺地做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要深入實際，腳踏實地，艱苦奮斗，不搞花架子;要顧全大局，統籌兼顧，立足當前，著眼長遠，不急功近利，一切工作都要經得起實踐的、群眾的和歷史的檢驗。
其次是加強工作作風修養。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，是共產黨人全部活動的出發點和歸宿。黨員干部不僅要“獨善其身”，更要服務人民。要按照提出的“心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾”的要求，常懷親民之心，常念為民之責，常思富民之策，常興利民之舉，做到思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，工作上為了群眾，這樣才能得到群眾的擁護。
最后是加強領導作風修養。領導作風問題的實質，是黨群關系、干群關系問題。作為黨員干部，在群眾的眼里，我們可能都是“領導”。因此，在平時工作中力求做到從政有品格、用權講原則、做人重形象。不僅要有為人民服務的觀念，還必須掌握為人民服務的過硬本領，為群眾辦好事、辦實事，切實解決群眾生產生活中存在的困難和問題。這樣，才能取信于民，得到人民群眾的擁護和支持。
總之，本人在今后的工作中，將進一步用科學發展觀武裝頭腦，以做好人、做好事、做好黨員的標準和嚴格按照科學發展觀的要求來加強自己的黨性修養，形成正確的世界觀、人生觀、價值觀。牢固樹立正確的利益觀、權力觀和政績觀，自覺的用正確的方法和途徑創政績，謀發展，為樹立和堅持科學的發展觀奠定思想保障。